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在下属单位工会换届大会上的讲话 尊敬的荆州市总工会领导、陈主席： 尊敬的各位代表、同志们： 大家上午好！ 楚塞三湘接，荆门九派通。在这春光明媚、万物充满 生机的季节里，荆江局第四次职工代表大会在历史悠久， 文化底蕴深厚的荆门市-碧波万顷的漳河水库召开了，这是 荆江局职工的一件大事、盛事、喜事。我代表水文局工会 对大会的召开表示热烈祝贺!向荆江局广大职工和工会工作 者致以深切的问候! 过去的四年,是荆江局经济和事业快速发展和全面进步 的四年,也是荆江局工会各项工作取得显著成绩的四年。四 年来，荆江水文的发展年年新。水文测报能力年年升，技 术创新年年显，河道勘测和水环境监测年年进，水文泥沙 分析研究水平年年高，职工收入年年长，职工幸福指数节 节高。四年来，荆江局工会解放思想，开拓进取，积极组 织和动员广大职工围绕中心、服务大局，履行职能，创建 和谐，服务治江事业等方面做了大量富有成效的工作，特 别是荆江特色文化在长江之春艺术节和建局 60 周年文艺演 出中大放异彩，响彻云霄。带有浓厚地方特色的荆江文化 不仅满足了职工精神需要，同时也保障和促进了荆江水文 事业和经济的发展。得到了党政领导的肯定和上级工会的 多项表彰，直至获得工会最高荣誉全国模范职工之家的殊 荣。所有这些, 无不凝聚着广大职工同心同德,艰苦奋斗, 无私奉献；无不凝聚着广大工会干部的辛勤劳动和聪明才 智；无不凝聚着上级工会对基层工会工作的指导和支持； 无不凝聚着荆江局党政领导和有关部门对工会工作的关心 和支持。在此,我代表水文局工会向上级工会、荆江局党政 领导和工会干部、工会积极分子及工作在基层的广大职工 表示衷心的感谢和崇高的敬意! 荆江局第四次职工代表大会以科学发展观为统领，以 创先争优活动为契机，以新的治江思路和“大水文观”为 指导，紧紧围绕两个发展一个建设和“组织起来，切实维 权”的工会工作方针，选举产生新一届工会委员会和经费 审查委员会委员，进一步明确工会当前和今后面临的主要 工作任务。刚才这对于激发荆江局广大职工投身长江 水文“十二五”建设的热情,动员荆江局广大职工为荆江水 文事业和经济更好更快地发展建功立业具有重要意义。 今年是“十二五”开局之年，王局长在部署水文局 “十二五”及 XX 年主要目标和任务时号召：动员全局以创 先争优活动为契机，以“大水文观”为指导，深入贯彻新 时期治江思路，奋力实现长江水文“十二五”的新跨越。 现在，为了实现既定目标任务,广大职工和工会组织肩负着 光荣而艰巨的任务。面对新形势,新任务，工会组织一定要 保持饱满的精神,知难而上,开拓创新,与时俱进，以强烈的 历史责任感和使命感,努力做好各项工作,进一步团结和动 员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,为实现长江水文 的新发展新跨越而努力奋斗。为此对新一届工会委员会提 出以下希望共勉： 一是立足岗位促发展作为工会的基本工作不抓不可 一心一意谋发展，聚精会神搞建设。发展创造美好生 活，美好生活离不开发展。我们要把立足岗位促发展作为 团结动员全局广大职工共谋发展、共创和谐、共享成果的 抓手，最大限度地调动职工积极性和创造性，围绕两个建 设和长江水文技术创新，大力开展工人先锋号、劳动竞赛、 合理化建议等活动，组织好职工参加水文局举办的各项技 能比赛，通过这些活动和技能比赛提高职工素质，适应事 业和经济的又好又快发展。 二是职工之家作为工会的基本建设常抓不懈 建家就是建单位，建家就是建队伍，建家就是建工会 的观念已在长江水文上下形成共识。去年在上级工会支持 指导下，我局基层工会获得省部级以上模范职工之家和职 工小家多达 6 个。当前如何通过提高推动普及，普及促进 提高；如何规范职工之家建设，探索标准化作业形式是摆 在我们工会干部面前的一项新任务。我们要在深入开展建 家创优达标竞赛活动的基础上，结合单位中心工作，结合 创先争优，结合学习钟宏联，结合单位文化建设，进一步 丰富建家活动的内容和形式，使之常建常新，争取建家活 动再上新台阶。 三是职代会作为职工民主管理的基本形式狠抓不放 工会组织是党联系职工的纽带和桥梁，中国工会章 程规定，“基层工会的基本任务之一是组织职工通过职 工代表大会参加本单位的民主管理和民主监督。”更好地 发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。进一步促进职代会规 范有序发展，着力研究职代会工作特点和规律，拓宽和创 新职工民主参与渠道。加强和组织职工民主管理专题研讨。 积极参与事业单位改革，保障职工的知情权、参与权、监 督权，维护好职工合法利益。同时加强人文关怀，使单位 和职工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体。努力 实现保障职工合法权益与促进单位健康发展的和谐统一。 四是关爱职工作为职工谋幸福的基本思想紧抓不松 关心职工，爱护职工，帮助职工就是树立为职工服务、 为职工谋幸福的思想。有了这个思想才能化为关爱职工的 具体行动。才能按照中国工会法规定的“全心全意为职工 服务”去做，这也是对工会干部自身建设的要求。我们要 在政治上、经济上、文化上、工作上、生活上关爱职工， 为职工服务，不断提升职工幸福指数。切实把生命安全、 血防安全、健康安全放在工会工作的重要位置；切实把困 难职工的帮扶放在经常性的工作中去，完善一般困难机制 帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮的帮困工作格局， 把党政领导和上级工会的关心送到需要帮助的职工手中。 五是单位文化作为工会工作的基本载体永抓不止 优秀的单位文化，是培育高素质职工队伍的沃土，是 职工施展聪明才智的舞台，是实现共赢、共享、共同进步、 以文育人、凝心聚力，促进单位和人的全面发展的重要路 径。因此我们要把单位文化和职工文化建设作为工会的基 本载体，提练和升华“情系长江，科学测报，持续改进， 热情服务”长江水文文化的核心价值观。根据职工群众不 断增长的文化需求，把宣传教育、文化建设、业务学习、 技能培训、强身健体、休闲娱乐等融入职工喜闻乐见活动 中，增强单位的向心力和凝聚力。同时重点抓好水文局庆 祝建党 90 周年“七一颂党在我心中”红歌赛活动，做 好职工文化阵地建设示范点，开展职工健身活动活动，继 续推广和普及广播体操运动。 各位代表，同志们，让我们满怀憧憬与希望迎接新的 发展机遇，在同级党组织和上级工会的正确领导下，齐心 协力，紧密围绕