作业人员的培训考核制度

作业人员的培训考核制度篇一：作业人员培训考核制度作业人员培训考核制度 为了加强特种设备作业人员的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本制度。 1、特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。 2、操作人员的培训包括：外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。 3、公司培训中心应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持操作证的有效性。 4、公司培训中心每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由培训中心特种设备安全管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护(来自: 小 龙 文档网:作业人员的培训考核制度)、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。 6、参加外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人 员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。7、特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分。 篇二：特种作业人员培训考核管理制度特种作业人员培训考核管理制度 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作、防止人 员伤亡事故 促进安全生产 特制定本制度。一、我厂特种作业人员包括 1、电工作业。2、金属焊接切割作业。3、企业内机动车驾驶。4、压力容器操作。5、爆破作业(凿岩作业)。 二、特种作业在独立上岗作业前 必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 三、特种作业操作证，每 2 年复审一次，连续从事本工种 10 年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次。 四、复审合格的，由复审单位盖章、登记予以确认，复审不合格的，可在接到通知之日起 30 日内向原复审单位申请再次复审。复审单位可根据申请，再复审一次。再复审仍不合格的或未按期复审的，特种作业操作证失效。 五、特种作业人员必须持证上岗，无证上岗的，按有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。 六、用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好审批、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。 七、 离开特种作业岗位达六个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 篇三：叉车作业人员及相关运营服务人员培训考核制度叉车作业人员及相关运营服务人员培训考核制度 1叉车管理人员应制定叉车作业人员及相关运营人员操作技能及安全知识培训计划，对各类人员定期进行相应的基本技术技能和安全知识教育培训并作好登记记录。 2叉车维修、操作、管理人员必须经地、市级质量技术监督行政管理部门组织的专业技术培训，考核合格。 3经专业技术考核合格者，由负责考核的特种设备安全监察机构，报所属