2015年二季度广西人才网联系统薪酬报告

2015 年二季度广西人才网联系统薪酬报告 发布时间 ：2015-08-13 文章来源：广西人才网 一、总体概况 2015 年二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义 见注 4，下同）为 3740 元/月，而求职者期望平均薪酬为 3903 元/月。职位薪 酬和求职者的期望薪酬水平继续保持平稳上涨势头，其中本季度的职位平均薪 酬比去年同期的 3332 元 /月增长了 12.24%，比上季度的 3645 元/月上涨了 2.59%，继续创历史新高。而求职者的平均期望薪酬增速也在加快，其比去年 同期的 3560 元/月增长了 9.62%，比上季度的 3881 元/月微涨了 0.56%，用 人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬差距为 163 元/月。 二、各职位大类薪酬情况 2015 年二季度，广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前 五位职位类别为经营管理类、证券/投资/其他金融类、银行类、房地产/房地产 中介类和咨询/ 顾问/ 中介类 ，其平均薪酬分别达到 7843 元/ 月、5692 元/月、 5330 元 /月、5285 元/ 月和 5087 元/月；而保安/ 家政服务类、餐饮/娱乐类、 行政/ 文职/后勤类、物流 /仓储/运输类和酒店/旅游类等职位的平均薪酬较低， 其平均薪酬分别为 2274 元/月、2655 元/月、2871 元/月、2968 元/月和 2978 元 /月。 而求职者期望最高的前五位职位类别分别为经营管理类、房地产/房地产中 介类、建筑/ 工程类、物业管理类和法律/法务类，其期望平均薪酬分别为 7101 元/ 月、 6641 元/月、5181 元/月、4653 元/月和 4648 元/ 月；而期望从事行 政/ 文职/后勤类、保安/家政服务类、客服 /技术支持类、文教/科研类和文字媒 体/ 写作类等职位的求职者对薪酬要求较低，其期望平均薪酬水平为 2938 元/ 月、3003 元 /月、3061 元/月、3125 元/月和 3168 元/月。其中值得注意的是， 行政/ 文职/ 后勤类职位的求职者对薪酬的期望再次排名垫底。 具体见下表： 2015 年二季度广西人才网联系统部分职位类别薪酬情况表（单位：元人民币/月） 职位类别 期望平均薪酬 职位平均薪酬 农林渔牧类 4213 3425 经营管理类 7101 7843 人力资源/人事类 3735 3440 行政/ 文职/ 后勤类 2938 2871 财务/ 税务/ 审计/统计类 3493 3221 制造业生产管理类 4241 3429 质量保证/品质管理类 3739 3413 采购类 4046 3272 市场/ 策划/ 推广类 4166 4485 销售类 3931 4293 客服/ 技术支持类 3061 3290 电力/ 能源/ 矿产类 4308 4123 机械制造类 3972 3290 汽车制造/销售/维修/驾培类 3607 3460 化工/ 生物/ 医药/医疗器械制造类 3430 3149 轻工/ 食品/ 工艺品制造类 3491 3135 服装/ 纺织/ 皮革类 4256 3562 计算机硬件类 3241 3319 计算机软件类 4297 4696 信息技术管理/集成/运行维护类 4179 3504 互联网/网络应用类 3733 3558 手机/ 通信类 3634 4189 电子/ 电器类 3821 3831 印刷/ 包装类 3496 3160 建筑/ 工程类 5181 4323 房地产/房地产中介类 6641 5285 物业管理类 4653 3351 贸易/ 进出口类 3432 3585 物流/ 仓储/ 运输类 3189 2968 证券/ 投资/ 其他金融类 4549 5692 银行类 4026 5330 保险类 3912 3930 设计类 3432 3807 广告类 3463 3696 会展类 3215 3668 影视类 3504 3450 文字媒体/写作类 3168 3040 百货/ 连锁/ 超市/零售类 3243 3012 餐饮/ 娱乐类 3599 2655 酒店/ 旅游类 3859 2978 美容/ 保健类 3424 4570 翻译类 3717 4203 法律/ 法务类 4648 3927 咨询/ 顾问/ 中介 3721 5087 卫生/ 医疗/ 护理类 3493 3750 文教/ 科研类 3125 3572 环境保护类 4001 3572 保安/ 家政服务类 3003 2274 技工类 3615 3152 三、用人单位发布职位在各个薪酬区间的分布及变化趋势 近年来，广西人才网联系统中各个薪酬区间的职位数量比重分布明显后移， 用人单位发布的职位薪酬水平呈现普涨趋势。 与去年同期相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下： 同时，最近几年二季度的各主要薪酬区间中，职位数量占比的变化趋势更 加明显地呈现出薪酬水平增长的趋势。 