



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
风险投资管理部经理的竞聘演讲尊敬各位领导、同志们:大家好!卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着自己多年的银行工作经验,今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加这次投资部经理岗位的竞聘,自信有能力挑起这个重担。希望各位能够支持我,鼓励我。我叫 ,现年 xx 岁,xxxx 年参加农行工作,xxxx 年加入中国共产党,曾在阜田 、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作 。下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告:一、自身条件和态度1、我崇尚现代管理理念,坚持以人为本,不断学习知识,提高自身素质,快捷、高效地为客户服务。勤于思考,热衷实践,开拓创新,注重实效,团结同志,与人共事 ,充分发挥主观能动性。2、我具备中层干部的基本素质和经验,能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,爱岗敬业。具备各项业务操作技能及操作规程,肯吃苦,能遵纪守法。具有开拓创新能力 ,组织协调能力,分析判断能力,处事应变能力,文字组织能力,社会交际能力。3、在八都营业所和支行风险资产部几年期间,我所管辖的片都能圆满地完成任务,并大力盘活了不少不良贷款,并积极配合主任及部门极力做好各项工作,较好地完成各项任务。二、工作职能及认识1、部门经理领导水平和管理能力的高低,直接关系到农业银行的兴衰与发展,国家的财产安全。所以他必须是政治上合格,廉洁意识强 ,组织纪律性强,工作责任心强,原则性强的人。2、一个好部门经理就是一面旗帜,一个标兵,一个象征;他是员工的希望 ,无论成功和失败,顺境和逆境,他能够给他的团队以希望、力量、勇气和信心,带领队伍不断攀登新的高峰,创造一个又一个新的辉煌。3、一个部门经理要毫无怨言,辛辛苦苦扎根在自己的岗位上,为完成上级赋予的职责,为促进农业银行的改革和发展,赴汤蹈火,在所不辞。要做员工的表率 ,发挥先锋模范作用。要具有立足长远,注重当前 ,符合实际,富有效率的管理经验。要言之有物,言之有理,言而有信,言行一致,还信于民。要勇于奉献,淡泊名利,直陈己见,实事求是。三、工作目标如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在任期内工作目标是:带领全体同志坚决完成竞标任务,清收本息万,季度目标按照全年目标的 20%、30%、30%、20%进行分配。做好清收部门的其他各项工作。四、工作思路和措施1、是加强对抵债资产的管理和处置,减少资产损失。目前全行抵债资产总额越来越大,而且转列的多处置的少,严重影响了信贷资金的安全性 。为此,今后在抵债资产的管理和处置工作中,严格按照抵债资产管理办法 ,加强对抵债资产的管理和处置,尽量减少因抵债资产贬值带来的资金损失 。2、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚定不移地紧跟支行党委步伐,认真贯彻执行支行各项方针政策,确保思想不松懈、行动不走偏,切实做到自身
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全科中级职称课件
- 全消化道准备课件
- 全屋定制酒柜知识培训
- 2025年绿色生态园区项目股权转让与综合管理合同
- 二零二五年艺术品买卖合同样本
- 2025抵押租赁合同-旅游交通工具抵押租赁协议
- 二零二五年度汽车经销商购车分期付款合同汽车销售
- 二零二五年度房产抵押贷款合同范本与信用记录维护
- 全员培训知识课件
- 二零二五年度城市地下综合管廊建设合同协议
- 消防基础知识与常识
- 2025年房地产开发商独家代理销售合作协议范本
- 排污许可审核方案投标文件(技术方案)
- 临床医学特招考试题及答案2025版
- 2025阿拉尔经济技术开发区第二轮(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 人社部劳动合同2025年
- 广东珠海万山海洋开发试验区发展改革和政策研究局招聘合同制职员笔试模拟试题附答案详解
- 人工智能助力实验学校教育质量提升实施方案
- 商务寄卖行管理办法
- (建工类考证)水利三类人员考试题目1含答案
- 学前儿童健康学习与发展核心经验
评论
0/150
提交评论