2013年河南省郑州荥阳市教师招聘150名 中公教师招聘考试网

2013年河南省郑州荥阳市教师招聘150名 为进一步落实科学发展观，建设一支数量充足、素质精良、结构合理、配置均衡的教师队 伍，切实提高我市教育教学质量，特制订荥阳市2013年公开招聘教师方案。 一、招聘原则 坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公 开、结果公开原则。 二、招聘范围 具有普通高等学校专科以上学历的毕业生。 三、招聘岗位及数量 本次招聘教师共计150名，具体岗位如下： (一)职业高中教师(10名) 其中：舞蹈3名，会计1名，机电2名，汽修2名，电子1名，轨道交通1名。 (二)义务教育阶段教师(68名) 其中：语文5名，数学7名，英语12名，政治2名，物理3名，化学2名，生物2名，地理2 名，历史2名，信息技术2名，体育13名，音乐8名，美术8名。 (三)学前教育阶段教师(70名)其中：幼教30名，其他专业40名。 (四)特殊教育(2名，其中男性1名) 四、招聘基本条件 (一)拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱荥阳，遵纪守 法，身体健康，五官端正; (二)资格要求： 报考职业高中、义务教育阶段教师，应具有普通高等学校本科及以上学历，具有相应 学科教师资格证书(职业高中除外); 报考学前教育阶段教师，应具有普通高等学校专科及以上学历，且应具有相应专业教 师资格证书; 报考特殊教育教师，应具有普通高等学校专科及以上学历，且应具有相应教师资格证 书。 (三)职业高中教师面向河南省范围招聘，其他教师面向郑州市范围招聘。 (四)年龄在28岁以下(1985年1月1日以后出生)，具备研究生以上学历的年龄可放宽至 30岁(1983年1月1日以后出生)。 (五)有下列情形之一者不得应聘： 1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的; 3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 五、招聘程序 (一)发布招聘信息 在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网等公共媒体 及网站发布招聘信息。 (二)报名及资格审查 1、报名办法： 本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。 2、报名时间：2013年6月5日至6月11日 上午：8：3012：00，下午：3：006:30 3、报名地点：荥阳市人力资源和社会保障局 4、报名相关要求： (1)报名时需携带材料：毕业证、教师资格证、户口本、身份证、就业报到证。所有证 件均需提供原件及复印件一套(用 A4纸复印)。留学回国人员需提供本人有效身份证和教育 部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。 (2)报名时提交两份荥阳市公开招聘教师报名表 ，并在报名表处粘贴近期二寸免冠 彩色照片2张。 (3)报名费45元。 (4)招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，将适当调整专业招聘计划。 5、发放准考证：资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身 份证于2013年6月15日到报名点领取准考证。 (三)笔试 1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证(第二代居民身份证)，具体时间地 点以准考证为准。 2、内容：教育学、心理学基本原理、教材教法、班级管理、语文基础知识、教育法律 法规及时事政治、省情、市情等。 3、笔试总成绩为100分。 (四)面试 1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:1.5(出现小数的均进为整数)的比例从高分到低分 确定面试人员名单。 2、时间和地点另行通知。 3、面试内容：试讲(试讲占面试成绩的60%);答辩(答辩占面试成绩的40%)。 4、面试满分为100分，面试成绩当场公布。 (五)总成绩计算 总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。 (六)体检 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。 因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用有关政策执 行。 (七)考察 体检合格人员确定为考察对象。考核工作由市人社局、市纪委和用人单位共同组织， 教师招聘考试网： 考察程序参照公务员录用有关政策执行。 (八)公示聘用 1、根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民 政府网、荥阳市人力资源和社会保障网、荥阳教育信息网上公示，公示时间7个工作日。公 示无异议人员，由市人社局办理就业报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。 2、聘用人员试用期为一年，试用期满后由市编办、市人社局、市教体局进行综合考核。 考核合格者予以正式聘用，办理入编手续，不合格者取消聘用资格。 六、其他事宜 1、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考 务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交 其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和 复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区) 民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。 2、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村 干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生 进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在 报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(项目主管部门加章)及“大学 生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。 3、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招 聘规定的，立即取消其聘用资格。 4、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与