大学生简历社会经验范文

1、大学生简历社会经验范文 认真看待社会实践 由于现在大学毕业生在短期内供大于求，加上很多用人单位追求短期效益，不愿意花成本培养新人，所以社会实践(社会感知成熟度)也是考量应届毕业生的一个重要指标。 但请记住：千万不要花时间今天去几个企业走走，明天去几个公司看看，转一圈、敲个章就是实习，而没有任何实质性的内容。社会实践是值得你在学习之余，如课余、寒暑假去真正花上一段时间参与其中，努力做好几件事情，并从中有所感悟的。这样的社会实践才能填补工作经验的部分空缺，才能够打动HR。 当然，如何处理好服务大家而且不影响学习，还能有效地参与一些社会分工，就要靠自己的平衡水平和心力付出程度了。整个大环境确实对大学

2、生的要求越来越高，而各方面的机会也是越来越多-无论是学习、当学生干部或者参加有效的社会实践。 鱼和熊掌兼得者，才能职场无忧。 实习是每个大学毕业生都要经历的一个过渡阶段，也是他们走向社会，正式就业之前学校所提供给他们的一个锻炼机会。但是，如何更好地达到实习的效果，通过实习更好地为将来的正式就业打下基础、埋下伏笔，这是很多人关心的问题。而下面这个大三女生的经历或许能给大家一些启示。 找个实习工作怎么就这么难呢？ 老师： 您好！经常拜读您的文章，每次读完总会有一些思考-不断地审视自己所走的路，所作的选择！我现在的处境-大三女生找实习工作，您在这方面的文字不是很多，所以我想向您请教！给我一些点拨好吗

3、？ 我是大连某大学公共管理专业大三的学生，想申请到500强实习的机会。明确的目标-主要是人力资源、公共关系(尤其媒体公关)、管理咨询三个方向。 开始，学校老师推荐我到市政府实习，政府也同意接收了，到最后我却放弃了，因为我认定自己今后的职业方向在外企，所以现在不想做无用之功。 紧接着，GE来学校招实习生，学校老师推荐我去参加，招聘负责人告诉我：他们今年没有招所在专业实习生的计划。第一次遭受打击！ 于是，继续寻找。一个特殊机会，我参加了SIFE(studentsinfreeenterprise)比赛，比赛的评委大多是500强的相关负责人。借此机会，我拿到了HSBC、KPMG、SIEMENS等公司高

4、层的card，然后就把简历发到了这些高层的邮箱，他们大多回复说会把我的简历和求职信pass给HR。有的是在比赛结束后，当面递的纸质简历，他们也笑呵呵地说：IllpassittomyHRimmediately.我抱着一线希望等待回音，可是到现在，杳无音信 在北京时， _的W老师还担任了我们那组的评委，我也把我的纸质简历递交给了他，他超级亲切地说：我回去一定认真看看，然后联系你。我要和他交换card，他说：我的发光了我眼看着W老师和Z老师进入电梯，关门，离开 希望一次次落空，我心痛地总结出：这些显赫人物，对我的热情、亲切、耐心，是一种礼貌，或者说是一种修养，仅此而已！根本就不应该抱什么希望！ 后来

5、，每天在HiAllBBS上检索信息，一看到匹配的：索尼、LG企划、CCTV网投简历过去，可直到现在，连一封回复邮件都没有 找实习工作怎么就这么难呢？！哪怕给我个面试机会也行啊，唉！ 身边朋友都说我太把实习当回事了，说随便把实习挂在一个地方，到时候开个证明信就行了，这样子，这三个月就可以过得很逍遥。或者找个小型企业去练练，也一样。 但是，我不甘心。我是真的想到一个一流的企业看看，我向往和优秀的人打交道，同时，也不断地发现自己喜欢做什么，能做什么，能把什么做好，更好地定位一下自己，不管以后是读研还是找工作，我可以目标明确，也知道自己存在哪方面的缺陷。 可现在大企业的实习申请如此之难，真的有点望而生

