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文档简介
1、.,品管圈(QCC)活动成果报告书,潞安集团普外科 田楠楠,.,圈的介绍,圈名意义:及时发现患者的病情变化,用勤劳的双手与智慧守护患者。 圈徽意义:作为一名白衣天使,我们需要用心去倾听患者的心声。,守护圈,.,品管圈人员分工表,.,圈的介绍,.,万“改” 不离其宗:PDCA循环,.,主题选定,注:以评价法进行主题评价,共8人参与选题过程;选票分数:5分最高、3分普通、1分最低,第一顺位为本次活动主题。,(一)选题过程,.,学会品管工具解决工作问题,提高病房患者满意度,为级护理患者提供全程、持续不 间断的护理服务,保障其生命安全,主题:提高级护理患者交接班完整率,选题理由,患者,病房,护士,.,
2、活动计划拟定,注: 为计划线, 为实施线(待画),由于病人数 不多, 所以推迟了 半个月,.,现状把握,.,数据统计,.,78%,改善重点,依照数据收集整理出漏交次数、累计百分比,绘制成柏拉图,.,级护理患者床头交接班数据分析,通过2015年6月15日2015年7月31日查检表数据分析: 应交接项目总计:763 实交项目总计:360 漏交项目总计:403 通过公式:交接班完整率=实交项目/应交项目 改善前危重病人床头交接班完整率为47%,.,目标设定,提高危重病人床头交接班完整率 目标值=现状值+改善值 =现状值+(1-现状值)*改善重点*圈能力 =47%+(1-47%)78%70.5% =7
3、6%,29%,.,圈能力,圈能力:根据年限和学历计算 工作10年以上100分,10年、5年80分,5年、3年60分,3年40分 本科80分,大专60分,中专40分,.,晨交班,病房,管理,晚交班,抢救室,夜班重病人多,身心疲惫,未定时查看,流程,未组织认真学习,特殊情况,工作忙,2.鱼骨图,个人素质,年资低,学历低,护士人员不足,分管病人,重病人多记不住,工作态度,责任心不强,抵触 情绪,新病人入院,着急下班,非病房,不够重视,漏交,电话干扰,工作忙,病情变化快,化验项目多,未按流程,未掌握流程,只交相对重点,未掌握流程全部,未评估病人,医护关系处理不当,.,.,.,护士人员不足 26分,夜班
4、疲劳 34分,重视程度不够 32分,未掌握流程的全部 36分,着急下班 30分,化验项目多记不住 28分,.,晨交班,病房,管理,晚交班,抢救室,夜班重病人多,身心疲惫,未定时查看,流程,未组织认真学习,特殊情况,工作忙,2.鱼骨图,个人素质,年资低,学历低,护士人员不足,分管病人,重病人多记不住,工作态度,责任心不强,抵触 情绪,新病人入院,着急下班,非病房,不够重视,漏交,电话干扰,工作忙,病情变化快,化验项目多,未按流程,未掌握流程,只交相对重点,未掌握流程全部,未评估病人,医护关系处理不当,夜班疲劳,未掌握流程全部内容,护理人员不足,重视程度不够,化验项目多记不住,着急下班,夜班疲劳,
5、未掌握流程全部内容,护理人员不足,重视程度不够,化验项目多记不住,.,通过圈员们针对小要因打分,重要的5分,一般的3分,不重要的1分,根据80/20原则,选定所有小原因,并通过讨论排除目前不可能改善的因素:护士人员不足,.,制定三个对策来提高级护理病人床头交接完整率 1、组织护士培训-未掌握流程的全部内容 2、加强护士工作责任心,弹性排班-夜班疲劳 3、加强级护理病人交接班重要性的培训-重视程度不够 4、接班护士提前10分钟上班-着急下班,.,对策实施,D,A,C,P,.,对策实施,D,A,C,P,.,对策实施,D,A,C,P,.,对策实施,D,A,C,P,.,效果确认,通过2015年9月15
6、日2015年10月31日查检表数据分析: 应交接项目总计:763 实交项目总计:642 漏交项目总计:121 通过公式:交接班完整率=实交项目/应交项目 改善前危重病人床头交接班完整率为84%,.,效果确认,(一)有形成果 1.改善前、后数据比较,.,目标达成率 目标达成率=(改善后-改善前)/(目标值-改善前)100%=(84-47)/(76-47) 100%=127% 进步率 进步率=(改善后-改善前)/改善前100%=(84-47)/47100%=79%,.,改善前后数据对比,29%,37%,.,78%,84%,改善前柏拉图,改善后柏拉图,效果确认,.,(二)无形成果,注:由圈员8人评分,每项每人最高5分,最低1分,总分为分,.,无形成果,.,标准化,改善后工作流程图,交班者和接班者共同来到病床,交班者按照级护理病人床头交接班内容交接,接班者发现问题及
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