022教育培训中心党委2012上半年工作总结、

教育培训中心党委 2012 年上半年工作总结 暨下半年工作安排 2012 年，教育培训中心以科学发展观为统领，认真贯彻集团 公司工作会议、公司职代会、公司党委工作要点精神，以创先争 优和“ 热爱伟 大祖国，建 设美好家园” 主 题活动为载体，以突出 “三个服务 ”为工作理念， 坚持“办好企业满意的职工教育培训”这 一核心价值目标，抓好转变观念，统一思想教育，切实强化执行 力建设和基础管理建设，有力地促进了教培事业的和谐发展，为 公司“ 三大基地 ”建设 做出了积极贡献。 第一部分 2012 年上半年工作总结 一、以责任文化为引领，统一教职工思想，全面完成上半年 各项工作任务 半年来，教育培训中心党委以打造责任文化为引领，进一步 统一思想，转变观念，落实责任，强化执行，号召全体党员要努 力做到“五个高于 ”（即学 习热情要高于群众，思想 觉悟要高于群 众，业务能力要高于群众，工作业绩要高于群众，勤奋奉献要高 于群众），充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用。广大教职工也逐步树立起了“完成任务是良心、干好工作 是责任、创造精品是境界”的教培人精神。大家充分认识到近几 - 2 - 年是教育培训中心发展的关键阶段，要抢抓机遇，跟上公司的发 展步伐，形成提速发展的思想共识，为圆满地完成上半年各项工 作任务，提供了强有力的思想保障。 一是培训任务全面完成。我们按照公司的培训计划，努力克 服困难，认真组织了公司处级干部培训班；车间主任培训班；少 数民族干部、妇女干部、青年干部培训班；特种工的取复证培训 班；压力容器、压力管道取复证培训班；新招录子女工培训班等 共计 102 期，培训学员 6403 人次；培 训项目按时间进度完成率 100%；企业员 工培训合格率 99.2%；企业员工培训满意率 99.8%； 组织考试 109 场次，参考人数 3409 人次，圆满地按时间进度完 成了公司下达的各类培训任务。 二是技能实训效果显著。在汲取去年开展技能实训经验的 基础上，充分利用技能实训基地的特有优势，全力为生产一线服 务，今年 15 月，我们共开办各类技能实训班 34 期次，培训员 工 756 人次，比去年同期培训班期数增加 142.56%，培训人数增 加 129.09%；同时，我们公司和各生产厂岗位练兵、技术竞赛提 供服务 14 期、参与人数 284 人次，比去年同期服务期数增加 600%， 人数增加 108.82%，充分地发挥了实训基地在建设初期所预期的 综合功能。 三是重点建设有序推进。教育培训中心在完善技能实训基 地的设施和功能的基础上，在公司领导和有关部门的支持和指 导下，顺利启动安全培训基地建设工作，并力争在年内建成投用。 - 3 - 网络学院的二次开发和仿真培训基地的建设目前已完成方案论 证和向主管领导的专题汇报，基本进入了项目报批、等待立项的 阶段。 四是人力资源合理调配。教育培训中心人员结构比较老化， 专业结构分布也不尽合理，随着近两年退休减员，培训工作量增 加带来的压力随之突显。在公司领导和人事（组织）部门的关心 支持下，在三月份完成了“五部一室” 建制和配 备好部室主任的基 础上，根据培训工作的实际，我们进行了以充实技能实训和教育 培训管理部分工作岗位为重点的人力资源整合，使人员配置得 到了进一步优化。同时，在公司的关怀下，中心班子建设有了重 大进展，通过竞聘，班子成员得以充实，这必将为今后搞好培训 工作提供强有力的组织保证。 二、持续开展创先争优活动，不断提高培训质量和服务管理 水平 教育培训中心“创先争 优” 活动，是以公司 “三大基地”建设为 战略目标，以教育培训中心“办好企业满 意的职工教育培训” 为核 心价值目标，以“搞好培 训，我的责任”、“ 我为党旗添光彩”为实 践载体，紧紧围绕教育培训中心“塑造形象、提高质量、改善环境” 的三大任务和“统一思想，步 调一致，强 化执行，创建和谐” 的工 作要求，围绕培训主业开展了以提高培训质量和管理服务水平 的创争工作。 一是在搞好“三个服 务” 上创先争优。我 们在全体党员中牢固 - 4 - 树立“小单 位、大事 业” 的主人翁意识， 强化“服务企业、服务生产、 服务员工，办好与企业发展相适应的职工教育培训”的工作理念， 在全面实现专业理论、技能操作、思想素质并重的教育培训上提 出了更高的要求，党员要率先达到优质服务、员工满意。 二是在促进教育培训质量持续提升上创先争优。在全体党 员中牢固树立良好的企业教育培训窗口形象，以教育培训质量 管理体系和考核标准为依据，视培训质量为生命，狠抓培训质量 建设，为企业输送合格的、“能用得上”的技能型人才。 三是在加强素质工程建设上创先争优。教育培训中心持续 开展了历时近一年的以“教职工共读一本 书” （ 培训者的培训） 为重点的素质推进活动，在去年自学的基础上，今年 13 月已 完成了集中辅导阶段的进度，上半年将完成结业考核工作。同时 我们还通过岗位培训和自修学习，促进了教职工转变观念，不断 适应公司的管理要求，提升了教职工的业务水平和工作能力，为 做好培训工作奠定了坚实的基础。 