2013年民警应知应会试题

民警应知应会试题 一、狱政管理 单选题 1、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台帐、( B )。 A、罪犯专档 B、罪犯副档 C、罪犯正档 2、罪犯发出的信件，有（ B ）的，分监区民警应予扣押。 A、辱骂亲人 B、泄露监狱秘密 C、辱骂民警 3、对勤杂事务类罪犯测评出严 重问题的， 应（ C ）。 A、同时审查撤换 B、先审查后撤换 C、先撤换后审查 4、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度， （ C ）。 A、“三课”学习 B、生活卫生 C、履职情况 5、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例 应控制在押犯总数的（ B）以内。 A、5% B、6% C、7% D、8% 6、勤杂事务岗位类罪犯应具备 的条件中，原判刑期十年以上( 含十年)的需分配至监区(分监区) 改造（B ）以上，并有一次 以上刑事奖励或累积分达到（ ）分。 A、一年 100 B、一年半 150 C、二年 150 D、二年半 200 7、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据 岗位特点和要求，采取使用单位（ ）和（ ）相结合的选用方式。 （C） A、民警集体研究 监狱审核 B、民警集体研究 竞 争上岗 C、民警集体推荐 竞争上岗 D、民警集体推荐 监狱审 核 8、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（C）、罪犯本人写出保证书。 A、承包协议书 B、岗位责任书 C、承包责任书 D、管理责任书 9、勤杂事务类罪犯使用单位应 每（ A ）进行一次测评。 A、季度 B、半年 C、一年 10、勤杂事务岗位类罪犯考核 测评中，承包 责任民警考核意 见占（B）。 A、20% B、30% C、35% D、40% 11、勤杂事务岗位类罪犯考核 测评中，罪犯本人 应知应会考 试成绩占（A ）。 A、20% B、30% C、35% D、40% 12、勤杂事务岗位类罪犯考核 测评中，使用 单位罪犯测评占（ A）。 A、20% B、30% C、35% D、40% 13、承包民警每（B）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。 A、季度 B、半年 C、一年 14、监区按季度定期进行勤杂 事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（ B ），优秀等次不得超出 监区勤杂事务岗位类罪犯数的（ ）。 A、50%、5% B、60%、20% C、65%、10% D、70%、5% 15、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不 满（ C ），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（ ）。 A、二个月、罪犯副档 B、三个月、罪犯正档 C、三个月、罪犯副档 D、四个月、罪犯副档 16、勤杂事务岗位类罪犯每（B）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。 A、天 B、周 C、半月 D、月 17、受到禁闭处理的，时间不超过（ D ）年的不得担任勤杂事务犯。 A、半 B、1 C、2 D、3 18、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（C）年的不得担任勤杂事务犯。 A、半 B、1 C、2 D、3 19、因违纪违规行为被一次性扣 2 分以上(含 2 分)或者月累 计扣 3 分以上( 含 3 分)，时间未超过（B ）年的不得担任勤杂 事务犯。 A、半 B、1 C、2 D、3 20、勤杂事务岗位类罪犯上岗 前，需由罪犯本人写出（ B）。 A、思想汇报 B、保证书 C、承诺书 D、情况汇报 21、承包民警每月应对勤杂事 务岗位类罪犯谈话不少于（A）次，并有记录。 A、一 B、二 C、三 D、四 22、勤杂事务岗位类罪犯每（D）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。 A、天 B、周 C、半月 D、月 23、勤杂事务岗位类罪犯余刑不 满（B ）个月的，应予撤换。 A、二 B、三 C、四 D、六 24、对在同一勤杂事务类岗位 满（C ）年的罪犯，须调换改造岗位。 A、一 B、二 C、三 D、四 25、余刑在（ B ）以内罪犯可以留寸发。 A、半个月 B、一个月 C、二个月 26、值班民警就寝前应督促值 班罪犯每（ C ）查铺一次。 A、1 小时 B、2 小时 C、半小时 27、值班民警在罪犯就寝前（ A ）要清查一次人数。 A、10 分钟 B、15 分钟 C、20 分钟 28、监区（分监区）民警收押罪犯 时， 应亲自进行（ C ）的检查。 A、人身 B、自带衣物 C、人身及物品 29、罪犯分级处遇实行（ C ）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（ ）的考察期。 A、三级、1 个月 B、四级、 2 个月 C、四级 、3 个月 D、五级、 3 个月 30、罪犯考察期以及期满升三 级普管由（ C ）审批外，其他级别的升降由（ ）审批，负责审核、复议罪犯的改 造表现等条件，确定罪犯管理等 级的升降。 