2011地税分局文明创建简介

开拓进取 增进和谐 分局文明创建简介 近年来，分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终把文明创建活动作为推动 各项工作的有效载体，将其贯穿于中心工作，加强领导，统筹规划， 创建工作有序开展，创建形式不断丰富，创建内涵不断拓展，创建 文明行业、文明单位建设取得了佳绩。分局 2010 年先后荣获省级先 进单位、县 2008-2009 年度文明规范示范窗口和先进基层党支 部。分局干部职工也取得不错的成绩，分局局长同志获得 2008-2009 年度县优秀党员称号，副分局长荣获宜春市地 方税务系统 2009 年度征管能手称号。 一、加强领导，精心谋划文明创建工作 加强领导，形成合力。成立由分局局长任组长，分局副局 长、为副组长的创建工作领导小组，将创建工作纳入年度 目标考核内容，把创建任务落实到每一个干部职工。周密部署，明 确目标。制定年度创建工作实施意见，明确创建工作的指导思想、 奋斗目标、创建要求、实施步骤。突出重点，整体推进。以创业服 务年、创先争优等活动为契机，将文明创建工作抓实，树立先进典 型，营造创建氛围，坚持创建工作与税收工作同部署、同落实、同 检查、同奖惩，保证了精神文明创建工作的有效开展。 二、狠抓队伍建设，牢固创建基层。 （一）提高干部职工的政治素养是创建工作中的一项重要内容。 一是通过建立理论学习制度，制定学习方案和纪律要求，保证业务 学习和政治思想教育顺利实施。二是开展形式多样的学习活动。采 取集中学习、自学相结合的方式，定期进行中心组理论学习和讨论， 组织干部职工进行政治和廉政教育，提高党员的党性修养、干部职 工政治素养和爱岗敬业意识。采用请进来、走出去的方式，组织职 工进行专业知识的学习、企业调研、专题研讨等活动，提高干部职 工业务技能； （二）狠抓服务建设。建立了申报期遇节假日窗口人员加班制 度，实行延时服务、预约服务，基本解决了申报期办税服务厅纳税 人排队的问题。深入镇重点税源企业，开展服务性调研、税企 对话、税企恳谈活动，为纳税人送政策、送业务、送服务。加强税 收宣传，落实税法宣讲解读日制度，听取和征求纳税人的意见建议、 业务需求，受到了纳税人的普遍欢迎。 三、促进依法治税，确保税收工作的圆满完成 （一）坚持以组织收入为中心，严肃依法治税，超额完成税收 任务。按照精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查税源，层 层分解落实税收任务，将税收任务内部分解落实到每个征收人员， 外部落实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保 当期税款月税月清，不留尾欠；对季节性、临时性、流动性比较强 的零散税收，通过开展社会综合治税，按时纳入规范化管理轨道。 2010 年我分局共完成税收收入一千八百多万元，圆满完成年前计划。 （二）努力推动社会综合治税。分局在县局党组的正确领导下， 努力推动社会综合治税，进一步加强了部门协作配合的力度，形成 了部门协税的良好机制。加强了信息传递的力度实现信息传递的双 向性、及时性、准确性。随着社会综合治税工作不断开展，我们加 强了税源的控管，减少了税收的流失，并取得了良好的效果。 四、以争创活动为载体，陶冶干部队伍思想情操 （一）不断加强创建基础建设。为改善基础设施条件，保障正 常的业务经费、人员经费和办公经费，使办税条件不断完善配套， 促进和推动创建工作协调健康发展。始终围绕实现“一个功能齐全 的办税厅、一套现代办公设备、一个小食堂、一个休息场所、一个 阅览室、一个荣誉室和一片公共绿地”的目标，突出办税服务厅和 生活设施建设，改善了办税和生活环境，完善了创建工作的各项硬 件设施。 （二）结合分局青年多的实际，多次开展了羽毛球、象棋、爬 山等形式的文体娱乐活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做 “征管能手” 、 “岗位能手” 、 “服务标兵”等各种争先创优活动，既 陶冶了干部职工思想情操，又增加了干部队伍向心力和凝聚力。 五、搭建平台，全面推进，切实提升文明创建水平 （一）以共产党员为主体，开展“双联”活动。一是联系“贫 困户” ，各党员干部与贫困家庭群众结成对子，宣讲政策法规，引导 鼓励他们立志、创业，维护社会稳定。二是联系“领头户” 。党员干 部与纳税企业结成共建对子，宣讲税收政策，提供市场信息。 （二）以税收管理员为辐射，开展“三入三访促和谐”主题活 动。结合纳税评估、税务检查等日常工作，基层税收管理员深入各 类纳税人，集中开展送税收政策服务上门活动，同时收集相关意见 和建议。着眼以人为本，涵盖有送文明、送科技、送税法、送培训、 送爱心等内容，得到了纳税人的赞许。 总之，我分局的文明创建工作虽然做了大量的工作，也取得了 一定的成绩。但是，我们也清醒的认识到，文明创建工作是一项长 期性的工作，只有不断加