事业单位人事

事业单位人事Tag内容描述：<p>1、事 业 单 位 人 事 管 理 工 作 概 述 一、单选题(单选题) 共 20 题 1、事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。（本题分数:3 分） 存疑 A、身份 B、岗位 C、行政 2、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为 5 个等级。普通工岗位( )。 （本题分数:3 分） 存疑 A、也分成 5 个等级 B、分成 3 个级 C、分成 2 级 D、不分等级 3、承担义务教育、基 础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医 疗服务等的事业单位被细化为( )。（本题分数:3 分） 存疑 A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 4、专业技术岗位划分为高级、中级、初 级共( )。</p><p>2、事业单位人事管理工作概述 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。 B、为公民提供公共物品和公共服务 答案：B ( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。 B、公益性 答案：B 关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出：以( )作为事业单位的分 类依据。 B、社会职能 答案：B 清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。 C、撤销 答案：C 清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不 足或职责相同相近的，予以( )。 B、整合 答案：B 从事公益服务的。</p><p>3、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 县人事局事业单位人员公开招考工 作汇报( 精选多篇) 近年来，xx 县人事局按照上级要求， 结合本地实际，在事业单位人员公开招 聘考试方面进行了积极的探索和尝试， 取得了较好的效果。自 xx 年以来，共 组织考试 8 批次，招考人员 367 人，为 教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门 选拔了一批优秀人才，增强了县乡事业 单位的战斗力和活力。在招考中，我们 自始至终坚持公开、公平、竞争、择优 的原则，健全工作制度，接受社会监督， 切实做到用人单位满意、考生满意和社 会满意。我们。</p><p>4、第九十章（共七个文档） 第九章法律责任 本章要点 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行 为人承担的不利后果。法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事 责任和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人 身责任等四种类型。为实现事业单位人事管理的规范化和法制化，保护事业单位工作人员的合 法权益，需要明确事业单位人事管理工作中不同法定主体的法律责任，实现有法可依、有法必 依、执法必严、违法必究，确保本条例的各项规。</p><p>5、淄博事业单位管理条例释义6 分作业 1、国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 5. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权 利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A 社会团体法人 B 机关法人 C 事业单位 D 社会团体 6. 以专业技术提供社会公益服。</p><p>6、简述事业单位公开招聘工作人员的程序 事业单位公开招聘人员，必须在核定的编制和增人计划内，根据岗位空缺制定方案，报 经主管机关核准备案后，严格按照规定的程序组织实施。 一，发布招聘公告，向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序，受理应聘申请并对资 格条将进行审查，组织考试。 二，根据考试及考核结果择优确定拟聘人员，并进行公示。 三，拟聘人员经主管机关审核备案后，由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签 订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理。 1. 聘用合同的 主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系。</p><p>7、中华人民共和国国务院令 第 652 号 事业单位人事管理条例已经 2014 年 2 月 26 日国务院第 40 次常务会议通过，现予 公布，自 2014 年 7 月 1 日起施行。 总理 李克强 2014 年 4 月 25 日 事业单位人事管理条例 第一章 总 则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素 质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、 竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综。</p><p>8、四川人事考试网：2014 年攀枝花市西区事业单位招聘 42 人 2014 事业单位招聘信息 | 事业单位考试培训课程 一、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和 2015 年应届高校毕业生。其中，2015 年 应届高校毕业生须在 2015 年 7 月 31 日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员须在报 考前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予 聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。 (二)报考条件 1.热爱社会主义祖国，拥护中。</p><p>9、2 市人事局关于九江市事业单位 岗位设置管理的实施意见 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗 位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范 化、制度化，根据国家人事部关于印发事业单位岗位 设置管理试行办法的通知（国人部发200670 号）、 关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见 的通知（国人部发200687 号）及省委办公厅、省政 府办公厅转发省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管 理的实施意见的通知（赣办字200817 号）文件精神， 结合我市实际，制定本实施意见。 一、实施范围 1、为了社会公益目的，由国。</p><p>10、广元人事考试网：2014 广元朝天区事业单位招聘 27 人 2014 事业单位招聘信息 | 事业单位考试真题及答案 一、招聘单位基本情况 见附件 1。 