A、狱政科、监狱 B、狱政科、狱政科 C、监区、 狱政科 D、监区、监狱 31、监区（分监区）要按分级处 遇规定,（ C ）办理罪犯升降级。 A、按季度 B、每半年 C、及时 32、判处有期徒刑 10 年以下（不含 10 年）的罪犯，升 为二级宽 管须获得一次以上刑事奖励，并且已服原判刑期（B）以上。 A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 33、罪犯违反监管纪律受到警告 处分的，分 级管理由现处遇 级别（B）。 A、一律降至四级严管 B、下降一级 C、下降二级 34、罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（B）作为分级管理中罪犯升级的依据。 A、继续 B、不再 C、应该 35、考察期的罪犯（ C ）三级普管的处遇执行。 A、对照 B、按照 C、比照 36、罪犯受到警告、记过处分( A ) 个月以内，停止使用亲情电话。 A、三 B、四 C、六 D、八 37、罪犯因又犯罪被依法惩处结 案后（C ）个月之内的，停止使用亲情电话。 A、四 B、六 C、八 D、十二 38、罪犯使用亲情电话，每次通话不得超过（B）分钟。 A、三 B、五 C、八 D、十 39、罪犯通话时，违反规定的要给予停止使用亲情电话（C）个月的处罚。 A、一 B、二 C、三 D、四 40、罪犯通话的对方应是登记 在册的（A）。 A、直系亲属 B、旁系亲属 C、亲朋好友 D、单位同事 41、互监组应根据罪犯（B）年龄、文化程度、主 观恶性、个性特征、现实表现、家庭变故情况等因素进行科学合理编排和 第 3 页 共 28 页 调整。 A、案由、刑期 B、犯罪类型、刑期 C、案由、犯罪手段 D、犯罪手段、刑期 42、罪犯互监小组人数应为（ B ）。 A、2-3 人 B、3-5 人 C、2-5 人 43、劳动现场互监组与生活现场 互监组应保持（B ）。 A、绝对一致 B、相对一致 C、间接一致 44、互监组长的选用前（C）内，无一次性扣 2 分以上或连续三个月 累计扣 3 分以上情形。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 45、原判刑期三年以上罪犯，入监需满（A ），且累积分达 50 分，处 遇为普管以上的，才具备互监组长选 用条件。 A、六个月 B、八个月 C、十个月 46、罪犯列队应按照互监组序号，依次排列，队位固定，互监组长位 于（B）。 A、本互监组首位 B、本互监组末位 C、队列首位 D、队列末位 47、互监组成员之间有拉帮结 派，相互包庇，矛盾激化或互 监作用弱化时要（ B ）。 A、加强教育 B、及时调整 C、适度更换 48、互监组成员实行（ A ）。 A、整体考核 B、连带考核 B、不予追究 D、一视同仁 49、互监组成员应保持（ B ），一般不得随意调整。 A、相对靠近 B、相对固定 C、相对稳定 50、互监组成员必须做到（ C ）。 A、“五固定、五不分开 ” B、“四固定、五不分开 ” C、“四固定，六不分开” 51、监区（分监区）每天应随机 检查（B ）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。 A、3 个，危险罪犯 B、5 个，重点罪犯 C、5 个，新入监罪犯 52、监狱、监区（分监区）应开展优胜互监组评比活动，建立（B）激励机制。 A、奖罚 B、累进 C、奖惩 53、监区（分监区）应综合当月互 监组检查考核情况，按照互监组总数（C）评选月度、季度优胜互监组。 A、5% B、10% C、15% D、20% 54、监区（分监区）应（ A ）开展优胜互监组评比活动。 A、每月 B、每季 C、每年 55、罪犯听到就寝号令，应迅速（ A ）。 A、洗漱上床 B、上床睡觉 C、排队报数 56、监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的 结果作为对 罪犯（B） 和（）的依据。 A、行政奖励，行政处罚 B、奖励，处罚 C、减刑，假释 57、罪犯在服刑期间按规定可以会 见（ D ） A、一般朋友 B、亲密朋友 C、与己无关朋友 D、亲属和监护人 58、罪犯每次会见时间为（ A ）小时，每月会 见 1-2 次，每次不得 超过 3 人。 A、1、 B、2 C、1-2 59、罪犯亲情会见每月（ B ）次，每次（ ）小时，每次不得超过 3 人。 A、1-2，1 B、2-3，2 C、3，2 60、罪犯在下列情况下不允许 会见。 ( C ) A、正在劳动 B、正在开会 C、正在禁闭 D、民警正在谈话教育 61、（C）罪犯会 见时，除会见款外，任何物化用品都不得接受。 A、涉枪 B、涉黑 C、涉毒 D、涉恶 62、在会见时夹带、藏匿违禁品，被查证后（B ）个月以内不得会见。 A、三 B、六 C、八 D、十二 63、罪犯在受到警告、记过处分（A ）个月内不得会见。 A、三 B、六 C、八 D、十二 64、罪犯在受到禁闭处分（B）个月以内不得会见。 A、三 B、六 C、八 D、十二 65、监区在会见日应安排会见 （C）民警。 A、监听 B、接送 C、预谈 D、监视 66、监狱依据罪犯的改造表现 ，对罪犯实行（ D ） A、一级管理 B、二级管理 C、三级管理 D、四级管理 67、罪犯有在法定节日和休息日休息的（ C ） A、时间 B、规范 C、权利 D、制度 68、监狱根据罪犯考核（ C ），实行集体研究，逐级审核，及时兑现行政奖惩。 