职场拚搏的感悟-

职场拚搏的感悟 每人有每人的职场心德，你不要去评价这些心 德对与否，合用不合用。 你只需要知道：这是别人经历过风风雨雨、经 历过多少挫折得出来的经验和心得，实属难得。 我的感叹：为什么你一直很努力，却始终不能 成功？在同一条件下，同一环境里工作和生存，为 什么别人比你过得潇洒？为什么别人比你提升快速 五倍？教材里面的资料会告诉你们：如何快速提升 自己、实现自我、怎样的思路、怎样的做法才会让 你走向成功之路。 一、一个职位做得成功与否，关键还是要看他 的业务指标考核的成绩和工作表现.大丈夫居其厚， 而不居其薄，居其实而不居其华. 二、这个世界可以说很公平，也可以说不公平， 总之你有本事的就可以出人头地. 三、水至清至无鱼，红尖数十丈，雨打芭蕉残.天 地间不合理的事多如恒河细沙，反正如果你不是别 人的上级，又必须要推动别人做事的话，你就必须 人低一等，放低自我，也许的确是那么丑陋。 四、倘若你的才华得不到承认，与其咀咒，不 如坚忍，默默地耕耘，在坚忍中积蓄力量，既然今 天没有人识得星星一颗，那么，何妨做皓月一轮。 五、该说到的说到，说到的就要去做，做到的 有效地留下证据。 六、我们生存的空间里，每个人都可能拥有很 多资源和机会，然而这不是重点，最重要的往往并 不是我们本身需要什么，而是我们的生命，你有幸 认识某个人，然后在那个关键的时刻，合适的地方， 你用正确的方式向那个人表达了自己，成就了自我。 七、职场中成功的要素=原则控制力+职业能力 +个人的影响力 生存的唯一准则：忍无可忍、重新再忍，不管 有理无法、一定要忍，方能成功。 八、别人不尊重自己不要紧，最要紧的是自己 懂得永远尊重别人，尊师重道，尊重别人就等于尊 重自己。 九、一朝得志，语无伦次，趾高气昂，目空一 切，功高盖主，锋芒毕露，不识隐藏，必遭封杀。 十、一个成功的管理者，主要表现为：他能为 公司创造什么样的效益、他如何充分利用和分配手 中的资源，埋没人才是一种犯罪。 十一、三思而后行，没有利益的事情、损人不 利已的事情千万不可做，没有利益又不害人害已的 事考虑清楚后可勉强去做，利人利已、风险又小的 事情跑步去做 十二、关系是建立在利益上，天下没有免费的 晚餐，也没有天上掉下来的肥肉，想成功，当然要 付出啦 十三、请永远相信：三人行必有我师，任何人 都会有值得你去学习的地方，保持空杯心态，虚心 求学，不断增值自我。 十四、把别人当作庸才、当作白痴的人才是真 正的白痴，请永远不要低估别人，特别是你的竞争 对手。 十五、一个合格的中层干部，应允许自已或者 你的下属失误或失 败，如果没有这种甘首风险和承但风险放低自 我的魄力，你就是下个不够格的管理者。 十六、如果你要做一个成攻的管理者，你的学 习曲线就永远没有尽头.客户都是聪明人非常聪 明，如果你企图某种名不副实的东西去蒙骗他们， 他们会一眼看穿，而且永远也不会回头。 十七、领导者身上存在着一种推动变化的能力， 只要你们进入任何组织的管理层，你们就会发现， 变化时刻在发生。 十八 在任何行业中，任何一天都可能会发生许多无 法控制的事情，我们要特时刻准备调整方向，修订 战略，积极寻找机会。 每人有每人的职场心德，你不要去评价这些心 德对与否，合用不合用。 你只需要知道：这是别人经历过风风雨雨、经 历过多少挫折得出来的经验和心得，实属难得。 我的感叹：为什么你一直很努力，却始终不能 成功？在同一条件下，同一环境里工作和生存，为 什么别人比你过得潇洒？为什么别人比你提升快速 五倍？教材里面的资料会告诉你们：如何快速提升 自己、实现自我、怎样的思路、怎样的做法才会让 你走向成功之路。 一、一个职位做得成功与否，关键还是要看他 的业务指标考核的成绩和工作表现.大丈夫居其厚， 而不居其薄，居其实而不居其华. 二、这个世界可以说很公平，也可以说不公平， 总之你有本事的就可以出人头地. 三、水至清至无鱼，红尖数十丈，雨打芭蕉残.天 地间不合理的事多如恒河细沙，反正如果你不是别 人的上级，又必须要推动别人做事的话，你就必须 人低一等，放低自我，也许的确是那么丑陋。 四、倘若你的才华得不到承认，与其咀咒，不 如坚忍，默默地耕耘，在坚忍中积蓄力量，既然今 天没有人识得星星一颗，那么，何妨做皓月一轮。 五、该说到的说到，说到的就要去做，做到的 有效地留下证据。 六、我们生存的空间里，每个人都可能拥有很 多资源和机会，然而这不是重点，最重要的往往并 不是我们本身需要什么，而是我们的生命，你有幸 认识某个人，然后在那个关键的时刻，合适的地方， 你用正确的方式向那个人表达了自己，成就了自我。 