劳动和社会保障局局长先进事迹材料_1.docx

劳动和社会保障局局长先进事迹材料 *同志任劳动和社会保障局局长以来，带领干部职工团结 拼搏、勇于创新、扎实苦干，使古蔺县的劳动和社会保障 工作连年跃上新台阶，每年都有新的进步，在许多领域走 在了全市的前面。这些成绩的取得与*同志的个人品格和 扎实的工作用风是分不开的。首先她有崇高的思想境界， 一心扑在工作上，不计名，不为利，在平凡的岗位上，做 出了不平凡的工作成绩。总是一心为了群众，处处想着群 众，为群众办实事，解决实际问题，做到了情为民所系， 权为民所用，利为民所谋。二是她有一流的敬业精神，干 一行，爱一行，专一行，不管做什么工作都踏踏实实，认 认真真，忠于党的事业，认真履行本职工作。*同志是一 个敢为人先的人，从不满足于现状，勇于探索，创造了全 县一流的成绩。三是她有扎实的工作作风，不说空话，不 说大话，对于符合群众利益、有利于经济发展和社会进步 的事，对于组织交给的任务，不畏困难，锐意开拓，圆满 完成。 1、自学加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治 理论水平和业务知识水平。 *同志不断挤出时间认真学习党的“十六”大、十六 届四中全会报告，学习时事方针政策，认真学习领会“三 个代表”重要思想的科学内涵，加强劳动保障法律法规及 相关政策的学习，熟练掌握了劳动保障工作的相关法律政 策，尤其是结合古蔺国企改革、事业单位人事制度改革、 就业和再就业工作、农民工培训和劳务输出工作，学习相 关政策的法规；同时积极参加党校举办的经济学专业研究 生学习。通过学习，提高了自身的政策理论水平，执政能 力和实际工作所需的专业知识、法律知识，为完成县委、 政府交给的繁重工作任务打下了坚实的理论、法律基础。 2、加强“四好”班子建设，充分发挥班子的凝聚力和 战斗力。 作为劳动保障领导班子队伍中的“班长”，*同志十 分重视班子队伍建设，严格按照县委“四好”班子建设的 要求，抓好领导班子建设，在班子建设中，自觉做到勤政、 廉洁、民主、高效，以身作则，要求班子成员做到的她自 己身先士卒，严格要求自己比其他成员做得还要好，让他 们以自己为榜样，向我看齐。不断提高自己的修养和从政、 执政水平，驾驭全局的能力，尊重班子成员的意见，真诚 对待班子成员，并有意培养班子成员的组织指挥协调能力， 在工作中不分彼此，发扬民主作风，做到多商量，多沟通， 多做思想工作，少发号施令，工作中不计较个人得失，不 斤斤计较，讲团结，讲大局，讲正气。在她的带领下，劳 动保障局领导班子做到了：勤政、廉洁、民主、高效和创 新，虽然人比较多，但大家比较团结，心往一处想，劲往 一处使，做到了团结统一，在全系统职工中具有较高的威 性和凝聚力。在县委、政府组织的多次考核检查中，得到 了各级领导的充分肯定，历年被评为全县“四好”领导班 子。 3、加强党建精神文明建设工作，提高全系统职工队伍 素质，树立了劳动保障系统良好的社会形象。 劳动保障系统职工较多，仅党员就有 30 多人，为了充 分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不 断提高服务水平和质量，为广大参保职工、企业服好务， 为全县社会经济发展、社会稳定作出贡献。抓好党建和精 神文明建设工作非常重要，有利于在全系统树立正气，激 发全体党员职工极积向上，调动全体党员干部的极积性和 主动性，发扬无私奉献精神，*同志紧紧抓住这根主线， 开展各项创建活动，在系统开展争优创先评比活动，评选 优秀党员、先进工作者，与联系村党员开展共建、创文明 股室、文明窗口、创建标准化党支部、创市级综治模范单 位等创建活动，通过这一系列活动，增强了党组织的凝聚 力，培养锻炼了党员职工。在国企改革、再就业、农民工 培训、劳务输出等工作中，党员干部职工自觉主动加班加 点工作，不少同志公而忘私，兢兢业业，任劳任怨工作， 其工作态度、工作质量效果得到社会各界及领导的肯定， 系统内涌现出了市、县优秀党员，优秀公务员等先进党员。 通过共建和精神文明创建活动，培养锻炼了职工，使全系 统职工整体素质提高，工作报务质量和水平大大提高，提 升了整个劳动保障系统的整体形象。 