2013职业生涯管理试题

本次考试结果 第 1 题(回答正确) 哪个选项不是职业的特征()。 A 社会分工形成了生产过程中的工种 B 需要专门的知识和技能 C 参与社会分工 D 职业身价主要受制于市场供求关系 第 2 题(回答正确) 职业的特性包括() A 职业的连续性 B 职业的社会性 C 职业根源于社会分工 D 职业的经济性 第 3 题(回答正确) 从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为() A 外职业生涯 B 传统性职业生涯 C 内职业生涯 D 易变性职业生涯 第 4 题(回答正确) 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 A 五 B 四 C 三 D 六 第 5 题(回答正确) 组织职业生涯管理包括() A 组织之间的职业生涯管理 B 组织水平自身的职业生涯管理 C 组织对个人的职业生涯管理 D 个人对组织的职业生涯管理 第 6 题(回答正确) 下面哪些内容属于职业生涯的范畴 A 轮岗与升迁 B 及时评估绩效 C 设定职业生涯目标 D 员工退休管理 第 7 题(回答正确) 下列属于一般能力的是() A 绘画能力 B 想象能力 C 思维能力 D 写作能力 第 8 题(回答正确) 性格的态度特征主要是指() A 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征 B 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征 C 在处理各种社会关系方面的性格特征 D 人在认知过程中的性格特征 第 9 题(回答正确) 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种 A 15 B 14 C 13 D 16 第 10 题(回答正确 ) 从内容上划分，兴趣包括() A 社会兴趣 B 直接兴趣 C 物质兴趣 D 精神兴趣 第 11 题(回答正确 ) ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 A 动机 B 世界观 C 信念 D 理想 第 12 题(回答正确 ) “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话 体现了一种() A 世界观 B 信念 C 理想 D 动机 第 13 题(回答正确 ) 根据理想的内容，可以把理想分为() A 个人理想 B 职业理想 C 社会理想 D 生活理想 第 14 题(回答正确 ) 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是() A 把金钱报酬看作是工作的最高目标 B 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 C 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务 第 15 题(回答正确 ) 世界观对人的心理活动作用表现在() A 制约情绪的性质与变化 B 影响认识的正确性与深度 C 决定个性发展的趋向和稳定性 D 调解人的行为习惯 第 16 题(回答正确 ) 下列关于“职业锚”的特点表述正确的是() A “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认 B “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用 C “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化 D “职业锚”本身不具有变化性 第 17 题(回答正确 ) 下列对于“职业锚”的功能表述准确的事() A 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 B 促进预期心理契约得以发展 C 识别个人职业抱负模式和职业成功标准 D 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率 第 18 题(回答正确 ) 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是() A 公司规模 B 老板 C 雇员个人 D 薪酬水平 第 19 题(回答正确 ) 个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价 值观等内部因素外，还要考虑() A 对企业内部进行了解 B 对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析 C 对社会的宏观发展趋势有基本的认识 D 对周围的人际关系进行分析 第 20 题(回答正确 ) 所谓个人组织化是指 A 个人接受组织文化 B 个人被组织完全同化 C 个人进入组织 D 评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程 第 21 题(回答正确 ) 个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是() A 难以得到第一上司的重用和认可 B 现实冲击 C 对工作毫无热情和兴趣 D 遭到其他成员的排挤和嫉妒 第 22 题(回答正确 ) 下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象() A 尽快熟悉工作 B 有时间观念 C 适当地讲究着装 D 注意交往的技巧 第 23 题(回答正确 ) 新雇员接纳组织的主要标志包括() A 关注组织的发展 B 个人总是独力独行，不愿参加团体活动 C 决定留在组织中 D 不能接受低薪、低职的事实 第 24 题(回答错误 ) 下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是() A 相互接纳将会形成一种书面的接纳证明 B 相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化 C 雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察 D 相互接纳是一个过程 第 25 题(回答正确 ) 按照施恩的思想，人有三条生命线，即（） A 职业周期 B 