区农林局作风建设年活动情况汇报.docx

区农林局作风建设年活动情况汇报 做好第一阶段的“宣传发动、学习提高” ，是整个作风 建设年活动的前提和基础。根据区委、区政府的统一部署 和要求，结合我局实际，从 3 月开始开展作风建设年活动。 在全体干部职工的共同参与下，历时两个月，基本完成第 一阶段工作。现将前一阶段活动情况汇报如下： 一、主要做法 （一）做好思想发动，加强组织领导。为认真贯彻落 实区委、区政府关于开展作风建设年活动的意见精神，进 一步提高全体干部职工对活动的思想认识，保证活动扎实 开展并取得实效，局党组研究决定，成立局作风建设年活 动领导小组，由党组书记担任组长，党组副书记和各分管 副局长任副组长，各科站主要负责人为成员。领导小组下 设办公室，办公室负责对活动的组织、协调和指导，从而 形成“党组统一领导，领导小组组织实施，领导小组办公 室组织协调，科站各负其责，干部职工积极参与”的领导 体制和工作机制。与此同时，为明确活动重点，我局于 4 月 18 日制定出台区农林局关于开展作风建设年活动 的实施方案 （定农党XX3 号） ，提出在作风建设年活动 中创建“学习型、创新型、效能型、廉洁型、满意型”五 型机关的工作要求，并在 29 日召开的作风建设年活动动员 大会上，布置了开展实践活动的实施意见，明确了活动的 内容和具体要求。 （二）抓好理论学习，提高干部素质。根据活动安排， 这一阶段，我局主要抓好了学习教育工作。结合我局时间 安排，排出灵活的学习时间，安排好学习进度，增强时间 弹性，使学习和工作互不冲突。在学习过程中，坚持做到 “六有” 、 “五结合”和“四确保” ，保证学习取得预期效果。 即：年度有计划、阶段有安排、自学有笔记、集中学习有 记录、重点学习有体会，讨论学习有交流材料；集中学习 与分散学习相结合，原本学与讨论相结合，聘请专家讲座 与个人自学相结合，心得交流与拟定主题专人发言相结合， 在家学习与外出学习相结合；确保学习时间，坚持每 2 个 月 1 次中心组专题学习，每月 1 次党支部学习和每月 2 次 机关干部学习，并建立考勤制度，要求无特殊情况不得请 假，确保学习内容不减，确保学习标准不降，确保参学率 在 90%以上；采取送出去请进来的办法对党员进行培训，切 实提高干部职工的思想素质和理论水平。 （三）抓好舆论宣传，畅通意见征集渠道。为进一步 扩大我局作风建设年活动的影响，在正常发送活动信息到 区作风办的基础上，我们积极利用现有刊物和网络资源， 通过农业经济信息刊物（第 11 期刊载，共向乡镇、 街道、农渔民发布 150 份） 、农林信息网和浙江农民信 箱进行宣传。并利用农林信息网建立局作风建设年活 动专题网站，网站设立重要文件、我局动态、本地新闻、 理论文集和留言 5 个版块，专题宣传我局作风建设年活动。 网站从 4 月 16 日创立至今，已发布 43 篇，其中“我局动 态”9 篇， “理论文集”25 篇，点击率达 1581 人次，较好 地起到了网络宣传作风建设年活动的作用。 （网站地址： ） 二、主要成效 通过前一阶段的学习和宣传，各科站都能紧密结合自 身的工作实际，切实开展作风建设，取得了一定的成效。 （一）更新思想观念，改进了学习作风。在学习过程 中，局党组班子充分发挥表率作用，坚持带头抓、带头学、 带头用。通过学习，使全局干部职工进一步明确了各自服 务三农的定位，为创建学习型机关营造了浓厚的学习氛围。 （二）实现了多形式开展调研工作上的新突破。深入 基层和实际调查研究，是三农工作者加强工作前瞻性和主 动性的基本保障，也是强化理论学习与业务学习相结合的 重要举措。通过这一阶段的学习，我局各科站干部职工坚 持走近社区，深入基层，开展调研，完成了求真务实， 与时俱进，进一步弘扬农林系统优良传统和作风，推进农 林事业再创新优势 、 怎样建设服务型机关等。 （三）进一步增强了“绿剑护农、执法为民”的观念。 将作风建设与农业执法有机地结合起来，严格用法律、纪 律和制度规范执法行为，防止利益驱动和执法的随意性， 严把案件的事实关、证据关、程序关和法律关，确保执法 质量。 （四）制度得到了进一步加强。通过第一阶段的学习， “三会一课”制度得到了加强，学风得到进一步端正，干 部职工学习的自觉性得到进一步提高。 三、下步重点工作安排 到目前为止，作风建设年活动第二阶段也已近 1 个月， 在这 1 个月里，我们主要抓好了“广泛征集活动意见” 、 “局长进社区”和“技物到村送万书”等活动。5 月 11 日 组织干部送法下乡到岑港活动，共展出画版 11 块，接受咨 询 30 余人次，发放法律宣传小册子 200 余册，受到了广大 农民朋友的一致好评。 下一步，我们将以创建“五型机关”为基础，深入开 展“四查四看” （即：一查“学习”情况，看是否真学真懂、 学以致用、用有所成；二查“落实”情况，看是否认真谋 事、专心干事、踏实做事，是否忠实执行上级决策，工作 是否收到实效；三查“创新”情况，看是否敢抓敢管、敢 为人先、勇于开拓，在新农村建设、现代农业建设、畜禽 疫病防治、农业产业化发展、农村劳动力转移培训、农民 专业合作社发展、农业综合执法等工作中是否实现新突破， 取得新发展；四查“自律”情况，看是否要求严格、清正 廉洁、品行高尚） ，并不断剖析原因，边整边改，同时抓好 六项重点工作。一是积极开展“局长进社区（村） ”活动， 联系好毛竹山社区，办好若干件实事；二是召开行风监督 员座谈会，广泛征求意见，深刻剖析原因，找准症结，研 究提出整改措施，不断提高服务水平，为建设廉洁型、效 能型机关奠定基础；三是围绕支部班子好、党员队伍好、 党建制度好、思想作风好、工作业绩好的“五好”党组织 目标管理要求，扎实开展好“五好”党组织创建活动，建 设高标准的基层党组织；四是不断开展“技物到村送万书” 活动，即由局各科站开展送科技下乡活动，把优良种子、 科普读物、技术资料一万余册送到各乡镇（街道）农民手 中；五是加强党员、支部、领导干部联系制度，深化“五 个一联一” （联系一个村，联系一个示范基地，联系一家农 业龙头企业，联系一名致富能手和联系一户农村贫困