4、出色完成国企改革任务，为全县国企改革做出了贡 献。 全县国企改革在近两年进入功坚破难阶段，从古蔺郎 酒厂改革开始，粮食系统、经贸系统、古蔺煤矿、水泥厂、 郎中药业、县运司、县供排水公司、县百司、饮服公司等 国企改革劳动部门都一一参与，并结合部门工作特点，为 县委、政府出台相关改革政策献计献策，深入企业做前期 宣传解释发动工作，改革中深入企业调查、审核认定，改 革后处理好各种遗留问题。在这些工作中，*同志身先士 卒，学习掌握政策，调查了解情况，加班加点，审核制定 方案，做耐心细致的解释，与职工群众面对面宣传等工作， 充分发挥了劳动部门的核心作用，特别是古蔺煤改革，冒 着危险，深入职工家中专访，现场宣传解答，推进了改革 工作的顺利进行，她所负责的工作，所做出的努力和贡献 得到了县委、政府的肯定，得到了职工群众的认可。 5、狠抓扩面及社会保险基金征收工作，确保了全县离 退休职工养老金、下岗失业人员基本生活费和 11.5 万人次 参保职工待遇的及时支付,减轻了财政压力，维护了社会稳 定。 离退休职工养老金和下岗失为人员基本生活费按时足 额发放关系到社会稳定，是各级党委、政府关心的头等大 事。为了保证全县近 8000 千名离退休职工，500 多名下岗 失业人员和 11.5 万人次参保职工的各项社会待遇及时支付。 采取各种措施，千方百计扩大社保覆盖面，共征收各项社 保基金 1.2 亿多元，支付各项社保待遇 1.5 亿多元，每年 基金都以 10%以上的速度增长，同时积极向省、市争取转移 支付和再就业资金，每年都有 1000 多万元，确保了全县社 会稳定，减轻了财政压力。 6、大胆探索，创新工作思路，建立完善了全县劳动保 障体系和基础建设工作。 首先解决了劳动保障系统经办机构，集中办公问题， 为参保职工提供一站式服务场所。由于历史的原因，劳动 保障局下属的 4 个经办机构办公地点分散，既不利于参保 职工、机关事业单位办理业务，也不利于内部管理。为了 解决这一具体困难，她和班子成员一道共同努力，向县委、 政府领导汇报，向市主管部门汇报，争取领导对劳动保障 工作的重视，在市、县领导的关心下，终于将原糖司综合 楼划给劳动保障系统做社保大厅和办公室，解决了历史遗 留问题，方便了职工群众，受到了广大参保职工的好评。 其次是建立了劳动力市场，为下岗失业人员、城镇无 业人员、农民工转移提供了就业服务平台。去年 7 月以来， 经多方争取，市县解决 40 多万元资金，用于劳动力市场维 修和网络建设，实现了劳动力市场，社保大厅联合办公， 使社保大厅、劳动力市场成为政府为人民群众办实事，关 心困难群众实际行动的一个形象窗口，树立了政府在人民 群众中的良好形象。我县劳动力市场这种模式得到了市劳 动主管部门的肯定，作为经验在全市推广。另外，建立健 全了县级劳动保障机构，落实了人员编制和相关工作条件。 一是建立了劳动监察执法大队，落实编制人员 3 人，健全 了内部机构；二是建立了乡基层劳动保障平台，解决编制 56 人，29 个乡都配备了工作人员；三是规范了乡劳动保障 工作，乡劳动保障工作全部规范移交到乡劳动保障所，理 顺了乡劳动保障工作，为广大离退职工、下岗失业人员和 参保职工提供了更优质的服务；四是出台完善了全县医保 相关政策，减轻了职工、单位、财政负担。如制定出台的 全县城镇职工补充医疗保险制度、“特困医疗救助” 等政策，率先在全市、县区中进行规范落实。 7、农民职业技能培训和劳务输出工作取得显著成绩。 农民职业技能培训和劳务输出工作按市上归口不属劳 动保障部门，但按县委、政府领导的安排，把这项重要任 务落实给*同志，她服从安排，带领劳务办一班人，加班 加点，不分节假日星期天，忘我工作，经过努力，无论是 培训的机制、工作方法、思路，还是具体工作措施，农民 的接受满意程度和培训输出的巨大成效，都得到了县领导 和农民的认可，得到市政府的认可。全市劳务工作现场会 在古蔺召开，我县专门介绍了经验，我们这种实事求是， 严肃认真，大胆创新，真抓实干的精神得到了各级领导的 表彰。 8、各项工作上了一个新台阶。自组建劳动和社会保障 局以来，我县劳动和社会保障工作得到了市主管部门和县 委、政