七、职场中成功的要素=原则控制力+职业能力 +个人的影响力 生存的唯一准则：忍无可忍、重新再忍，不管 有理无法、一定要忍，方能成功。 八、别人不尊重自己不要紧，最要紧的是自己 懂得永远尊重别人，尊师重道，尊重别人就等于尊 重自己。 九、一朝得志，语无伦次，趾高气昂，目空一 切，功高盖主，锋芒毕露，不识隐藏，必遭封杀。 十、一个成功的管理者，主要表现为：他能为 公司创造什么样的效益、他如何充分利用和分配手 中的资源，埋没人才是一种犯罪。 十一、三思而后行，没有利益的事情、损人不 利已的事情千万不可做，没有利益又不害人害已的 事考虑清楚后可勉强去做，利人利已、风险又小的 事情跑步去做 十二、关系是建立在利益上，天下没有免费的 晚餐，也没有天上掉下来的肥肉，想成功，当然要 付出啦 十三、请永远相信：三人行必有我师，任何人 都会有值得你去学习的地方，保持空杯心态，虚心 求学，不断增值自我。 十四、把别人当作庸才、当作白痴的人才是真 正的白痴，请永远不要低估别人，特别是你的竞争 对手。 十五、一个合格的中层干部，应允许自已或者 你的下属失误或失 败，如果没有这种甘首风险和承但风险放低自 我的魄力，你就是下个不够格的管理者。 十六、如果你要做一个成攻的管理者，你的学 习曲线就永远没有尽头.客户都是聪明人非常聪 明，如果你企图某种名不副实的东西去蒙骗他们， 他们会一眼看穿，而且永远也不会回头。 十七、领导者身上存在着一种推动变化的能力， 只要你们进入任何组织的管理层，你们就会发现， 变化时刻在发生。 十八 在任何行业中，任何一天都可能会发生许多无 法控制的事情，我们要特时刻准备调整方向，修订 战略，积极寻找机会。 每人有每人的职场心德，你不要去评价这些心 德对与否，合用不合用。 你只需要知道：这是别人经历过风风雨雨、经 历过多少挫折得出来的经验和心得，实属难得。 我的感叹：为什么你一直很努力，却始终不能 成功？在同一条件下，同一环境里工作和生存，为 什么别人比你过得潇洒？为什么别人比你提升快速 五倍？教材里面的资料会告诉你们：如何快速提升 自己、实现自我、怎样的思路、怎样的做法才会让 你走向成功之路。 一、一个职位做得成功与否，关键还是要看他 的业务指标考核的成绩和工作表现.大丈夫居其厚， 而不居其薄，居其实而不居其华. 二、这个世界可以说很公平，也可以说不公平， 总之你有本事的就可以出人头地. 三、水至清至无鱼，红尖数十丈，雨打芭蕉残.天 地间不合理的事多如恒河细沙，反正如果你不是别 人的上级，又必须要推动别人做事的话，你就必须 人低一等，放低自我，也许的确是那么丑陋。 四、倘若你的才华得不到承认，与其咀咒，不 如坚忍，默默地耕耘，在坚忍中积蓄力量，既然今 天没有人识得星星一颗，那么，何妨做皓月一轮。 五、该说到的说到，说到的就要去做，做到的 有效地留下证据。 六、我们生存的空间里，每个人都可能拥有很 多资源和机会，然而这不是重点，最重要的往往并 不是我们本身需要什么，而是我们的生命，你有幸 认识某个人，然后在那个关键的时刻，合适的地方， 你用正确的方式向那个人表达了自己，成就了自我。 七、职场中成功的要素=原则控制力+职业能力 +个人的影响力 生存的唯一准则：忍无可忍、重新再忍，不管 有理无法、一定要忍，方能成功。 八、别人不尊重自己不要紧，最要紧的是自己 懂得永远尊重别人，尊师重道，尊重别人就等于尊 重自己。 九、一朝得志，语无伦次，趾高气昂，目空一 切，功高盖主，锋芒毕露，不识隐藏，必遭封杀。 十、一个成功的管理者，主要表现为：他能为 公司创造什么样的效益、他如何充分利用和分配手 中的资源，埋没人才是一种犯罪。 十一、三思而后行，没有利益的事情、损人不 利已的事情千万不可做，没有利益又不害人害已的 事考虑清楚后可勉强去做，利人利已、风险又小的 事情跑步去做 十二、关系是建立在利益上，天下没有免费的 晚餐，也没有天上掉下来的肥肉，想成功，当然要 付出啦 十三、请永远相信：三人行必有我师，任何人 都会有值得你去学习的地方，保持空杯心态，虚心 求学，不断增值自我。 十四、把别人当作庸才、当作白痴的人才是真 正的白痴，请永远不要低估别人，特别是你的竞争 对手。 十五、一个合格的中层干部，应允许自已或者 你的下属失误或失 败，如果没有这种甘首风险和承但风险放低自 我的魄力，你就是下个不够格的管理者。