县粮食局xx年度廉政风险防范管理工作总结.docx

县粮食局 XX 年度廉政风险防范管理工作总 结 粮食局 XX 年度廉政风险防范管理工作，在县委、政府、 纪委的领导和支持下，按照县纪委关于廉政风险防范管理 工作的要求，做到加强领导，精心组织，认真做好各个环 节的工作。工作中，成立领导小组，制定了方案，按步骤 组织实施，推进廉政风险防范工作稳步开展。现将粮食局 XX 年度开展廉政风险防范管理工作自检自查情况报告如下。 一、统一思想、提高认识 局支部把学习贯彻落实中央、省、州、县纪委关于加 强廉政风险防控工作作为深入推进廉政风险防范管理工作 的重要任务。把学习宣传关于加强廉政风险防控工作与贯 彻落实中央和省、州、县重要文件及会议精神紧密结合起 来，强化正面宣传引导，认真抓好有针对性的岗位廉政风 险教育，结合廉政风险防控工作实际，纠正和防止上一阶 段工作中，部分干部思想认识上存在的“走形式、走过场” ，“不重视、不作为”等问题，确保廉政风险防范管理工 作的各项举措得到有效贯彻落实。 二、对照检查、做好“回头看” 对照中央、省、州纪委关于加强廉政风险防控工作要 求，对照县纪委关于在全县推行廉政风险防范管理工作的 安排，对去年开展的工作进行优化和完善。今年我局共有 4 个股室参与廉政风险防范管理工作，参加的领导和党员干 部职工 9 人。工作中，局支部重点围绕以下五项要求开展： 一查风险点的查找准不准。围绕思想道德、岗位职责、业 务流量、制度机制、外部环境五个方面，重点查找由于理 想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及 外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风 险；重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由 裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险;重点查找由于规 章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控 的风险。二查职权底数清不清。根据法定职责，按照权责 一致的要求，重点查找对管理和服务对象行使的各类职权 是否明确、有无法定依据、“职权目录”的编制是否完备。 三查防控措施是否切实可行。依据政策法规、廉政要求、 工作职责、工作标准等原则，重点查找防控措施的制定是 否具体、明确、管用，有无针对性和可操作性，对权力运 行的动态监控是否科学、有效。四查配套制度的建设是否 到位。重点查找相关配套制度是否符合廉政风险防控工作 的需要，不适应的要废止，该补充的要修订完善。五查推 动廉政风险防范管理的良好工作氛围是否形成，用制度管 人管事管社会的意识是否得到明显增加。 三、大胆创新、深入推进 XX 年度我局廉政风险防范管理工作，要在去年工作取 得的成效和基础上，深入推进，重点抓好了以下几个方面 的工作： 1.绘制完善廉政风险防范流程图。进一步明确办理主 体、条件、程序、期限和监督方式等;同时，对单位内部的 人、财、物管理等职权进行清理、规范，明确内部职权行 使的岗位、权限、程序和时限等。我局共设定职权数 14 个， 编制职权目录 14 个，绘制完善“廉政风险流程图 14 幅”。 2.二次评定风险等级。每名党员领导干部对依法确定 的每一项职权，根据权力的重要程度、自由裁量权大小、 腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“一、二、 三”三个等级二次进行评定，并经局领导班子、局支部集 体审定。对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、 责任到人。全局个人查找风险点 28 个，其中一级风险点 10 个，二级风险点 0 个，三级风险点 18 个。部门查找风险点 27 个，其中一级风险点 0 个，二级风险点 0 个，三级风险 点 20 个。 3.完善公开平台。通过政府网站、公开栏、办事指南 和新闻媒体等途径，建立完善公开透明、运行高效的公开 平台，依法向社会公开“XX 县粮食局廉政风险防范风险流 程图”和“XX 县粮食局及各股室工作职责”，接受社会监 督。通过单位门户网站、内部公开栏等途径，公开工作开 展情况、廉政风险及防控措施，特别是对干部任用、行政 运行机制预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产 管理等，加大公开力度。 4.修定完善防控措施。探索完善分权、控权的有效办 法，制定合理限权、规范用权的具体措施，凡涉及行政审 批、行政处罚、司法、政府投资项目、公共资源交易、财 政专项资金管理等领域的，重点加强分权制约机制建设， 规范权力行使;结合惩治和预防腐败体系建设要求，建立健 全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教 育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防 范意识，提高廉洁从政的自觉性。全局修订完善防控措施 个人 25 条、部门 17 条。其中健全“三重一大”决策事项 的风险防控措施 6 个。 5.为使廉政风险防范管理工作增强实效性，我局在修 订完善的基础上，编印了XX 县粮食局廉政风险防范管理 制度手册，以便党员干部和全体干部职工时刻提醒自己， 约束自己，争作廉洁奉公的楷模。 6.优化权力结构。坚持职权法定和社会自治原则，对 权力进行科学分解和配置，重点在行政审批、行政处罚、 行政给付、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金 管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相 互制约又相互协调的权力结构和运行机制。坚持民主集中 制原则，围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和 大额度资金的使用，健全议事规则和工作规则，规范领导 班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序， 完善“三重一大”决策事项的风险防控措施。 6.规范行政裁量权。建立健全行政处罚、行政许可、 非行政许可审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基 准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划 分裁量阶次，完善适用规则，避免执法的随意性。重点抓 好行政处罚裁量权的规范，对行政处罚权进行全面梳理， 逐项提出行使条件，对处罚种类、处罚幅度、处罚实施等， 制定具体裁量标准和实施细则。 7.实施预警处置。针对腐败现象易发多发的重点领域 和关键环节，通过巡查、审计、干部考察、述职述廉、舆 论监督、效能监察、执法监察、纠风治理、信访举报和案 件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风 险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置 措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。 8.坚持动态管理。结合本单