四是在加强基础管理工作上创先争优。我们建立健全了各 种行之有效的规章制度，要求党员领导干部都必须率先垂范，每 名党员都要自觉遵守。以“6S”管理为抓手，认真落实“6S” 管理规 划，努力提升管理水平。建立健全 HSE 体系，完善日常管理体系， 努力实现“ 科学、规 范、简洁、有效” 的管理目 标。 三、充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作 用，努力营造和谐稳定的培训环境 - 5 - 今年以来，中心党委通过“形势、目标、任务、责任” 主题教育 讲座、网络、橱窗宣传等多种形式，做好深化教职工思想观念、 增强责任意识的教育，把各族教职工的思想进一步统一到“办好 企业满意的职工教育培训”这一核心价 值目标上来。通过对集团 公司工作会议、公司职代会要点以及教育培训中心职代会精神 的学习和宣贯，向全体教职工大力宣贯公司和教育培训中心的 工作重点和难点，增强教职工的责任感，激发教职工的工作热情， 努力为提升公司职工队伍的素质做出积极贡献。 一是围绕培训主业，全面提升党建管理水平。中心党委通过 抓好 “四好班子” 、“六个一支部” 创建、 “党员责任区”、“ 党员争先 锋” 等活 动 ，将党建工作纳入到教育培 训中心的整体管理工作当 中，细化党建目标管理考核细则，抓好党建基础工作。为了积极 适应公司的发展形势，中心党委、各支部、科室坚持中心组学习、 科室学习、岗位学习，抓好不同内容和专题的学习策划，着力提 高广大党员的思想政治素质和业务水平，努力创建学习型支部 和科室。 二是加强制度建设，落实党风廉政责任制。中心始终坚持党 委议事制度和“三重一大” 实施细则，坚 持重大事项集体决策，公 开公正。认真落实党风廉政建设责任制，加强效能监察工作，严 肃纪律，保证政令畅通。通过责任书的层层签订、中心组学习、 集团公司廉洁从业模范干部评选等形式，倡导廉洁文化，教育在 先，关口前移，预防与惩治并举，确保全中心各级干部党风廉政 - 6 - 方面不出问题。 三加强精神文明建设，营造和谐的培训环境。教育培训中心 以公司开展的“面对 面、心贴心、实打实 ”活动以及“双过半”劳动 竞赛为契机，充分利用多种途径，先后组织了元月安全月、综合 治理宣传月、民族团结教育月、文明科室劳动竞赛等系列活动， 极大地丰富了校园文化。工会组织紧密围绕中心工作，积极开展 广播操、庆“ 三八” 趣味体育、拔河比赛 、民族团结排球赛等文体 活动，加强了教职工之间的交流与团结，增强了教职工的身体素 质，促进了和谐校园的建设。 第二部分 2012 年下半年工作安排 一、践行责任文化，营造和谐氛围 下半年，教育培训中心将继续倡导和践行责任文化，把激发 责任意识、提升责任能力、规范责任行为、遵守责任制度、彰显 责任成果作为中心今后一个时期的重点工作，形成想干事、能干 事、真干事、可干事、干成事的良好氛围。我们将继续围绕培训 主业，统一思想，提高认识，做好深化转变教职工思想观念的教 育，把各族教职工的思想进一步统一到“ 办好企业满意的职工教 育培训”这 一核心价 值目标上来，努力跟上公司高标准、严要求 步伐，形成人人变思想、转观念，个个讲职责、尽责任，把职业当 事业，勤奋工作的良好风气。 - 7 - 中心党委将在认真总结创先争优活动的基础上，深化“四好 班子” 、“六个一支部” 创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用。通过深化 “搞好培训，我的责任” 主 题教育活动，激发教职工的责任感、使命感和工作热情。我们将 继续发挥工会的桥梁纽带作用，通过持续开展“文明科室” 劳动竞 赛和丰富多彩的文体活动，进一步提高员工的业务、心理、身体 素质，使教工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。 二、夯实基础工作，提高管理水平 我们将继续以推进“6S”管理为契机，夯实“ 三基”工作，进一 步完善 QHSE 体系，把体系建设与培训工作结合起来，以培训质 量为生命，以师资队伍建设为根本，以技能实训为重点，以提高 管理水平为手段的适用于教培中心的 QHSE 体系。深入开展制 度体系建设，不断修订和完善规章制度，确保制度全覆盖，积极 推进流程化管理，严格节点控制，提高工作效率，促进管理工作 上水平、上台阶。 三、加强培训管理，提高培训质量 我们将继续严格执行培训质量管理体系，以培训需求为导 向，继续丰富培训内容、拓展培训形式，细化培训项目开发，推 行分层次培训，突出培训的针对性和实效性。继续完善培训质 量考核细则的内容和方式，明确考核主体，把资料检查与实时 检查结合起来，真正抓好培训过程的监督和考核，切实提高培训 质量和效果。进一步完善实训基地的设施和功能，充分发挥实训 - 8 - 基地的作用，确保实训效果。努力完成公司安全培训基地建设和 网络学院的二次开发，力争启动公司仿真培训项目建设。 今后一个时期，我们将继续咬定“办好企业满意