毕节市检察院“四项措施”加强检察文化建设效果好

毕节市检察院“四项措施”加强检察文化建设效果好近年来，毕节市检察院高度重视检察文化建设，大力实施检察文化建设战略，从内容、形式和制度上保证检察文化建设真正落到实处，有力推动了队伍建设和各项检察工作科学发展。一、突出特色文化，彰显职业文明创新职务犯罪预防工作机制，于 2011 年耗资近 200 万元更新改版了毕节预防职务犯罪警示教育基地，目前参观基地的国家工作人员已逾两万人次；创办了预防职务犯罪专刊并免费发放到全区乡镇一级，目前单期发行量已达到 3780 份；制作了统一检务公告牌 3988 块悬挂到全区各村；开展了打防农村“两委” 人员职务犯罪专项行动等，总结和推广系统预防、专项预防、建立侦防协作机制等预防经验，积极探索从源头上防范和减少犯罪的有效机制，在全省检察机关都得到推广；大力发展公诉文化，要求公诉人要修炼内敛的功夫，切实改变急躁冒进、浅尝辄止的作风，处处体现了“细节” 、“精致” 、“层次 ”、“内敛” 、“激越”特征。由于大力开展 检察文化建设，促进了业务工作的开展，院党组先后荣获全区“机关先进党组” 、全省“ 机关先进 党组”、省院“集体二等功 ”等多项荣誉称号，公诉、预防、侦监等部分业务工作在全省检察机关年度目标考核中连年名列前茅。二、发展党团文化，提升队伍素质一是党团工作全面开展，从“实”入手。毕节市院机关党委将支部建到处室，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用工作得以充分发挥，把思想政治工作、业务工作、干部教育管理工作全部落实在支部和处室，真正实现了党建促队建、队建促业务的目标。积极开展各种活动，活动开展之前有方案，开展之中有载体，开展之后有效果。先后召开了“青春万岁” 为题的青年干部座谈会、“你 为谁 工作，怎 样 工作” 的年轻干部教育培 训会等，努力促使年轻干警树立检察职业道德意识、培养奋发向上精神。二是服从大局搞帮扶，肯出实招。院党组围绕试验区工作大局，对帮扶工作倾注无数精力，各种抢险救灾、捐助活动全都积极主动参加。如前年，除了扶贫乡镇的帮扶工作外，还向生态家园建设联系点争取帮扶资金 71 万元，去年，争取生态家园建设帮扶资金 80 万元、农村危房改造资金 20 万、计划生育帮扶资金 3 万元、解决抗旱救灾帮扶资金 10 万元。同时，各种救灾、募捐活动毕节市院干警也慷慨解囊，积极投入。三是积极开展创先争优，注重“实绩”。毕节市院大力挖掘和树立先进典型，重视考察实绩，以实绩论英雄，以实绩评先奖优，弘扬正气、鼓舞士气，挖掘和提炼检察系统有代表性的先进典型。三年来，全市检察机关先后有 200 余个先进集体和近 600 名优秀干警获得表彰，8 个基层检察院中先后有 1 个基层院获“全国十佳检察院提名奖”，1 个基 层院获全国先进 基层检察院，5 个检察院获全省先进检察院。全区检察机关获高检院记一等功集体 2 个、个人 3 名，获省检察院 记一、二等功集体 3 个、个人 7 名。全国模范检察官彭文忠既是他们之中的优秀代表。四是党建带队建，注重实效。开展主题教育活动扎扎实实，要求学有结合、学有体现，学有实效。检察职业道德教育既有针对性也讲实用性。如以“ 怎样当好中层干部 ”、“如何做一名合格的检察官”等为题开展教育活动。警示教育主要针对检察队伍中出现的违纪违法案件，组织认真剖析、查找在思想、工作、生活、社交等方面存在的现实问题，认真开展警示教育和纪律作风教育整顿。 五是加强业务技能培训，强调实用。业务技能培训采取领导亲自讲、部门负责人带头讲，业务骨干参与讲的讲课方式和视频授课为主线、以会代训为主流、跟岗培训为辅助的针对性强、适用性高、培训方案科学、组织管理严密的分级分类培训模式，有针对性地开展业务培训、对口培训。如在全市侦监、公诉等七个主要业务部门采取视频授课后竞赛的形式开展业务技能竞赛活动，采用“法律文书 制作” 、“业务知识问答”等方式 组织干警参加竞赛。在开展岗位综合培训时，坚持什么问题突出就培训什么，举办了突发事件应对培训等。三年来，共组织了近百次培训和竞赛，提高了干警业务技能，有效促进了检察工作的开展。三、推行岗位文化，突出以人为本充分开展岗位文化建设，突出以人为本的理念，设计了很多载体来展示检察岗位文化。一是结合主题教育开展各类相关活动。如开展了全市检察机关“我为检察事业 添光彩” 演讲大赛、 “实践科学发展观，争当一流检察官”宣讲活动 、“检察职业道德对抗辩论大赛” 等； 二是 积极参加上 级机关组织开展的各类活动。如积极参加全市合唱比赛、廉政准则电视抢答赛；三是抓好经常性的文艺活动。如开展了全市检察机关迎新春运动会、摄影书画大赛、金海湾泰丰园和瓦厂塘党建文艺活动等；四是以人为本、从优待检，开展送温暖活动。如设立专门的健身房、荣誉室和阅览室、在每个楼层安装音乐播放器、每年都召开老干部座谈会和老干部慰问活动、干警生日鲜花蛋糕送礼活动、干警生病住院探视等；五是争取支持，解决优秀干警职位职级问题。三年来，在市委和人大的支持下，共提拔了二十多名优秀干警进入中层领导干部层；六是加强检察宣传工作。坚持正确的舆论导向，加大先进典型宣传力度，彭文忠同志因公殉职后，及时撰写相关材料，在人民日报、光明日报、新华社、检察日报、贵州日报等主流媒体上广泛宣传，并在全市开展巡回宣讲，彭文忠同志被最高人民检察院授予全国“模范检察官” 荣誉称号，被省委追授全省“优秀共产党员” 、被省检察院追记“一等功” ，树立了 检察机关良好形象。四、探索廉政文化，营造良好氛围廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为载体。毕节市院积极探索用文化的视角和方法，探索、研究廉政的观念、制度、行为、表现，并用健康、鲜活的形式进行推介和传播。一是建立廉政文化长廊，营造机关廉政文化氛围。在机关办公楼一楼到十二楼的走廊和楼道间，悬挂了 28 幅反腐防腐警示用语和廉政宣传图片，19块预防职务犯罪宣传展版，以及 10 块展示彭文忠同志先进事迹和分院创先争优活动先进集体和个人事迹的宣传展版。组织党员干部掀起学习廉政准则的热潮，推荐干部参加地直和全区廉政准则电视大奖赛，并取得两次获第一的好成绩。二是强化规范化、制度化管理，坚持用铁的纪律管理队伍。在队伍建设上实施了一整套科学合理、逐步完善、健康发展的管理模式，着力培养机关干警积极努力、健康身上的精神状态和工作作风。主要是制度执行刚性化，工作开展规范化，最关键的是用铁的纪律管理队伍