




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、单位证明信范文加油单位申请加油卡的证明 格式如下: 公司: 我单位因业务需要,需办理加油卡一张/一套,主卡x张,副卡x张 主卡持卡人为 ( _号码:) 现委托 ( _号码: )前来办理,特此证明。 单位名称(签字盖章): 时间: 所需证件: 1.营业执照副本。 2.税务登记证副本(国税 地税)。 3.法人 _。 4.银行开户许可证。 5.组织机构代码证。 6.纳税人资格证。 7.以上复印件+单位公章(红章)。 8.委托办理人 _原件。 证明 兹有我单位员工*( _号:*)到贵站购买汽油,特此证明!望贵站予以接洽! 这样写没问题的,我每次都是这样写 单位在职证明范本一: X X X有限公司(单位
2、名称) 兹证明,性别,年月日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。 特此证明 公司名称: 负责人或主管人员签名: 公司章 负责人或主管人员电话: 公司地址并加盖公司章: 开具日期: 单位在职证明范本二: 兹证明我公司_先生/女士(出生日期:_年_月_日),自_年_月_日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司_职务。 特此证明 (公司章) 年 月 日 单位在职证明范本三: 姓名:xxx 性别:x 出生年月日:xxxx 工作单位:xxxx 职务:xx
3、xx 何年何月任现职:xxxx 单位电话:xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位在职证明范本四: 日本驻广州总 _: 兹有我单位(姓名)_(护照号码)申请前往贵国旅行。为我单位(职务),(年/月)进入我单位,为单位服务年,年收入元。我单位同意(申请人)于(月/日)至(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。 哪个公司的?写个说明就行呗。比如: 中石油XXX公司: 本单位(XXX公司)在贵公司XX加油站办理的加油
4、卡(卡号为*),因多次输入有误,加油卡被锁住,需要办理密码解锁与密码重置。今特派XXX到贵公司XX加油站进行办理。特此证明。 XXX公司(公章) 加油站是服务单位,只有写个东西给他们,并提供办理加油卡时的相关证件。他们都应该给予办理。 你好,你就这么写:抬头你写证明两个大字。正文你写:本人因什么原因,遗失加油卡,现需要重新补办一张,望贵公司予与方便。署名你自己名字,然后写上时间就可以了。如果是单位的加油卡,反正套用上面的格式没什么关系的。希望我的回答能帮到你,望采纳,谢谢! 增值税发票开户所需相关资料如下: 1. 企业法人营业执照副本复印件 2. 税务登记证复印件(加盖一般纳税人资格认定章)
5、3. 银行开户许可证复印件 4. 组织机构代码证复印件 5. 单位介绍信(加盖公章,注明委托办理人,手写无效,必须机打) 6. 委托办理人的 _复印件(正反面) 7. 现金结算委托书(如首次开户就需充值的前提下必须携带,格式参见右下角的温馨提示,另以后每次充值都必须携带) 申明(格式见右上角的告客户书,手写无效,必须机打。 我是中石化发卡中心的,办理增值税要求比较多,其中1,2,3,4,6,条比较简单,单位一般都有的。你只要复印过来就好了。单位介绍信也容易,就说明要到石油公司办理加油卡,请于办理之类的话。现金结算委托书,你就要写明委托谁来充值, _号多少,银行卡或现金多少,充多少钱,充到哪个油
6、卡里面。剩下的就只有申明了,申明,抬头写X地石油公司,然后就是我单位(XX)单位在贵公司办理的油卡,卡号XXX,所消费的金额请开具增值税发票。我单位的开户行是XXX 税号是XXXX,基本上有这些就够了。最后,还有一个重要的东西,就是你单位所有车辆的行驶证复印件,一台车只能办理一张卡,且要限车号加油。所以你单位的车一定要落在你单位的户头上。有我说的这些,就够了。哎,为了赚你这五分,看我打字打的多累。呵呵,好了,望采纳,谢谢。 证明 兹有我单位车辆进行登记,车型为奔驰*,车号*,请予以办理! 情况属实,特此证明。 单位(盖章) 日期 补充: 1、如果是单位配车,就写为什么配车,资金是哪里,有没有超国家规定的标准配车;如果是自己的车辆,就直接写是自费购买车辆即可。 2、单位有时候会因为外出而需要用到车辆,这事就需单位车辆证明,要为单位车辆相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林省靖宇县2025届化学高二下期末达标检测试题含解析
- 骨折术后感染控制策略-洞察及研究
- 领导力对文化传播影响-洞察及研究
- 醋酸白试验数据挖掘与智能诊断技术研究-洞察阐释
- 长寿命路面结构设计技术-洞察阐释
- 电商对农民心理素质影响-洞察阐释
- 健康管理APP用户体验优化-洞察阐释
- 伦理监管政策创新-洞察及研究
- 零售返修品再制造优化策略-洞察阐释
- 2025届安徽省合肥市一六八中化学高一下期末调研模拟试题含解析
- 影视视听视听语言课件
- 2023电力建设工程监理月报范本
- 活性污泥法PPT参考课件
- 语文六年级下册口语交际辩论20张
- (全)变电站全寿命周期管理建议
- 2022年福建华侨大学研究生院招聘行政人员笔试备考试题及答案解析
- 上市公司市值管理研究-以贵州百灵为例-毕业论文
- 热烈欢迎领导莅临指导ppt模板
- VTS中雷达和AIS的技术应用与进展
- 芬顿试剂投加量计算
- 建筑自动化课件2013 10.通信网络技术
评论
0/150
提交评论