部队四查工作总结

部队四查工作总结篇一：四查工作报告“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报 按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的 要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁 路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查 找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作 风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃 警风警纪，进一步增强民警纪律作风。 在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认 真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批 评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范， 执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严 格执行制度规定，有无违反纪律条令的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作 措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群 众冷硬横推等问题。 经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集 体和个人存在的许多不足之处，主要表现在： 一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警 领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了， 政治思想教育没跟上。 二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理 想，不能合理地、系统地安排自己学习。 三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没 有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时 也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。 四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内 整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍 的规范形象。 面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良 现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施： 一、严格遵守“五条禁令”和人民警察纪律条令坚决不碰高压线。重修养，努力改 造世界观，通过认真学习“开展 纪律作风大整顿、大检查活动” ，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改 造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。 二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习人民警察法等法律法规，不断提高 政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民 警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履 行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要 不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实 效性和针对性。 三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、 保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。 四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的 问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将 以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为运输生产而服务。 派出所 年月日篇二：临江库四查工作自查报告 嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告根据关于开展“四查”工作的决定 （中储粮北党字 XX32 号）文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两 个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公 司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全 面进行了自查，自查情况具体报告如下： 一、企业基本情况简介嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于 XX 年 1 月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限 责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积万平方米,固定资产 原值 900 多万元,可利用有效固定仓容万吨,年经营能力 6 万吨左右。我库下设 5 个科室， 现有员工 20 人，男职工 13 人、女职工 7 人。其中：本科学历 3 人，大专以上学历 8 人，中 专学历 7 人，高中学历及以下学历 2 人。党员 6 人。保管员 4 人，粮油质量检验员 2 人，均 有上岗资格证书。 二、 “四查”工作组织领导 企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯 彻落实开展“四查”工作方案；组织、指挥“四查”工作开展；提出对自查问题的处理意见； 报告“四查”工作进展情况等。组 长：刘佳清 副组长：吴士君 刘荣军 成 员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。 领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、 安全生产和租仓储粮管理进行自查；对检查出的问题提出整改意见和时限要求；落实对自查 出的问题的整改和违规违纪人员的处理；向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情 况等。 办公室主任：吴士君（兼）成 员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部 分任务。 办公室职责：组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责；负责对检查的 问题提出整改意见，并落实整改和验收；负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任 追溯；负责“四查”工作总结。 三、检查内容： 1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作 底稿，认定每个货位粮食实物的 数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止 8 月末，库存 国家临储大豆 29105 吨,国家临储玉米 3420 吨，共计27 个储粮型态，全部为固定仓型态。各 生产年度库存情况：XX 年临储大豆 3333 吨（统贷统还） ，XX 年临储大豆 14411 吨（统贷 统还） ，XX 年临储大豆 11361 吨（分贷分还） ，XX 年临储玉米 3420 吨（分贷分还） 。全部 为仓内散装和包打围方式储存型态。保管账、统计账、会计账三帐核对相符，账实相符。 2、 质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行 情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。 对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到 100。其中： （1）XX 年度国家临储大豆 3333 吨，等级 3 等 1788吨，完整粒率，杂质， 水份，损伤粒率，色泽气味正常，宜存；等级 4等 776 吨，完整粒率， 杂质，水份，损伤粒率，色泽气味正常，宜存；等级 5 等 769 吨，完整 粒率，杂质，水份，损伤粒率，色泽气味正常，宜存。 （2）XX 年度国家临储大豆 14411 吨，等级 3 等 2151吨，完整粒率，杂质， 水份，损伤粒率， 色泽气味正常，宜存；等级4 等 11749 吨，完整粒率，杂质，水份， 损伤粒率，色泽气味正常，宜存；等级 5 等 511 吨，完整粒率，杂质， 水份，损伤粒率，色泽气味正常，宜存。 （3）XX 年度国家临储大豆 11361 吨，等级 3 等 7549吨，完整粒率，杂质， 水份，损伤粒率，色泽气味正常，宜存；等级 4等 3812 吨，完整粒率， 杂质，水份，损伤粒率，色泽气味正常，宜存。（4）XX 年度国家临储玉米 3420 吨，等级 2 等，容重克，杂质，不完善 粒，水份，色泽气味正常，宜存。 