A、监规纪律 B、行为规范 C、积分情况 69、“月公布”是经（ D ）后公布。 A、分监区区务会集体评议 B、监区审查 C、狱政科审查 D、计考办 70、罪犯在违纪被调查期间，检举其他罪犯一般违纪情况，经查证属实，减扣（ B ）。 A、1-3 分 B、1-5 分 C、3-5 分 71、罪犯有狱内违法违纪嫌疑被隔离 审查的， 经审查无违法 违纪行为的，隔离审查期间按其隔离审查前（ B ）月平均得 分补记。 A、二个月 B、三个月 C、四个月 72、罪犯被授予“ 服刑改造积极分子”称号的，自文件 发布之日起，省局级在两年内、监狱级在一年内受到一次性扣（ B ）以上处罚或一个月累积扣（）以上的，撤 销其荣誉称号，并扣除其相应奖分。 A、2 分，2 分 B、2 分，3 分 C、2 分，4 分 73、“计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（C ）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜公 布。 A、三 B、四 C、五 74、死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（ A ）的依据。 A、改造表现 B、减刑 C、奖励 75、重新犯罪受到加刑处罚的，考察期为（ B ）。 A、3 个月 B、6 个月 C、12 个月 76、监狱按月度设定人均基本分（ B ），核算出分监区当月罪犯考 核总分，当月使用不得结转。 A、8 分 B、6 分 C、10 分 77、在服刑期间申诉的罪犯，申诉期间应给予（B）。 A、暂停考核 B、正常考核 C、按前三个月平均分考核 78、计分考核是考量罪犯日常改造表 现的（A）。 A、主要方法 B、重要方法 C、主要依据 D、重要依据 79、罪犯的（D）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事 奖惩的重要依据。 A、严格管理 B、加分扣分 C、评审考核 D、考核结果 82、罪犯考核的内容包括（A） A、两个方面 B、三个方面 C、四个方面 D、八个方面 81、对罪犯思想改造方面的考核主要是 认罪服法、遵 纪守法、三课学习、 （D）四个方面。 A、完成任务 B、文明生产 C、尊重民警 D、生活秩序 第 5 页 共 28 页 82、监狱核拨分和（ B ）不得相互挪用。 A、基本分 B、专项奖分 C、奖励考核分 D、日常奖扣分 83、监狱罪犯计分考核工作领导 小组下设办公室， 办公室设 在狱政管理科，主任由（ B ）担任。 A、狱政管理科副科长 B、狱政管理科科长 C、纪检监 察室主任 D、分管管教副 监狱长 84、罪犯计分考核实行（B）。 A、月度积分制 B、累积计分制 C、月度计分制 D、累计积分制 85、监区（分监区）考评组在研究罪犯 奖扣分时，出席警察 应 达到应出席人数的（C）以上。 A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D 五分之三 86、罪犯工伤治疗期间，劳动改造考核分按该犯前（B）劳动改造得分的平均数计算。 A、二个月 B、三个月 C、四个月 D 五个月 87、罪犯暂予监外执行、 （A）、首次入监教育期间不参加计分考核。 A、解回重审 B、假释期间 C、涉嫌违纪待查期间 D、禁闭期间 88、罪犯计分考核实行（B）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。 A、一级 B、二级 C、三级 D、四级 89、罪犯对分监区奖扣分有疑 义的， 应在考核分公布次日起工作日内 书面向分监区提出复议申请，分监区应在（A）工作 日内书面答复。 A、三个 B、四个 C、五个 D、六个 90、罪犯当月一次性被扣思想改造分 2 分（含 2 分）以上或 连续 2 个月每月累计扣 3 分以上的，其当月 积分（A ），同 时给 予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。 A、归零 B、扣除 C、负分 D、不考核 91、罪犯因违规违纪受到一次性扣 2 分以上或月累计扣 3 分以上的， （B）内不得提请减刑、假释。 A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、十二个月 92、按计分考核规定，凡认罪服法，遵守监规，服从管理，无违纪行为，给予（ A ）。 A、加分 B、表扬 C、物质奖励 93、监区（分监区）承办罪犯计 分考核工作的警察每月月初（ C ）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。 A、三 B、四 C、五 94、罪犯个人月投稿奖分累计 不得超过（B ）。 A、2 分 B、3 分 C、4 分 95、罪犯一次性奖、扣分 2 分以上不满 3 分的，由监区（分监区）考评组集体研究决定后报（ B ）审批。 A、狱政科 B、计考办 C、监狱分管劳动 96、罪犯受到记过、禁闭处理的，一次性分别扣除（ C ）。 A、30 分、40 分 B、30 分、50 分 C、40 分、50 分 97、曾被认定为病犯的罪犯，病愈后恢复正常考核，其被认定为病犯期间的累积分，按照( C )的比例结转继续累积。 A、五分之三 B、三分之二 C、三分之五 98、监狱成立（ B ），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理 奖惩中的重大问题。 