家庭周期 C 职业生涯周期 D 发展周期 第 26 题(回答正确 ) 下列属于职业生涯中期阶段特征的有（） A 生物周期由精力旺盛到逐步衰退 B 家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立 C 职业生涯周期处于发展和提升时期 D 职业的发展逐步达到顶峰 第 27 题(回答正确 ) 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（） A 职业生涯晚期 B 职业生涯中期 C 职业生涯初期 D 前职业生涯时期 第 28 题(回答正确 ) 在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、 各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（） A 工作业绩突出 B 创造力旺盛 C 职业能力稳步提高，并逐渐成熟 D 职业发展轨迹呈现倒“U”型 第 29 题(回答正确 ) 下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（） A 生命运行任务最繁重 B 家庭结构和内部关系改变 C 职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活 D 意识到职业机会有限而产生焦虑 第 30 题(回答正确 ) 职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（） A 现实与职业理想不一致 B 缺乏明确的组织认同和个人职业认同 C 危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧 D 职业工作发生急剧转折或下滑 第 31 题(回答正确 ) 中年人在遇到职业生涯危机时会做出不同的反应，根据这些不 同的反应，可将人们分成（）些典型类型 A 异动者 B 边缘者 C 悲伤者 D 激励者 第 32 题(回答正确 ) “停滞期” 的表现形态主要有（） A 生活型 B 满足型 C 结构型 D 事业型 第 33 题(回答正确 ) “停滞期” 的职业心理问题主要集中在（）些方面 A 职业压力感 B 职业倦怠感 C 职业方向感 D 人际关系感和组织归属感 第 34 题(回答正确 ) 要真正地解决“停滞期” 问题，需要（）的努力 A 组织和个人 B 组织 C 个人 D 不用管它，自然会过去 第 35 题(回答正确 ) 一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时 间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于 （） A 体力不支 B 紧张性冲突 C 时间冲突 D 行为性冲突 第 36 题(回答正确 ) 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构， 即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工 作对家庭的冲突的是（） A 员工家庭负担重，影响了工作 B 员工为了加班，无暇顾及子女的教育 C 某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上 D 某员工坚决不在正常工作的 8 小时外加班 第 37 题(回答错误 ) 工作和家庭冲突的原因主要包括（） A 员工个人原因 B 家庭原因 C 工作特征原因 D 组织原因 第 38 题(回答正确 ) 组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家 庭负担，帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中，说明上 述观点的有（） A 设计灵活的职业发展通道 B 提供产假和家庭休假 C 设立幼儿日托机构 D 实行弹性工作制 第 39 题(回答正确 ) 处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角 色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老 雇员的言传身教的角色的有（） A 正面的榜样者 B 指路人或开门者 C 老师、辅导员或教练 D 部门主管 第 40 题(回答正确 ) 个人职业生涯中期管理的任务包括（） A 成为一名良师，担负起言传身教的责任 B 为面临新的职业与职业角色选择决策 C 保持积极进取的精神和乐观的心态 D 维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡 第 41 题(回答正确 ) 职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多，主要包括（） A 疾病增多 B 心理上的不安全感 C 经济上的不安全感 D 不适应退休后的生活 第 42 题(回答正确 ) 职业生涯后期，“空巢” 的出现是家庭生活的一大变化，也是人生 的一大转折，为了应付“空巢” 问题，可以采取的措施有（） A 发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求 B 注重社会人际交往，增进亲情和友情 C 积极参加社会活动，寻找适宜的新职业 D 思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系 第 43 题(回答正确 ) 职业经理人职业生涯管理的第一步是（） A 设计方案 B 可行性分析 C 确立目标 D 实施方案 第 44 题(回答正确 ) 职业生涯规划按时间长短可以分为（） A 中期规划 B 长期规划 C 短期规划 D 具体规划 第 45 题(回答正确 ) 影响职业生涯的环境因素可以归结为（） A 行业环境因素 B 气候因素 C 社会环境因素 D 组织环境因素 第 46 题(回答错误 ) 影响职业生涯的社会环境因素包括（） A 科技环境 B 人口环境 C 经济环境 D 政治与法律环境 第 47 题(回答正确 ) 行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的 环境分析。行业分析的主要内容包括（） A 目前行业优势及问题所在 B 国际国内重大事件对该行业的影响 C 行业发展现状 D 行业发展前景