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任正非管理日志读后感 中国历来都不缺乏政治家、企业家，但从来都缺乏真 正的商业思想家在当代中国，任正非算是一个。 任正非管理日志读后感 寒假期间见到一个许久不见的老同学，毕业以后一直 在深圳华为工作，通过跟他的接触发现自己对华为的总裁 任正非先生有一了种莫名的崇拜感，于是就买了这一本 任正非管理日志 。 作为中国最有思想，最有号召力和影响力的 CEO 之一， 任正非先生已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任 正非的管理经营思想已经为华为 20 年来的经营管理实践所 证明。 这本书以“管理日志”的形式，全面梳理、总结了任 正非的经营管理思想，以国际视野对任正非的经营实践进 行分析、评述，回顾了任正非在华为发展的每个关键时期 所发表的观点及背景，任正非管理思想的演变过程，并针 对其他企业给出了具有实战意义的“行动指南” 。 其一，华为非常重视企业的愿景与价值观， “愿景”就 是企业的宗旨，既不能太不切实际，又不能目标过低，前 者会导致员工缺乏实现目标的信心，后者则达不到振奋士 气、鼓舞斗志的目的。在某些时候，远大的目标更容易让 员工产生荣耀感，从而更有助于激发员工的斗志。 作为一名人民教师，回首这几年的工作经历，发现自 己渐渐的已经快要忘记毕业的时候给自己定下的人生目标 了。好像当初的志向和人生目标已经变得遥不可及，慢慢 地被生活的琐碎给磨灭。觉得应该是时候静下心来，好好 的整理一下，为自己规划一下了。作为一名年轻教师，我 觉得自己还有无限的可能，没有理由不充满斗志。 其二，华为引导员工懂得高雅的文化与生活，积极、 开放、正派的面对人生。人生苦短，不必自己折磨自己。 不以物喜，不以已悲。同时也要牢记，唯有奋斗才会有益 于社会。人生是美好的，美好并非洁白无暇。任何时候， 任何处境都不要对生活失去信心，要快乐地度过充满困难 的一生。 我是一个乐观积极的人，但内心还是有些不自信，尤 其是毕业以后，经历了一些事情让我有时候甚至对生活都 失去了信心。但是孩子的出生让我慢慢的发现了生活中的 一些美好，工作中也遇到了许多热心帮助我的同事和领导。 从书中，我对这一句“不以物喜，不以已悲”有了更深的 理解，我应该更加积极、自信的面对人生。 其三，华为希望员工丢掉速成的幻想，学习日本人踏 踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某 一项技术精通就是十分困难的，要想提高效益和待遇，就 只能把精力集中在一个有效的工作面上，不然就很难熟能 生巧。什么都想会，什么都想做，就意味着什么都不精通。 华为希望造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力、 管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者。 这一段确实给我们一些年轻人敲响了当头一棒，我想 我以后会以绝大部分精力学好自己
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