A、罪犯计分考核奖惩办公室 B、罪犯 计分考核工作领导 小组 C、罪犯 计分考核评审办公室 99、罪犯月最高得分不得超过 （B）。 A、10 分 B、12、 C、14 分 100、罪犯月日常考核最高得分不得超过（B ），月专项奖分累计不得超过（）。 A、10 分 2 分 B、10 分 4 分 C、12 分 4 分 101、老病残罪犯月最高得分不得超过（B ）。 A、6 分 B、8 分 C、10 分 102、老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（B ），月专项奖分累计不得超过（）。 A、6 分 2 分 B、6 分 3 分 C、8 分 4 分 103、罪犯因病住院期间按月最高得分不得超 过（A）进行考核 A、6 分 B、8 分 C、10 分 104、因私藏、私用违禁物品、私自与外来人员接触等违纪行为受到警告以上行政处罚的，自受处罚之日起（B ）内，再次 因违纪受到警告以上处罚的，期 间获得的所有积分一律取消。 A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 105、“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（C ）和（）罪犯的计分考核情况。 A、前 5 名 后 10 名 B、前 10 名 后 5 名 C、前 10 名 后 10 名 106、对罪犯计分考核，实行（A ）制度。 A、日记载，周评议，月公布 B、日碰头、旬 评议、月公布 C、周评议 ，旬分析，月上 报 107、新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（ C ）对其 进行计分考核。 A、次日 B、10 日后 C、次月 108、标准化监区（分监区）季度考核被 评定为三级的， 监狱 扣除该监区（分监区）次月一个月罪犯人均限额总分的（ A ）。 A、5% B、6% C、8% 109、标准化监区（分监区）季度考核被定 为一级， 监狱于次月 奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（ B ）。 A、3% B、5% C、7% D、10% 110、对于被限制减刑以及其它原因无法 获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、( C )的依据。 A、加分奖励 B、行政奖励 C、物质奖励 111、对罪犯的行政处罚包括:警告、记过、 （ D ）。 A、扣分 B、记大过 C、严管集训 D、禁闭 112、对罪犯关禁闭的期限一般 为（ C ） A、3 至 5 天 B、5 至 7 天 C、7 至 15 天 D、15 至 20 天 113、罪犯禁闭期间分监区要确定 专人进行教育，每周 谈话 不少于（ A ） A、一次 B、二次 C、三次 D、四次 114、公开辱骂监狱民警，根据情节轻重，给予（ A ）。 A、严管集训、警告或记过 B、批评教育或严管集训 C、警告或 禁闭 115、凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（ B ）。 A、下降一级 B、降至严管级 C、降至普管级 116、对罪犯严管集训时间一般 为（ A ）。 A、一至二个月 B、一至三个月 C、二至三个月 117、监狱对破坏监管改造秩序的罪犯 处罚，必 须严格按程序和 规定办事，做到（ C ）。 A、公开适度 B、公平适度 C、公正适度 118、罪犯私打移动电话的，给予（ B ）。 A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分 119、监狱狱政科接到罪犯对受到的行政 处罚不服的申诉后， （ A ）个工作日内， 应派人调查核实。 A、5 B、6 C、7 120、禁闭室、隔离室及严管集训队的值班民警，应（ A ）分钟巡查、清点一次人数，防止事故 发生。 A、30 B、40 C、60 121、对哄闹监狱扰乱正常秩序，且不听制止的给予（ B ）处分，构成犯罪的依法惩处。 A、严管集训或警告 B、警告或记过 C、记过或禁闭 122、暂予监外执行和假释期间 ，因 违法违纪而被重新收监 的罪犯，考察期为 （ B ）。 A、12 月 B、6 个月 C、3 个月 123、对罪犯隔离的期限为（B），特殊情况经监狱分管领导批准可适当延长。 第 7 页 共 28 页 A、十至二十天 B、十至十五天 C、七至十五天 124、对罪犯隔离的最长期限不得超 过（C ）。 A、12 月 B、6 个月 C、3 个月 125、罪犯因违纪受到记过处分的 应填写上报（ B ）。 A、罪犯禁闭(隔离、戴戒具)审 批表 B、罪犯行政 处罚审批表 C、罪犯 严管集训审批表 D、罪犯记过处分审批表 126、监狱应强化短刑犯日常监 管，加 强（B ），规范行为养成，落实宽严相济，保障合法 权益。 A、制度考核 B、动态考核 C、劳动考核 127、短刑犯的分级处遇可实行（ A ）和（ ），与 计分考核联动，建立以分 评级机制，丰富处遇内容。 A、等级细化，月等级浮动 B、等级细化，季等级浮动 C、区别对 待，月等 级浮动 128、偷盗公私财物，对初次偷盗价值不大的，给予（ C ）。 A、通报批评或严管集训 B、个 别教育或严管集训 C、批评 教育或严管集训 129、抵制或破坏教学活动，对无故不参加日常教育、 “三课 ”学习，经教育不改的，给予（ A ）处分。 A、警告 B、记过 C、禁闭 130、罪犯在禁闭、隔离审查期间，负责管理禁闭、隔离室的民警对其进行谈话教育，每周（ B ）。 