3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种 安全生产制度是否健全，执行是否有效；各种安全生产设施设备是否完备可用；各项作业是 否符合规程和要求；关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强管理和有效监控；各种手 续、证照是否齐全；安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到 了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化， 及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情 况如下： （1）管理制度和技术规范方面：现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。 （2）安全基础建设方面：预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。 （3）用电安全管理方面：电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。 （4）防汛安全管理方面：存在 2 个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清 挖达到疏通，整改完毕；二是危险源防控方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。 （5）现场作业方面：存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。 4、租仓管 理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符 合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时 得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作 纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行 好国家粮食 政策做出应有的贡献。篇三：乡四督四查工作自查报告 XX 乡四督四查工作自查报告 XX 按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡 基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx 乡纪委召开了上半年“四督四查”工 作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现 场进行督导检查，现将自查结果报告如下：xx 乡辖18 个行政村，xxx 个村民小组，人口万人，党员 xxx 名，党总支 1 个，党 支部 32 个，其中农村党支部 xx 个，农民党员 xxx 名。全县基层党风政风“四督四查”监督 检查机制建设工作开展以来，xx 乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡 党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。 一、强化组织领导，规范阵地建设 xx 乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四 督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查” 工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设 备，在机关制作并悬挂了 8 条固定宣传版面，设置了6 块廉政文化展版，在此基础上，在集 镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊” ，制作“四督四查”工作宣传版面 40 多块，刷写党风廉政宣传标语 18 条，为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。 二、强化教育培训，不断增强认识 “四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个 关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一 次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则， 轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深 入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的 培训。利用每一季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换 届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换 届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意 识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有 纪委和”三资”部门牵头，对换届后的 18 个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监 委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作 用;五是多措并举，营造氛围。制作印制了xx 乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查 机制宣传手册 ，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增 强对“四督四查”工作的认识。特别在 5 月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡 全体机关干部和村支书参加，进行阶段性的专题测试，起到了良好的作用。在六月份，乡里召开了上半年，四 督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做 了进一步明确。 三、强化公开公示，不断促进监督 (1)利用 xx 乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发 布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、 最需了解的问题通过阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。 自今年以来，共公开内容 23 项目，发布信息万多条。今年来，我们在乡阳光廉政网的基 础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡 18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光 廉政站，更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅， 开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结 合“三亮三评”工作，公布工作人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及 时调查处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来，共接到咨询电话 145 个，举报电话 3 个，举报信息 12 条，查证属实 3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以 “四督四查”为主的党风廉政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧 刷写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙，通过这些方 式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育润物无声。 四、加强监督检查，不断向纵深发展 监督出威力，检查见实效。我们在年初，制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实 施方案” 、正风肃纪律促廉方案，进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班 子成员，特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查，对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理，拆除了 4 个养殖场。加大了审计力度，杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体 资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善 机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进 一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照xx 乡三资管理试行办法 ，在乡信 用社设立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”管理中心引发的 专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有村支书签字，报乡“三资”管理中心审批 后，方可取款，杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上，检查在纪委监 督下试行招投标制度。