已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
开封市肿瘤医院护士长任期目标责任书一、政治思想:1、认真贯彻执行党在新时期的路线、方针、政策,认真贯彻执行医院的各项规章制度。2、认真做好各级护理人员的思想政治工作,使其热爱专业,忠诚护理事业,忠于职守,树立自觉慎独精神,遵守护士职业道德,全心全意为人民服务。3、加强医德医风教育,改善服务态度,普及文明用语,提高服务质量。4、严格执行仪表着装规定。5、无违纪事件发生。二、护理质量管理:1、根据护理部工作计划,结合科室实际,制定出科室年、季、月护理工作计划,并有具体的周安排,月重点。科室工作有季度小结,半年总结,年终总结。2、严格按质控标准定期检查科室护理工作,使各项护理质量指标达标。(1)基础护理合格率85(2)护理文件书写合格率90(3)危重病人护理合格率 100(4)急救物品完好率 100(5)医疗护理器械消毒灭菌合格率 100(6)病房医院感染管理执行率 100(7)健康教育覆盖率 100(8)基础护理技术操作合格率85(9)专科技术操作合格率85(10)护理人员继续教育合格率 100(11)每百张床护理严重差错发生率0.5(12)年褥疮发生次数为 0(特殊情况除外)(13)护理不良事件及时报告率 1003、参与并指导重危、大手术及抢救病人的护理。积极参加全院护理会诊。4、对发生的不良事件及时上报,并进行讨论分析,制定防范措施。5、定期召开科室护理质量管理小组会,对护理部检查的护理质量存在的问题,进行分析总结并有整改措施。三、人力资源管理:1、根据科室工作特点及人员结构,合理安排人力,科学排班杜绝超范围执业及无注册护士单独执业。2、定期召开护理人员会议,及时与个人沟通,并有记录。3、鼓励并支持护士参加学习,提高素质。4、制定并落实科室护士培养计划,每月组织业务查房 2 次,业务学习 2次。5、科室护理质量考评每月一次,有记录。6、指导并鼓励护士撰写论文,科室每年至少发表或交流论文一篇,有具体的奖惩办法。7、定期召开工休座谈会并有记录。8、定期对护士进行绩效评估,并按工作情况予以适当奖惩。9、重视护士整体素质培养,督促并指导护士运用整体护理的理念开展优质护理。四、 护士长手册及卷宗:及时、准确、完整记录护士长手册,语句简练、通顺、字迹清楚、无涂改。按时整理完成卷宗资料,及时归档。五、 安全管理1、参加护理部组织的护理查房及节假日安全查房,并做好记录2、保证病人安全,防止发生坠床、烫伤,跌倒3、安排落实各类仪器、设备保养与维修,各类药品的管理,使各种急救物品,药品随时处于应急状态,杜绝变质、过期药品发生六、 专业发展1、积极参加专业团体及专业学术活动。2、及时传达护理部会议精神,按时按质完成上级交给的工作任务。3、积极参与继续教育课程学习,更新知识此目标责任书有效期为一年,自签订之日起生效。开封市肿瘤医院 护理部主任:开封市肿瘤医院 科室护士长:2014.3.5手术室护士长工作目标责任书一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。2、严格遵守诊疗规范,杜绝超范围执业,保障医疗安全。3、做好科室人员值班和日常管理工作,为患者创造良好的就医环境。4、做好本科室医疗质量管理,落实核心制度的执行,监督医疗文书的书写。5、加强医患沟通,创建和谐医患关系,提高患者满意度。6、定期检查和维护使用设备,保障仪器正常运行。7、组织开展新业务、新技术和临床科研工作。8、做好本科室医务人员的继续医学教育。二、完成指标1、重大医疗护理过失行为和医疗护理事故报告率 100%;2、年度医疗事故、输血安全事故和其它安全事故发生数为 0;3、医疗纠纷投诉数1;5、医院感染爆发事件为 0;6、医疗器械消毒灭菌合格率 100;7、输血、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率 100;8、急救物品完好率 100;9、手术患者核对率 100%;10、手术护理记录单合格率95%;11、基础护理技术操作合格率 100%12、专科护理技术操作合格率90%13、压疮发生率 0;14、 巡回护士手术配合合格率95%;15、器械护士手术配合合格率95%;16、术前访视率 100;17、消毒隔离合格率 100%;18、完成上级部门指令性任务比例 100;19、年度继续医学教育合格率 100%;20、每年开展新业务新技术不少于 1 项;21、每年发表专业论文不少于 1 篇;开封市肿瘤医院 护理部主任:开封市肿瘤医院 科室护士长:2014.3.5手术室护理工作目标责任书一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。2、严格遵守诊疗规范,杜绝超范围执业,保障医疗安全。3、做好科室日常管理工作,为患者创造良好的就医环境。4、做好本科室医疗质量管理,落实核心制度,医疗文书的书写。5、加强医患沟通,创建和谐医患关系,提高患者满意度。6、定期检查和维护使用设备,保障仪器正常运行。二、完成指标1、重大医疗护理过失行为和医疗护理事故报告率 100%;2、年度医疗事故、输血安全事故和其它安全事故发生数为 0;3、医疗纠纷投诉数1;5、医院感染爆发事件为 0;6、医疗器械消毒灭菌合格率 100;7、输血、麻醉、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率 100;8、急救物品完好率 100;9、手术患者核对率 100%;10、手术护理记录单合格率95%;11、基础护理技术操作合格率 100%12、专科护理技术操作合格率90%13、压疮发生率 0;14、 巡回护士手术配合合格率95%;15、器
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省湛江市2026年普通高考测试物理(二)+答案
- 2025江西卫生职业学院教师招聘考试题目及答案
- 2025成都师范学院教师招聘考试题目及答案
- 溧阳考编美术试题及答案
- 2026四川凉山州西昌市北城社区卫生服务中心招聘1人建设考试参考试题及答案解析
- 2026广东岭南师范学院招聘辅导员17人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江温州榕园学校(温州大学附属学校)面向全国引进教育人才3人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘10人建设考试备考试题及答案解析
- 2026江苏南京大学YJ20260190电子科学与工程学院博士后招聘1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026广西南宁市武鸣区宁武镇卫生院编外人员(康复治疗技师)招聘1人建设笔试模拟试题及答案解析
- 2025年江西省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年中国银行秋招试题及答案
- 2025年11月济南轨道交通集团运营有限公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 2025年北京市中考数学真题试卷及答案
- 义警规章管理制度
- 2025年广东省深圳市福田区中考三模英语试题(含答案)
- CJ/T 409-2012玻璃钢化粪池技术要求
- DB31/T 668.4-2012节能技术改造及合同能源管理项目节能量审核与计算方法第4部分:锅炉系统
- (二模)黄山市及宣城市2025届高三毕业班质量检测 英语试卷(含答案)
- 小托福阅读:题型解析与应对策略
- 第五版PFMEA模板(自动计算AP值)
评论
0/150
提交评论