A、不少于一次 B、不少于二次 C、不少于三次 131、依法被关押的罪犯，具有破坏监管秩序行为，情节严重的，处（ C ）以下有期徒刑。 A、一年 B、五年 C、三年 D、二年 132、打架斗殴、寻衅滋事，对屡教不改，三个月内又 发生打架斗殴的，给予（ C ），构成犯罪的依法惩处。 A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分 133、传授犯罪伎俩，进行邪教、迷信等非法活动的首要分子给予（ A ），构成犯罪的依法惩处。 A、禁闭处分 B、记过处分 C、警告处分 134、禁闭和隔离审查的罪犯，实行分号轮流放风制度，每日上、下午各一次，每次放风时间为（ B ）分钟。 A、20 B、30 C、40 135、监区（分监区）机构设置、押犯规模、建制、警力配 备等要做到（C ）、规范化和制度化。 A、科学化 B、法制化 C、标准化 136、罪犯在社会医院住院的，监狱应当安排足够警力轮班监管，每班不少于（B）民警，并至少有 1 名科级领导。 A、2 名 B、3 名 C、4 名 D、5 名 137、罪犯在社会医院住院期间 ，监管民警必须始终保持警醒，值班期间一律不得睡觉，做到贴身看管，每隔（B ）应当 检 查一次罪犯戒具安全状况，确保罪犯始终处于有效管控之中。 A、0、5-1 小时 B、1-2 小时 C、2-3 小时 138、老弱病残犯监区（分监区） 应合理、科学 编排行政小组 ，行政小组不得超过（D）人。 A、10 B、16 C、18 D、20 139、夜间各种车辆在监管区域内（ C）停放。 A、允许 B、可以 C、严禁 D、随意 140、监狱应按照不低于罪犯劳动报 酬总额的（ C ）比例，提取专项奖励资 金，统一调配使用。 A、4% B、5% C、3% 141、对因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质、有组织暴力性犯罪被判处( A ) 年以上有期徒刑的罪 犯等具有高度危险性的罪犯，需离 监就医， 应当严格控制。 A 15 B 13 C 12 D 10 142、监区按季度定期进行勤杂 事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（ B ），优秀等次不得超出 监区勤杂事务岗位类罪犯数的（ ）。 A、50%、5% B、60%、20% C、65%、10% D、70%、5% 143、因违纪违规行为被一次性扣 2 分以上(含 2 分)或者月累 计扣 3 分以上( 含 3 分)，时间未超过（B ）年的不得担任勤杂 事务犯。 A、半 B、1 C、2 D、3 144、勤杂事务岗位类罪犯每（ B）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。 A、天 B、周 C、半月 D、月 145、勤杂事务岗位类罪犯余刑不 满（B ）个月的，应予撤换。 A、二 B、三 C、四 D、六 146、勤杂事务岗位类罪犯考核 测评中，使用 单位罪犯测评 占（A ）。 A、20% B、30% C、35% D、40% 147、勤杂事务岗位类罪犯的选 用根据岗位特点和要求，采取使用单位（ ）和（ ）相结合的选用方式。 （C） A、民警集体研究 监狱审核 B、民警集体研究 竞 争上岗 C、民警集体推荐 竞争上岗 D、民警集体推荐 监狱审 核 145、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例 应控制在押犯总 数的（B ）以内。 A、5% B、6% C、7% D、8% 146、互监组成员之间有拉帮结 派，相互包庇，矛盾激化或互 监作用弱化时要（ B ）。 A、加强教育 B、及时调整 C、适度更换 147、罪犯互监小组人数应为（ B ）。 A、2-3 人 B、3-5 人 C、2-5 人 D、3-4 人 148、监区（分监区）每月根据检查 情况，按不超 过互监组总 数的（ D ）比例评选“优胜互监组”，其互监组长评为“优胜互 监组长”。 A、10% B、15% C、20% D、30% 149、罪犯使用亲情电话，每次通话不得超过（B）分钟。 A、三 B、五 C、八 D、十 150、互监组长的选用前（C）内，无一次性扣 2 分以上或连续三个月累计扣 3 分以上情形。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、12 个月 151、“计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（C ）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜 公布。 A、三 B、四 C、五 D、7 152、重新犯罪受到加刑处罚的，考察期为（ B ）。 A、3 个月 B、6 个月 C、9 个月 D、12 个月 153、对罪犯思想改造方面的考核主要是 认罪服法、遵 纪守法、三课学习、 （D）四个方面。 A、完成任务 B、文明生产 C、尊重民警 D、生活秩序 154、罪犯暂予监外执行、 （A）、首次入监教育期间不参加计分考核。 A、解回重审 B、假释期间 C、涉嫌违纪待查期间 D、禁闭期间 155、标准化监区（分监区）季度考核被定 为一级， 监狱于次月 奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（ B ）。 