譬如，陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖，有原定的 8 万卖到 万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来，乡纪委查办案 件 6 起，对相关责任人进行了处理。 四、建立有效工作机制，科学有序全面推开 我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立 常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏 实地抓落实，留下工作痕 迹;二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室，及时全面搜集工作中开展的典型经验，筛选上报;三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室，定期不定期的对各单位和各村的工 作开展情况进行督导检查，督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。 通过党风政风“四督四查”工作的开展，集中解决了群众反映强烈的一些问题，基层党 风政风得以明显好转，但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步，我们将以这次 “四督四查”检查工作为契机，向先进乡镇多学习，多交流，全面提升“四督四查”工作水 平，建立监督检查长效机制，促进全乡党风廉政建设不断进步。篇四：四查四看个人自查报 告 四查四看个人自查报告 本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人 认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能 不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严 格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况： 首先是思想方面的情况自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我 将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚 持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。 其次是行为方面 在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我 的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作， 规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。第三在执法、工作效率方面的问题 首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。 但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公 务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查 看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定 加以改正。 第四在纪律方面 篇二：四查四看活动总结海伦农场子弟校四查四看活动总结 海伦农场子弟校自接到关于海伦农场“四查、四看”活动实施方案以来，按照文件要求，以“倡廉扬清风，反腐思净土”为载体，以“促进党员干部廉洁从政”为主线，以创建一支团结奋进、一身正气、心系百姓、群众拥戴、敢打硬仗的队伍为目标，大力开展此项活动，取得了良好的效果。现将我班组本次开展“四查、四看”活动开展情况作如下总结： 一、活动时间：XX 年 3 月 15 日至 7 月 31 日 二、活动开展情况： 1.学习发动阶段： 自 2 月 23 日我校收到了农场纪委关于开展“四查、四看”活动的通知及要求后，立即组织班组全体党员干部记名学习活动精神，积极开展宣传动员工作，根据学校的具体要求，班组立即成立了以组长顾祥文，成员：高宝山、潘成庆、周正民、周长茂、陈景祥为核心的领导小组，及时规划制定了开展“四查、四看”活动的具体实施方案，在计划中，我们明确了本次活动的工作重点、工作目标以及具体工作步骤和安排，为活动的开展提供了坚实的组织保障。 深入开展党员干部教师科学发展观、现代教育理论的学习。学校召开学习实践活动动员大会，全面部署启动“深入学习实践科学发展观”活动，使全体教职工进一步提高了认识，统一了思想，明确了任务，切实增强了以前某些教师在思想深处不适应科学发展观的理念和 思路问题。2.自查自纠阶段： 根据总局、分局纪委关于进一步推进全县教育系统党风廉政建设工作的通知的精神，子弟校组织党员干部教师进行了认真的自查自纠。 一是责任意识和履职能力。看服务优不优，落得实不实，发展快不快；看思路明不明，方法对不对，措施准不准。党员干部教师更要注重自己的言行举止，以身作则，言行一致，发挥骨干带头作用。尊重家长，服务家长。在工作中，与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。对有建议或是意见的教师职工和家长，要认真仔细听取其意见和建议，以便更好的改进自己的工作。 3.检查整治阶段： 一是在校校园网站上发布关于“四查、四看”的活动通知和具体实施计划，使全校从教师到领导小组全面参与，查出领导干部在解决职工群众关心的热点和难点问题上，是否得到职工群众的认可和满意。 二是加强党风廉政建设、师德建设各项措施的落实。查子弟校校的党员干部能否真正认清权力与责任的关系、慎始与善终的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节与大事的关系。通过查思想，引导领导干部廉洁、知荣辱、转作风，促进教育事业的更好更快发展，为我校教育教学工作又快又好发展奠定良好基础。 4.总结巩固阶段通过开展“四查、四看”活动，子弟校党员干部认识并理清了自己在作风、工作、效果、思想四个方面优点与不足，并认真加强学习，提高了自身文化素养和专业水平，不断完善自我，在平凡中追求卓越。并使党员干部教师适应新的科学发展观，对待职工群众热点关心的问题上，做到让群众认可和满意。认清了作为党员干部的权力与责任的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节与大事的关系、慎始与善终的关系。 篇三：四查四整治活动小结威宁县城市综合执法大队“四查四整治” 工作情况小结 为推动 “四帮四促”活动的深入开展和作风行为规范“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法 行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉 政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，我镇积极开展万名干部下基层、扎扎实实帮群众” ， “执法队伍整顿” ， “开展三项整顿、树立三个形象”和“四查四整治”活动。现将活动开展情况汇报如下：一、 “万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作开展情况： 根据中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知 （黔办发电?XX?70 号）、 中共毕节地委办公室关于印发的通知 （毕委办字?XX?174 号）和县的相关文件精神，我镇于 8 月 23、24 日分别召开镇党政联席会议和镇村两级干部会议进行安排部署。成立了以党委书记罗培林为组长，相关人员为成员的万名干部下基层，扎扎实实帮群众工作领导小组，制定了“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”实施方案。积极配合开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，明确专人负责各工作点，确保全镇 10 个村全覆盖。实现镇主要领导负责镇，人社局、农牧局相关工作人员和其他干部包村，积极帮助解决困难、化解矛盾，把责任明确到个人，把主要精力放在深入基层、深入一线帮助联农户、化矛盾、解民忧、办实事等工作。 二、在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象“活动开展情况：根据全县经济工作、政法工作调度暨“三项建设”安排布署大会的精神。我镇于 9 月 16 日召开镇党政办公联席会，就会议精神作了认真的传达学习。9 月 17 日召开全镇镇村两级干部会，把会议精神贯彻落实到村、到组，宣传到户到人。同时要求全镇镇村两级干部特别是执法队伍认真学习文件及会议精神，认真查找自身问题。从思路上、组织上、作风上进行整顿，树立好公正、文明、为民形象。写出切合实际的、深刻的心得体会，上交镇“三项活动”领导小组。镇“三项活动”领导小组深入到各村进行检查督促。 三、 “四查四整治”开展情况： （一）查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。在全镇各级干部职工中开展“四个一”活动：一是开展一次“服务对象在我心中” 、“我与群众心连心”等主题演讲比赛；二是开展一次为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展“四个一”活动，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不忍的问题。 （二）查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的