6、畏了 妈妈说：你赶快收心回学校，学习或者做些其他的，然后老老实实地保研，不要再觊觎找到500强的工作，而放弃保研的机会！ 我想坚持最初的梦想，可是，现实却又那么残酷所以，真的需要您的指点。 个人认为，刚毕业的大学生应该更加看重社会经验 首先，一个刚毕业的大学生出去找工作，没有多少公司愿意给你高福利好待遇的工作，好多都是从基层做起，慢慢的坚持下来的，除非你足够优秀 第二，大学生刚刚踏入社会，迷茫，彷徨，在这个时候，需要有一份稳定的工作，慢慢学习积累经验，等到自己的经验足够丰富时，工资待遇也就不成问题。 第三，不论在做何种工作，都要踏实，认真，以百分之一百二的态度去对待，当然，不要做违法事情奥 学

7、习最重要 兼职只是挣钱 个人干了这么多兼职 感觉对长经验没啥用 学生会你当不了主席个人感觉更没用 又浪费时间还不能挣钱 别给我说能认识很多人 你班里的人就够你认识了 学习永远是最重要的 拿国家奖学金不比那两个好多了 而且学习好 不是班委也能评上各种证书 学习好才是真的好 而且没有挂科的烦恼 还能顺便考研 没听那些学生会的瞎叨叨 浪费时间 作为HR,在招聘过程中我们很重视学历，而学历在今后的工作中确实会有非常大的影响。 首先，一个有真才实学的年轻人，哪怕他社会经验不足，但在工作中学习力强，悟性高，成长得会非常快，社会经验积累得也会非常快而有效。 其次，对一个有学历的年轻人来说，吸引他的是企业文化

8、和身边人的层次，所谓物以类聚、人以群分，他可以为企业发展带来更多积极的影响。 第三、学历与人 生观、世界观成正比。一个接受过高等教育的人，在自己人生规划中会有更多正能量的思考。通俗的讲，一个混迹社会的没有学历的人，他的社会经验已足够丰富，但这种经验能是我们想要的吗？ 学历肯定是重要的，没有学历基本只能从事体力劳动或一般的技术工作。 有学历的选择面当然会更多，比如管理、设计、写作、策划等脑力劳动。工作相对的轻松，收入一般也是高的。 当然社会经验同样不可少，做任何事都是和人打交道，社会中的人多种多样，和学校里的同学、老师是完全不一样的，我们公司就曾经聘用过一个刚毕业的大学生，打电话经常会得罪客户、

9、出去办事经常把自己气的够呛、还不会用传真机这些和人打交道的技能、操作工具的技能都是从经验中得来。 所以说：学历和社会经验同样重要。 说大专学历没用是相较于本科学历，现在绝大多数大学生都是本科学历，大专自然没什么优势，但是大专学历也属于接受过高等教育的一种，在综合素质上，思维上等都要胜于多数低学历者，看学历招聘人才虽然有不足之处，但却是最快，最便捷的方式。 社会经验丰富的人当然很好，但企业是资本家，会考虑自己的成本，有学历没经验的虽然需要学习期，但是用人成本很低，相反，用社会经验丰富的人成本一定比应届毕业生要高，并且如果他是个低学历者如果能做到进企业这一步他一定付出了很多比别人更多的努力，更加会注重自己的能力与回报成正比，如果岗位可替代性很大，对企业来说，降低用人成本是最重要的。 女博士，没有出过社会的读书人，但在信息发达的今天，媒体三翻五次的披露，难道她没看过？大大的成百万要转帐，不会作些必要了解？骗孑诈骗方法必有套路的，这些套路连大多数农民都知道，一个博士生可能真的不知道，表明什么呢？一些学者专攻某一科目入迷了，外边的世界太复杂与我无关。当然，没有出过社会当然是没有社会经验，也谈不上社会经验。大学生也应该关心下社会变