A、3% B、5% C、7% D、10% 156、对罪犯禁闭的期限一般为 （ C ） A、3 至 5 天 B、5 至 7 天 C、7 至 15 天 D、15 至 20 天 157、暂予监外执行和假释期间 ，因 违法违纪而被重新收监 的罪犯，考察期为（ C）。 A、12 月 B、9 个月 C、6 个月 D、3 个月 158、对罪犯隔离的期限为（B），特殊情况经监狱分管领导批准可适当延长。 A、十至二十天 B、十至十五天 C、七至十五天 D、七至十天 159、传授犯罪伎俩，进行邪教、迷信等非法活动的首要分子给予（ A ），构成犯罪的依法惩处。 A、禁闭处分 B、记过处分 C、警告处分 D、严管集训 160、重点罪犯根据危害程度，按 A、B、C 三类实行（ D ） 第 9 页 共 28 页 A、分开管理 B、分级管理 C、分类管理 D、分层管理 161、对罪犯的行政处罚包括:警告、记过、 （ D ）。 A、强力矫治集训 B、严管集训 C、记大过 D、禁闭 162、对罪犯禁闭处罚的期限为 （ C ） A、5 至 7 天 B、7 至 15 天 C、10 至 15 天 D、15 至 20 天 163、对罪犯隔离审查的期限一般 为（B ）。 A、7 至 15 天 B、10 至 15 天 C、10 至 20 天 D、15 至 20 天 164、对罪犯隔离的期限为十至十五天，特殊情况经监狱分管 领导批准可适当延长，但延长的期限不得超过（ C ）天。 A、10 天 B、15 天 C、30 D、60 165、因特殊情况来不及办理审 批手续的，可以 对罪犯先予以禁 闭，然后在（ A ）补办手续。 A、24 小时内 B、48 小时内 C、下一工作日内 D、一周内 166、严管集训时间为一至二个月，根据教育转化和考核积 分情况，可以提前或延长集训时间，但延长期限超过（ B ）个 月的须报监狱主管领导批准。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 167、罪犯被禁闭、隔离二十四小时内(因案件审查的例外)，其所在监区（分监区）民警要对其进行谈话教育，以后每周不 少于（ A ）次。 A、一次 B、二次 C、三次 D、四次 168、对初次打架斗殴、寻衅滋事未造成后果的，给予（c ）处 分；造成一定后果的，给予（ ）处分。 A、严管集训 警告 B、警告 记过 C、警告 禁闭 D、记过 禁闭 169、打架斗殴、寻衅滋事，对屡教不改，三个月内又 发生打架斗殴的，给予（ C ），构成犯罪的依法惩处。 A、警告处分 B、记过处分 C、禁闭处分 170、老病残罪犯按人均 4 分核 拨考核分，主要考核其 认罪悔罪表 现。老病残罪犯认定前的累积分，按照（ C ）的比例结 转继续累积。 A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 D、三分之五 171、老病残罪犯月最高得分不得超过（C ）。 A、4 分 B、6 分 C、8 分 D、10 分 172、老病残罪犯月最高得分不得超过 8 分，其中月日常考核最高得分不得超过（B），月专项奖分累计不得超过（）。 A、4 分 2 分 B、6 分 3 分 C、6 分 4 分 D、8 分 4 分 173、罪犯月最高得分不得超过 （B）。 A、10 分 B、12、 C、14 分 D、16 分 174、罪犯月最高得分不得超过 12 分，其中月日常考核最高得分不得超过 10 分，月专项奖分累计不得超过（ C ）。 A、2 分 B、3 分 C、4 分 D、6 分 175、罪犯日常奖、扣分审批权限为，一次性奖扣 1 分以内的，由监区（分监区）（ D ）审批；1 分以上不满 2 分的，由（ ） 审批。 A、承包警察 分管警察 B、分管警察 主管警察 C、分管警察 双主管 D、主管警察 监区考评组集体研究，双主管 签字确认 176、罪犯因病住院期间，月最高得分不得超过（ C ）分。 A、2 分 B、4 分 C、6 分 D、8 分 177、对暂予监外执行或假释期 间因违法违纪而被重新收监 的，有余罪受到加刑 处罚的以及狱内又犯罪受到加刑处罚 的 罪犯，实行考察期制度，考察期为（ B ）个月。根据罪犯表现，经监狱“计考办”审批，考察期可以延长或减少（ ）个月。 A、3 1 B、6 3 C、12 3 D、12 6 178、罪犯对监区奖、扣分有疑义的，应在考核分公布次日起两个工作日内书面向监区提出复议申请，监区应在（ B ）个 工作日内书面答复。 A、2 B、3 C、5 D、7 179、自严管集训、警告、记过、禁 闭解除之日起（ C ）内再次因 违纪受到严管集训以上处罚的，期间获得的积分一律取 消。 A、6 个月 B、半年内 C、12 个月 D、1 年内 180、监区（分监区）对新收押罪犯 劳动量在三个月内严格控制在其他罪犯平均 劳动量的（ B ）之内。 A、50% B、60% C、70% D、80% 181、罪犯私藏、使用手机（移动电话），私藏、吸食毒品，一经查获，一律给予（）处分，并自解除禁闭之日起（）内不予呈 报 减刑。 A、记过 一年 B、禁闭 一年六个月 C、记过 一年六个月 D、禁闭 二年 182、合肥监狱违禁品控管工作 细则， 罪犯喝酒或藏酒的，给予（B）处分。 A、严管集训 B、警告 C、记过 D、禁闭 183、合肥监狱违禁品控管工作 细则， 罪犯检举他犯私藏手机或毒品，经查证属实的，给予加改造分（C）分，或 奖励人民 币 1000 元（入大帐）。 A、15 B、20 C、25 D、30 184、合肥监狱违禁品控管工作 细则， 罪犯弄虚作假骗取奖 励的，一经发现，取消奖励并给予（D）处分。 