正科提职个人工作总结

1、正科提职个人工作总结 个人工作总结新华区财政局副局长 *，女，1966年10月出生，汉族，本科学历，会计师。籍贯：河北省献县，于1988年8月份参加工作，1993年6月加入中国共产党。1988年毕业分配到财政局。1996年任大检办主任（副科）、2002年至x年12月份任财政局副局长、x年12月份至x年6月份任主任科员、x年6月份任局党组副书记、副局长。在财政工作中，该同志始终按照“求实务实、无私奉献”的工作宗旨，全身心投入于财政工作。分管的党务、行风以及农财、经建、国库、行财、非税收入征管等具体财政工作均受到上级的表彰。2003-x年局机关连续八年被区行风办评为行风工作优秀单位；x年至x年连续

2、六年被市委文明办评为文明单位。本人近年来所获的主要荣誉是：x年、x年被评为全区优秀共产党员；x年被沧州市妇联命名为“三八红旗手”； x年被河北省财政厅评为“全省财政系统先进个人”；x年被沧州市委宣传部评为思想政治工作先进个人。 一、求真务实，刻苦钻研，不断提高自身素质 几年来，她注重把加强理论学习、提高理论素养做为增强自身能力的重要手段。相继学习了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等中心理论，党的十七大及十七届四中、五中全会精神，基本掌握了中心理论的科学内涵和主题精髓。根据区委的总体部署，认真组织开展了学习实践科学发展观活动，努力用科学发展观的理念推动财政工作的发展。在加强中心理论

3、学习的同时，她还利用机关集中学习和自学时间，学习了宪法、行政许可法等法律法规；结合财政改革，钻研了公共财政管理等系列财政新理论、新政策，认真学习了新预算法、新会计法等财政业务知识，提高了自身业务水平，为做好新时期的财政工作打下了坚实的基础。 二、锐意进取，不断探索，在分管财政工作中尽职尽责 （一）做好各项涉农工作 落实好各项农民补贴工作。为做好农民补贴工作，几年来，她多次下乡入村，走访农户几百家，了解情况，征求意见，摸底调查，审核数据，出台了切实可行的补贴方案，圆满完成了粮食直补、农资综合直补、良种补贴共计271万元，涉及农户5811户，惠及农民4万多人。同时积极落实好国家家电下乡补助政策，0

4、9年共发放补贴资金近63万元，其中汽车补贴资金48.17万元；家电补贴资金15.4万元。由于组织得力、补贴资金发放进度快，新华区连续三年被市财政局评为涉农补贴先进单位。 积极做好村级一事一议财政奖补工作。河北省村级奖补政策实施以来，我区项目完工并验收合格的共有6个项目村，发放奖补资金15万元，涉及道路硬化、公厕改造、路灯安装、排水排污等项目。x年共申报项目12个，其中重点项目村3个，总投资123.6万元，涉及道路硬化、供排水改造、街道照明等项目。 （二）做好我区经济建设项目资金的争取与监管工作 近年来，作为经建科的主管领导，她非常重视加强与上级财政部门的沟通与交流。通过不懈努力，加上各级领导的

5、统一协调，为新华区争取各类资金2000余万元，涉及基层建设、农村道路修建、农村打井、闸桥建设、构建动物防疫站、构建文明生态村、救灾扶贫项目等大小项目40多项，有力地支持了全区经济及各项社会事业的发展。 同时，为了确保项目顺利进行，资金安全高效运转，制定出台了关于财政性资金投资基本建设项目财务监管的暂行办法，规范了基建项目投资行为，实行了资金专户储存、专帐管理，加强资金跟踪问效，真正提高资金的使用效益，促进了经济和各项事业的发展。 （三）强化非税收入征管，财政自身收入任务完成较好 一是科学编制计划。认真编制各执收单位非税收入年度计划是一项基础性工作。按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政

6、策增减因素，深入各单位逐个核实本年度的非税收入、成本及上解下拨支出计划，为编制部门预算提供了科学、详实的数据，为开展征收工作明确了目标。二是创新征管制度。为确保完成收入任务，x年通过建立和完善以“非税收入项目标准审核，收费票据核发、审验、监销、收费资金的收缴”为核心的征管制度，并在工作中把加强征管、审验票据、专项稽查紧密结合起来，做到三位一体，确保了非税收入及时足额上缴国库和财政专户。x年共完成非税收入2047万元，完成计划的166%。 同时，加强非税征缴创新工作，确保该项工作走在全市前列。按照上级文件精神，克服一切困难，认真做好非税收入征管信息化平台建设。截止目前，全区21家执收单位全部安装

7、非税收入征管软件，并完成调试工作，实现了网上交费管理，杜绝了非税收入游离于系统监控之外，促进了财务管理规范化，改革进度走在全市前列。被市财政局授予非税创新先进单位。 三、建章立制，规范管理，提高干部队伍整体素质 几年来，她建立健全了各项规章制度，规范机关管理入手，着力提高干部队伍整体素质，努力打造机关形象。 深入开展学习实践科学发展观活动。由办公室组织，紧紧围绕“推进科学理财，服务跨越发展”主题，扎实做好学习实践活动各个阶段和环节的工作。活动中，紧密结合“实力新华、活力新华、魂力新华”大讨论，着力解决制约财政科学发展的实际问题，着力提升干部队伍整体素质，通过集中学习、广泛征求意见、开展工作调研

8、等找准、整改存在的突出问题，深入推进学习实践活动顺利开展，取得了阶段性成效。 是以推进财政精细化、科学化管理为目标，切实加强效能建设，实行了目标责任制管理，大力提升行政效能，加强内部管理，改进工作作风，工作效率和服务水平显著提高。 抓好制度建设，规范全局行为。担承分管办公室副局长以来，她从制度建设入手，实现用制度管理人，用制度约束人，相继制定并落实了以下一系列规章制度，如：限时办结制、一次性告知制、失职追究制、AB岗工作制、首问责任制、服务承诺制、卫生检查制度、机关财务制度、会议招待制度等制度。这些制度的有效落实，转变了工作作风、提高了办事效率，树立了党政机关形象。 四、顾全大局，团结同志，积极主动发挥参谋、助手作用 在实际工作中，作为一名副职，她以高度的党性原则和对财政事业负责、对正职负责的态度，摆正位置，端正态度，充分发挥自己参政、议政作用，为一把手当好参谋助手，积极主动地协助一把手开展好各