2014年xxx移动分公司管理人员廉洁从业情况总结

2014 年 XXX 移动分公司管理人员廉洁从业情况 为加强党风廉政反腐倡廉建设工作，分公司紧紧抓住惩防体系 建设这一主线，认真开展预防和惩治腐败体系建设，强化监督检查 工作机制，结合公司生产经营、工程维护、基础管理等工作实际， 进一步完善制度和流程，不断增强领导班子成员、党员干部及全体 员工廉洁从业意识和拒腐防变能力。 一、认真学习落实“两个责任”要求 深入学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在中国共产党第 十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话精神，组织各 部门主要责任人集中学习、观看党风廉政建设及两个责任的视屏讲 解材料，要求各单位关注重点环节和关键领域，加强过程管控；各 部门主要责任人不仅要提高自身意识、管好自己，还好管好班子， 带好队伍；特别强调要加强风险管控，正视矛盾和问题，不回避、 不畏缩，通过多种渠道加强廉洁从业教育，规范各层级人员行为， 推动公司持续健康发展。 二、完善党风廉政暨惩防体系建设，认真落实“一岗双责”制度 年初，据分公司年度党风廉政暨惩防体系建设工作总体安排和党 风廉政暨惩防体系建设领导小组要求，分别制订下发了XXX 移动 分公司 2014 年度纪检监察工作要点 和 XXX 移动分公司 2014 年度党风廉政暨惩防体系建设任务分解表 。各部门认真落实任务 分解表 ，并按要求向纪检监察室反馈任务完成情况。县分公司、市 公司各部门第一责任人与各自的分管领导签订了XXX 移动分公司 2014 年度党风廉政暨惩防体系建设工作责任书 。 三、贯彻执行“三重一大”制度，规范“决策行为，防范决策风险 四、落实廉洁风险防控实施方案，建立廉洁风险防控的动态工作机 制 为进一步落实党风廉政暨惩防体系建设工作，公司党委成立廉洁 风险防控领导小组，负责廉洁风险防控工作的指导和督促检查。此 项工作从 7 月份下旬开始，历时 3 个月到 10 月底基本结束。各部 门能围绕着“廉洁风险防控工作”这一主线，坚持“防范在前、预 警在先”和“公开透明、务求实用”原则，通过明确组织动员、查 摆廉洁风险、建立健全制度机制和总结检查等 4 个阶段，踏实有序 推进，从加强公司内部管理、提高工作效能和源头治理腐败的多重 角度，履行实施主体的工作责任，突出市场经营、政企客户、人力 资源、建设维护等廉洁风险重点防控部门，公司梳理出 76 个风险点， 其中风险等级高、中、低分别为 33 个、26 个和 16 个。不断加大管 理和监督力度，探索和建立廉洁风险防控的动态工作机制。 五、持续开展效能监察监督工作，提升管理水平 今年上半年完成了 2013 年卡号销售费用管理效能监察，下半 年完成了皖南片区效能监察课题-2013 年社会渠道 TD 终端专营渠 道建设与管理效能监察，分公司需围绕生产经营薄弱环节和查找管 理漏洞，经分公司总经理办公会同意，8 月份选取油机发电油耗管 理开展效能监察。通过效能监察，发现管理中存在的问题 11 项，提 出整改建议 10 条，降低运营成本，提升管理水平。 六、推进廉洁文化建设，开展拒腐防变的思想教育 开展以“转作风、明公私、守底线” 为主题的反腐倡廉集中学 习教育月活动，以“七个一”系列动作进行落实，即取通过制作一 期宣传展板、.接受一次现场教育、安排一次视频学习教育、观看一 次警示教育片、播放廉政