A、严管集训 B、警告 C、记过 D、禁闭 多选题 1、勤杂事务岗位类罪犯主要包括（ ABC ）。 A、教育辅助类岗位 B、劳动辅助类岗位 C、管理辅助类岗位 2、选用勤杂事务岗位类罪犯要 坚持（ABC）的原则。 A、按需设置 B、总量控制 C、严格条件 D、规范管理 E、严格审批 3、对勤杂事务岗位类罪犯应实 行（ABD ）管理。 A、定岗 B、定员 C、定编 D、定责 4、对于（BCDE）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用 A、惯犯 B、累犯 C、涉黑犯 D、涉枪犯 E、诈骗犯 5、勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（ ABCD ）。 A、查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定 B、查罪犯一 贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改 C、查通信会 见记录，看家庭有无变故、会见是否正常 D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合。 6、勤杂事务岗 位类罪犯考核测评内容包括（ABCD）。 A、承包责任民警出具考核意见 B、使用 单位民警评议 C、罪犯 应知应会考试 D、罪犯 测评 7、勤 杂 事 务 岗 位 类 罪 犯 专 档 内 容 包 括 （ABCDE）。 A、勤 杂 事 务 岗 位 类 罪 犯 使 用 审 批 表 B、民 警 承 包 责 任 书 C、罪 犯 保 证 书 D、罪 犯 月 思 想 汇 报 材 料 E、考 核 测 评 材 料 8、罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（ AC）为主要依据， 结 合案情 性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。 A、刑期执行情况 B、原判刑期 C、现实改造表现 D、犯罪类型 9、罪犯升降级的评定与（ABC）挂钩，及 时办理。 A、计分考核 B、行政奖励 C、服刑时间 D、改造表现 10、一级宽管的罪犯可以享受下列哪些 处遇？（ABCD） 第 11 页 共 28 页 A、可以办理特许探亲 B、可以留寸 发 C、可以在民警组织下进行现身说法 D、优先办理离监探亲 11、罪犯通话时，不准使用（ABCD），严禁涉及监狱机关的秘密，不得谈论本人案情及不利于改造的内容。 A、隐语 B、暗语 C、外语 D、不易听懂的方言 12、互监组编排、调整应坚持（ABD）的原则。 A、原则性与灵活性相结合 B、科学性与合理性相 结 合 C、实用性与安全性相结合 D、实效性与可行性相结 合 13、互监组实行（ABC）相结合的管理模式。 A、人员 B、标识 C、定置图 D、民警考核监督 14、互监组成员之间应做到（ABC），互帮互助互学。 A、互监 B、互查 C、互纠 D、互管 15、监狱应注重发挥互监组在（ ABD）等方面的积极作用。 A、监区文化 B、狱情搜集 C、监管安全 D、劳动竞赛 16、下列罪犯不得担任互监组长 （ABCE）。 A、危害国家安全类罪犯 B、邪教 类罪犯 C、“三假”犯 D、累犯 E、诈骗犯 17、监区（分监区）收押罪犯后 应结合罪犯案由、刑期、 （ABCD）、入 监教育期间改造表现等情况， 编排互监组，确定承包民警。 A、犯罪性质 B、亲情联系 C、入监评估 D、危险程度 18、监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效 ”原则，具备（ABC） 条件，利于相互监督制约。 A、互视 B、互监 C、互控 D、互纠 19、监区（分监区）执勤民警应 做到（ABCD）。 A、亲自管理互监组标识 B、亲自操作互监组定置图 C、亲自 编排临时互监组 D、亲自考核互监组制度落实 情况 20、罪犯互监组成员“ 四固定”包括：（ABD） A、睡觉床铺固定 B、学习座位固定 C、就餐位置固定 D、劳动岗位固定 21、互监组成员床铺、劳动岗位应做到（ AD ）。 A、就近毗邻 B、相对靠近 C、相对一致且 D、相互之间视线可接 22、罪犯会见必须接受民警的（ ABC）。 A、监听 B、监视 C、检查 D、监管 23、监狱根据罪犯的（ABCD ）等情况，对罪犯实行分别关押，采取不 同方式管理。 A、犯罪类型 B、刑罚种类 C、刑期 D、改造表现 24、罪犯记分考核奖惩工作应坚 持（ ABCDEF）的原则。 A、严格依法 B、公开公平 C、综合考评 D、注重思想改造 E、警察直接考核 F、集体 评定 25、罪犯记分考核实行（ ABC ）制度。 A、日记载 B、周评议 C、月公布 D、季评比 E、半年评审 F、年终总结鉴定 26、“计考办”负责（ABCD）。 A、核拨每月监区（分监区）可用考核分值 B、审核 监区( 分监区)报送的计分考核奖惩材料 C、监督指 导监区（分监区）的计分考核工作 D、管理监狱有关计分考核数据、 资料 27、“日记载”即：当日由（ABC ）对罪犯拟奖、扣分的事 实及时记载 。 A、带班警察 B、值班警察 C、责任区警察 D、监区领导 28、罪犯每月考核得分由（ABD）构成。 A、基本分 B、日常奖扣分 C、劳动岗位分 D、专项奖扣分 29、在计分考核工作中，有下列情形之一，经查证属实的，应当撤销相应的奖分。 ( ABC ) A、不符合规定条件的 B、未履行规定程序审批的 C、弄虚作假的 30、监狱给予罪犯的行政奖励有： ( ABD )。 