2011年度县管干部考核方案

xx 县环保局 县管干部 2011 年度考核方案 为切实做好我局县管干部 2011 年年度考核工作，根据xx 县县 直单位县管干部年度考核办法(试行)，特制定本考核工作方案。 一、考核对象 xx 县环保局副科级以上领导干部共 7 人(含副科级以上非领导 人员) 二、考核内容 主 要 考 核 本 年 度 履 行 岗 位 职 责 情 况 ，包 括 德 、能 、勤 、绩 、廉 等 方 面 的 内 容 。 德 ：个 人 的 政 治 品 德 、职 业 道 德 、家 庭 美 德 、社 会 公 德 等 方 面 的 表 现 。 能 ：履 行 职 责 的 业 务 素 质 和 能 力 。 勤 ：责 任 心 、工 作 态 度 、工 作 作 风 等 方 面 的 表 现 。 绩 ：完 成 工 作 的 数 量 、质 量 、效 率 和 所 产 生 的 效 益 。 廉 ：廉 洁 自 律 等 方 面 的 表 现 。 三、具体考核办法 1、组织动员 召开党组会对考核进行研究，组织县管干部学习xx 县县直单 位县管干部年度考核办法(试行) ，对 相关考核工作进行安排。 2、考核程序 (一) 年 度 总 结 。县 管 干 部 认 真 总 结 本 人 年 度 个 人 思 想 政 治 状 况 、 履 行 岗 位 职 责 、完 成 重 点 工 作 、廉 洁 自 律 等 情 况 ，写 出 述 职 报 告 ，述 职 2 报 告 一 般 不 超 过 3000 字 。并 填 写 xx 县 县 直 单 位 县 管 干 部 年 度 考 核 登 记 表 ； (二) 确 定 考 核 时 间 。测 评 时 间 为 2010 年 3 月 22 日 上 午 9 点 ，地 点 ：xx 县 环 保 局 会 议 室 。会 议 10 天 前 通 知 被 测 评 人 员 做 好 述 职 准 备 ， 提 前 3 天 将 述 职 材 料 及 测 评 内 容 ； (三) 大 会 述 职 。召 开 述 职 测 评 大 会 。副科级实职以上领导干部在 大会述职，主任科员王汝强同志进行书面述职。述职后进行测评。 述职要求：(1)述职报告不超过 3000 字；(2)不评功摆好，重在查 找问题，明确下步方向；主要讲自己，少讲客观，同时要把上级最新 的精神结合起来；(3) 每人述职时间一般不超过 15 分钟。 参 加 述 职 测 评 大 会 人 员 ：环 保 局 班 子 成 员 5 人 ，副 科 级 干 部 7 人 ， 退 休 老 同 志 1 人 ，中 层 干 部 10 人 ，职 工 代 表 15 人 。 (四 )民 主 测 评 。大 会 述 职 结 束 后 ，发 放 民 主 测 评 表 ，由 参 会 人 员 将 填 写 好 的 有 关 表 格 投 放 到 指 定 票 箱 内 。 (五 )集 体 研 究 。根 据 县 委 组 织 部 反 馈 的 年 度 考 核 民 主 测 评 汇 总 情 况 ，党 组 根 据 干 部 平 时 工 作 表 现 、民 主 测 评 情 况 及 名 额 （比 例 ）要 求 ，综 合 干 部 主 管 （分 管 ）工 作 基 础 、客 观 条 件 与 主 观 努 力 等 情 况 ，集 体 研 究 提 出 考 核 等 次 评 定 建 议 。被 考 核 人 对 考 核 意 见 及 等 次 表 明 意 见 并 签 名 。 (六 )上 报 审 批 。xx 县 环 保 局 考 核 工 作 领 导 小 组 办 公 室 将 县 管 干 部 年 度 考 核 情 况 汇 总 后 报 县 委 组 织 部 。上 报 材 料 一 式 三 份 ，包 括 ： 1、党 组 关 于 年 度 考 核 结 果 认 定 的 请 示 ； 2、xx 县 县 直 单 位 县 管 干 部 年 度 考 核 登 记 表 ； 3、xx 县 县 直 单 位 县 管 干 部 年 度 考 核 情 况 汇 总 表 ； 3 4、优 秀 、基 本 称 职 、不 称 职 等 次 县 管 干 部 的 考 核 情 况 说 明 ； 5、参 加 考 核 的 县 管 干 部 个 人 述 职 报 告 。 (七 )考 核 结 果 通 报 。县 委 组 织 部 反 馈 考 核 结 果 后 ，xx 县 环 保 局 考 核 工 作 领 导 小 组 办 公 室 及 时 向 干 部 本 人 反 馈 年 度 考 核 结 果 。 四、组织保障 为加强对我局考核工作的领导，确保年度考核工作顺利开展， 成立局县管干部年度考核工作领导小组： 组 长：xx(党组副书记、局长) 副组长：xx（党组副书记、纪检组长） xx（党组成员、副局长） 成 员：xx（主任科员） xx（副局长） xx（总工程师） xx （监察大队大队长） 县管干部年度考核工作领导小组下设办公室，负责考核工作的 具体实施。办公室主任由 xx 兼任，成员为 xx、xx。 4 附：xx 县环