计件工资劳动合同

计件工资劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。第一条工作内容1.2乙方应按照甲方规定的质量、数量、时间等要求完成本职工作。第二条工作地点2.1乙方同意在甲方指定的地点从事本职工作。2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，并按照国家规定支付加班费。第四条工资报酬4.1乙方工资采用计件工资制度，工资计算方式为：完成数量×单价。4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。4.3甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。5.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。第六条合同期限6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。6.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2甲方违反本合同约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。8.2双方同意将争议提交_______仲裁委员会仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：________签订日期：________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.网络兼职在网络平台上进行计件工作时，要特别注意工作内容、工资报酬和争议解决这三个条款。明确自己的工作内容和要求，避免因理解偏差导致纠纷。与雇主约定好工资支付方式和时间，确保权益。如遇纠纷，选择合适的线上调解或仲裁机构，方便解决问题。2.家庭手工业在家做手工艺品等计件工作时，要关注工作地点、劳动保护和合同期限等条款。工作地点可以约定在家中，但要注意工作环境和安全。劳动保护方面，要求雇主提供必要的工具和设备。合同期限可根据项目周期来约定，避免因长期合同束缚。3.临时促销员在商场、展会等场合担任临时促销员时，要关注工作时间、工资报酬和违约责任等条款。明确工作时间和休息时间，确保加班工资。工资报酬要约定清楚，避免雇主拖欠或克扣工资。违约责任方面，要明确双方的责任，以便在遇到问题时能及时解决。4.农村季节性用工在农村地区从事季节性计件工作时，要关注工作地点、工作时间和劳动保护等条款。工作地点可能因作物生长地点而变动，要明确约定。工作时间可根据农时来调整，确保双方利益。劳动保护方面，要求雇主提供必要的防护用品和设施。5.城市服务业在城市从事家政、外卖、快递等服务业计件工作时，要关注工作时间、工资报酬和劳动保护等条款。工作时间可能较为灵活，要明确约定。工资报酬要约定清楚，避免雇主拖欠或克扣工资。劳动保护方面，要求雇主提供必要的工具和设备。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资计算有误遇到工资计算错误时，要与雇主沟通，提供相关证据。如无法解决，可向当地劳动监察部门投诉。2.工作时间过长如工作时间过长，影响身体健康，可向雇主提出调整工作时间或休息时间。如雇主不同意，可向当地劳动监察部门投诉。3.劳动环境恶劣遇到劳动环境恶劣时，要求雇主改善环境。如雇主不作为，可向当地劳动监察部门投诉。4.雇主拖欠工资如雇主拖欠工资，要与雇主沟通，了解原因。如无法解决，可向当地劳动监察部门投诉。5.遇到纠纷无法解决遇到纠纷时，尝试与雇主协商解决。如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。三、详细的附件清单1.工作内容和要求：明确工作范围、质量、数量等要求。2.工资标准：详细列出工资计算方式、支付周期等。3.工作时间和休息时间：明确每天工作时间、休息时间及加班规定。4.劳动保护：列出雇主应提供的劳动保护用品和设施。5.合同期限：明确合同开始和结束时间。6.违约责任：列出双方违约责任及违约金。7.争议解决：约定解决争议的方式和途径。在签订计件工资劳动合同时，要关注工作内容、工资报酬、工作时间、劳动保护和争议解决等关键条款。遇到问题时，要学会用法律手段维护自己的权益。同时，要了解各种应用场合的特殊需求，有针对性地修改和完善合同条款。计件工资合同真不赖，条款内容要记牢，平等自愿是原则，公平诚信第一条。工作内容要明确，质量数量别含糊，工作地点可变动，安全健康要保障。工作时间按规定，加班费别忘了算，工资报酬要透明，拖欠克扣可不行。劳动保护很重要，防护用品要齐全，合同期限要合理，到期续签别忘记。违约责任要分清，守约权益要维护，争议解决选仲裁，公平公正来解决。网络兼职要注意，内容报酬要写清，家庭手工业要安全，工具设备要齐全。临时促销要看时，工资加班要明确，农村用工要看地，劳动保护不能少。城市服务要休息，工资报酬别拖欠，遇到问题别着急，法律手段来帮忙。合同附件要齐全，内容要求