A、表扬 B、记功 C、服刑改造积极分子 D、物质奖励 31、罪犯严管集训可采取滚动 收押分批集训的方法，以（ BC ）为主要内容，辅之以劳动改造，促使罪犯认罪服法，接受 改造。 A、警告 B、强制性教育 C、行为矫治训练 32、对利用担任职务犯之机打 击报复，索取他犯 财物，强迫他犯为自己服务,情节严重的给予（ BC ）。 A、警告处分 B、记过处分 C、一律撤销职务 33、分监区民警在执行公务时 ，遇下列情形之一的，可以使用手 铐、脚镣、警 绳等戒具（ACD ）。 A、罪犯有脱逃行为的 B、罪犯非法聚会的 C、罪犯在押解途中的 D、罪犯有使用暴力行 为的 34、分监区民警遇有下列情形之一，经警告无效的，可以使用警棍等警械（ABD）。 A、殴打他人 B、强行冲越警戒线 C、辱骂 民警 D、寻衅滋事 35、监区民警遇有下列情形之一，经警告无效的，可使用警棍等警械：( AC ) A、强行冲越警戒线的 B、罪犯有脱逃行 为的 C、以暴力方法抗拒或者阻碍民警依法履行 职责的 D、罪犯有使用暴力行为的 36、罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当通知（ABC） A、罪犯亲属 B、驻监检察机关 C、原判人民法院 D、公安机关 37、值班民警每天要向监区值 班室或总值班室汇报：当班带 班民警情况、罪犯收出工情况以及（ ABCD ）。 A、留监、加班罪犯人数 B、罪犯违纪情况 C、重点罪犯 动态情况 D、当晚 值班民警名单 38、罪犯外出就医坚持（ABC） 的原则。 A、严格控制 B、严格审批 C、严格管理 D、严格保密 39、监狱与武警部队的“ 三共”活动包括（ ACD ）。 A、思想共建 B、信息共享 C、队伍共管 D、安全共保 40、监区（分监区）民警交接班 时， 应交清（ABCD）。 A、罪犯人数及出入改造现场变动情况 B、值班期 间发生的问题及处理情况 C、监舍 钥匙、值 班配具 D、值班登记和巡查记录 41、监狱突发事件类型包括（ ABCD ） 、监管安全事件 、公共卫生事件 、生产安全事故 、自然灾害事故 42、分监区民警管理罪犯必须坚 持（ABCDE）管理的原则。 A、依法 B、严格 C、文明 D、直接 E、科学 43、配发给民警个人的单警装 备实行（BC ）的管理方式。 A、监狱发放 B、个人保管使用 C、指定地点存放 44、监狱人民警察在执勤过程中，遇有单警装备损坏的，应及时报告（AB）部门。 A、狱政 B、装备 C、政工 D、主管 45、监狱人民警察离开配发单 警装备工作岗位， 应办理（ABC）手续。 A、移交 B、交回 C、管理责任变更 D、交接 第 13 页 共 28 页 46、监狱人民警察违反规定使用 单警装备，造成公私 财产损 失的，应按规定给予相应的（AD ）处分。 A、行政 B、警告 C、记过 D、纪律 47、配备单警装备的监狱人民警察，应做到（ABC）。 A、熟悉装备使用管理的相关法规和制度 B、了解配 带装备的使用性能 C、熟练 掌握装备应用知识和技术要领。 D、爱护装备保证正常使用 48、三个规范包括（ABD）。 A、监区（分监区）民警执法规范 B、罪犯生活、 劳动、学习现场 管理规范 C、监区（分 监区）民警工作日规范 D、监区（分监区）办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范 49、承包民警要对老弱病残犯 应做到（ABCDE）。 A、知基本情况 B、知改造现状 C、知思想状况 D、知病残状况 E、知家庭情况。 50、集中关押老弱病残犯的监 区（分监区）要注重环境（BD ）。 A、整洁 B、美化 C、干净 D、绿化 51、精神病犯发病期间有行凶等危 险的，可先（ AB），然后送省监狱局中心医院集中收治。 A、加戴戒具 B、隔离控制 C、暴力制服 D、用绳捆绑 52、所有进出监狱大门的人员 一律不得（ABCD）。 A、携带手机 B、佩戴墨镜 C、佩戴防晒帽 D、佩戴口罩 53、外来车辆进出监狱大门的，用车单位负责车辆安全，应做到 （ABD）。 A、人不离车 B、带进带出 C、关窗锁车 D、全程陪同 54、罪犯伙房和生产中使用的刀具、锐器、钝器等，监区（分监区） 要（ ABCD ）。 A、统一编号 B、登记造册 C、专人保管 D、专人使用 55、监狱对重点部位和危险物品管理工作的考核，实行（BC）和年 度奖罚制度。 A、日抽查 B、月检查 C、季考核 D、年评比 56、大门值班警察负责外来车辆 及司乘人员（ABCD）。 A、验证 B、换证 C、登记 D、安检 57、监狱应引进事宜短刑犯改造特点、实用性较强的生产项 目，条 件允许的，可采取（AB）等习艺 模式。 A、模拟企业 B、择趣所需 C、师带徒 58、执勤警察带队进入劳动现场 ，应组织罪犯进行（ ABCD ），划定警戒区域，布置 监督岗哨或瞭望哨。 A、班前教育 B、编排互监组 C、分配劳动任务 D、宣布劳动纪律 59、劳动现场应保证（ ABC ）畅通，按 规定配置消防器材、设置消防设施。 A、人流 B、物流 C、应急疏散通道 D、车辆通道 60、编排、调整互监组应遵循以下的哪些要求？（ABCD ） A、互监组编排、调整应经监区（分 监区）集体研究决定并登记， 报狱政科、狱侦科备案； B、罪犯 劳动现场互监组和监舍互监组应当保持一致； C、互监组 成员床铺、劳动岗位应相对靠近，具备互监可能； D、罪犯互监组调整后，床头牌、互监组标识应立即更换、互监组定置图即时更换。 61、罪犯互监组管理中民警“ 五亲自