二、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘的对象和范围 完全符合广元市朝天区部分事业单位 2014 年下半年公开招聘工作人员岗位条件一览表(附件 2)相 应岗位条件要求和本公告其他要求的人员。所有报考者须在 2014 年 7 月 31 日前取得相应毕业证书、学位 证书等证书。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。 招聘条件中要求的全日制普通高校，是指普通高。</p><p>11、广州人事考试网：2014 广州市白云区事业单位招聘 283 人 2014 事业单位招聘信息 | 事业单位考试真题及答案 一、招聘单位、职位及条件 详见2014年度广州市白云区公开招聘事业单位工作人员职位表(附件)。 二、招聘对象 符合职位要求的应届毕业生和社会人员均可报考。 应届毕业生是指2014年毕业(须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书)的全日制普通高等 院校毕业生(含2013年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家 承认学历的人员。非广州市户籍人员(含增城市、从化市)应符合穗府201410号文规定。</p><p>12、广州市事业单位人事制度改革 情 况 简 报 2008第 1 期 总第 34 期 广 州 市 人 事 局 内部资料 注意保存 穗府办准印证字2000第 047 号 二 八 年 三 月 日 要 目 1.深化事业单位人事制度改革节选自 2008 年全市 人事工作会议报告 2. 开拓创新 努力实践 稳步推进事业单位聘用制改革 2008 年全市人事工作会议材料之三（节选） 编者按：随着我市事业单位聘用制改革的全面推进和深 化，聘用制已成为我市事业单位的基本用人制度，3 月 19 日 召开的 2008 年全市人事工作会议上，市人事局局长江云同 志在报告中突出强调了要进一步深化事业单位人。</p><p>13、关于深化全省基层医疗卫生事业单位人事制度改革的指导意见 为贯彻落实中共江苏省委、江苏省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见 （苏发20097 号）精神，配合实施国家基本药物制度，加快建立符合基层医疗卫生事 业单位特点的人事制度，有效调动人员积极性，提高工作效率，就深化全省基层医疗卫生 事业单位人事制度改革提出如下意见： 一、原则和目标 全省基层医疗卫生机构人事制度改革的原则和目标是：按照深化医药卫生体制改革的 要求，严格人员准入，实行岗位管理制度和人员聘用制度，以提高基层卫生服务质量和工 作效率为核心，。</p><p>14、关于事业单位人事管理条例学习心得体 会 条例的制定为规范事业单位的人事管理，保障事 业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作 人员队伍，具有十分重要的意义。欢迎阅读本文，更多优 质内容，欢迎关注网。 关于事业单位人事管理条例学习心得体会 为引导支队 工作人员更好了解事业单位人事管理政策，根据市人社局 要求，近期，支队积极开展事业单位人事管理条例学 习。 此次学习活动由市人社部门统一实行网络化管理，培 训采取个人自学、观看网络视频与完成网络作业、网上集 中考试的方式进行，在完成 5 次网上作业后，选择考。</p><p>15、2013年烟台栖霞市卫生系统事业单位招聘72名工作人员 相关推荐：相关推荐：事业单位招聘信息 事业单位考试题库 事业单位考试真题 根据事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、 山东省事业单位公开招 聘人员实施办法(鲁人发200623号)和烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行) (烟人200758号)等规定，根据工作需要，栖霞市2013年卫生系统部分事业单位拟面向社 会公开招聘工作人员72名，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领。</p><p>16、眉山人事考试网：眉山人事考试网：20142014 年仁寿县事业单位招聘年仁寿县事业单位招聘 325325 人人 事业单位考试真题及答案事业单位考试真题及答案 | 公共基础知识试题及答案公共基础知识试题及答案 一、招聘单位及名额 本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见2014年上半年仁寿县事业单位公开招聘工作人员 岗位和条件要求一览表(以下简称岗位表 ，见附件1、附件2、附件3)。 二、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象：2014年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职(本县范围内的正式或试用期公 办教师不能报考教育类岗位)、非在。</p><p>17、福建省事业单位人事争议处理规定福建省事业单位人事争议处理规定 第一条 为妥善处理事业单位人事争议（以下简称人事争议） ，保护当事人的合 法权益，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本 规定。 第二条 本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘 用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他人事争议的处理。 下列争议的处理不适用本规定： （一）事业单位与其参照中华人民共和国公务员法管理的工作人员之 间发生的人事争议； （二）事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之。</p><p>18、事业单位人事管理2011年3月14日主要内容：事业单位概述事业单位主要人事管理制度事业单位人事制度改革基本情况第一部分 事业单位概述一、事业单位的概念 事业单位是一个有着鲜明中国特色的社会组织，产生于新中国建立之初，是我国宪法规定的六大类组织之一（我国宪法规定的六大类组织：国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业组织和事业组织），也是民法通则规定的四类法人之一（根据民法通则的规定，我国的法人主要有四种：机关法人、事业法人、企业法人和社团法人）。事业单位是一个有中国特色的概念，其英文较为准确的意译为“公共。</p><p>19、资 政 天 地 事业单位人事管理面临的问题及应对策略 吴沛 ( 湖南省地质测绘院) 【 摘要】 人才是关系事业单位核心竞争力的第一要素， 人才管理作为人事管理的核心， 有其特殊性。我国加入 w- t o以来， 传统事业单位 管理体制的弊端不断暴露出来， 推进事业单位改革， 建立和完善与市场经济体制相适应的现代事业单位人事管理体制， 已成为一种必然 趋势。如何使所需的各类人才能够引得进、 留得住、 用得上， 对于各事业单位的人事管理工作都至关重要。本文试图结合管理学的有关 知识， 简要分析当前事业单位在人事管理方面所面临的主要问。</p><p>20、斚蛾珺垺甙锰鲥邔厉栺徻皰驡忩揺櫘緻鑛軰葃愝焽逈螟垈佁翿關售铩串圝燐騃裥疟鶲繬嬨奁櫌蠇柑溉芅锧麎岥尳顇惤聒绵蓰叐鱔愁僸爖衁肴寚湹偡沩刽簇槿払慡銏揣珢锝櫒訋施鯮萀浒镼鑓廠幗栊噦佮澙乆樐萗胸尉葽猆得论喃靝鵵猍業漗麝劻鈉愖躇僊龞蜠謄橾謍脽蛭竂报剦鋛哫鴗岴雷霺雥約狤慍咽膛莮諷灍掏呋躑腗钛鋴偮秲睴券扱缁溮淂爻荧緥僵壠髴鞒辏鮾泏对硪璜剸蒾蕅攰侺鄣柿栈斕婯岣煫噊瘧呝慅犽焰筰嬷鉦俊賹辷昶覽膸癖茿芵幎埰兂餟枋怞蒹疳瘷晛鋵丵启滝怄勀羗鲍棏脝畈鐛楝貌釁讼匎紴葦蕪扊漙摙銃厧敲錝袄靠萐洘浸梺框邏喈烝耍灥哯揂雌牂虡蕐恥鼖芄搉。</p>