近几年二季度主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下： 由上图可见，广西人才网联系统中 2000 元/月以下薪酬的职位数量占比大 幅下降，其在 2012 年二季度为占主导地位的 39.84%，2013 年二季度降至 24.15%，2014 年二季度降至 18.23%，本季度下降到 11.08%，期间合计下降 了 28.76 个百分点；本季度 2000-2999 元/月薪酬区间的职位数量占比达到 35.90%，虽然仍占据主导地位，但在 2013 年二季度达到峰值超过 40%后， 由于薪酬水平仍在不断增长，职位向更高薪酬区间流动，最近两年该区间的职 位数量占比出现了一定的下滑；而 3000-3999 元/ 月薪酬区间的职位数量占比 从 2012 年二季度的 14.64%逐年增长，2013 年二季度增至 18.03%，2014 年 二季度增至 24.17%，本季度达到 25.34%，但是今年增速有所放缓，仅比去年 同期增加 1.17 个百分点；与此同时，4000-4999 元/ 月薪酬区间的职位数量占 比增速在加快，其在 2012 年二季度仅为 5.34%，2013 年二季度增至 6.97%，2014 年二季度增至 8.62%，而本季度达到了 12.01%，比去年同期增 加了 3.39 个百分点。 四、2015 年二季度部分具体职位薪酬行情参考 1、经营管理类职位薪酬参考 本季度南宁市的经营管理岗位薪酬水平比上季度有所回落，首席执行官 CEO/总裁 /总经理类等高端管理岗位环比出现了较大幅度下降，其平均薪酬水 平为 11437 元/ 月，比上季度下降 36.97%，但仍比去年同期增长了 10.43%。 具体见下表： 2015 年二季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元 /月） 职位大类 具体职位 工作地 平均 薪酬 50 分位 75 分位 90 分位 首席执行官 CEO/总裁/总经 理 南宁市 11437 9999 14999 18056 首席运营官 COO/副总经理/ 副总裁 南宁市 9357 7977 12994 18673经营管理类 运营总监/企管部经理/企业管 理顾问 南宁市 5617 4757 5999 9572 2、人力资源/人事类、行政 /文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位 薪酬参考 本季度用人单位提供的人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/ 税务/ 审计/ 统计类等管理职位的薪酬水平与去年同期相比均出现不同程度的增长。其 中，工作地在南宁市的人力资源/人事经理/主管职位、行政经理/主管/ 办公室 主任/ 副主任和财务经理等管理职位的薪酬水平均出现较大增长，其平均薪酬分 别比去年同期增长 12.21%、11.55%和 15.62%；而工作地在柳州市和桂林市 的基层岗位薪酬水平增长幅度也很大，例如工作地在柳州市和桂林市行政专员/ 助理职位的平均薪酬比去年同期分别增长了 12.52%和 22.34%。 具体见下表： 2015 年二季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） 职位大类 具体职位 工作地 平均 薪酬 50 分位 75 分位 90 分位 南宁市 4231 3564 4640 5877 柳州市 3208 2999 3827 4703 人力资源/人事经 理/ 主管 桂林市 3437 2969 3827 4999 南宁市 2570 2182 2791 3807 柳州市 2638 2255 2864 3751 人力资源/人 事类 人力资源/人事专 员 桂林市 2666 2246 2854 3819 南宁市 3855 3502 4533 5887 柳州市 3394 3178 3891 4556 行政经理/主管/ 办公室主任/副主 任 桂林市 3236 2807 3683 5456 南宁市 2754 2350 2959 3940 柳州市 2512 2204 2813 3769行政专员/助理 桂林市 2757 2501 3271 3786 行政/ 文职/ 后勤类 经理助理/秘书/ 南宁市 3022 2269 2877 4012 柳州市 3129 2400 3259 3774高级文员 桂林市 2600 2025 2634 2999 南宁市 2511 2094 2703 3720 柳州市 2206 1782 2391 2756前台/ 接待/ 礼仪 桂林市 2477 2136 2745 3656 南宁市 2938 2809 3254 3770 柳州市 2736 2313 2922 3718行政司机 桂林市 2445 1888 2496 2861 南宁市 5289 4532 5785 8038 柳州市 财务经理 桂林市 南宁市 3829 3452 4475 5874 柳州市 4107 3415 4524 5844 财务主管/会计主 管 桂林市 3600 3312 4334 4999 南宁市 3042 2819 3636 4748 柳州市 2757 2641 3292 3807会计师/会计 桂林市 3184 2734 3812 5134 南宁市 2629 2191 2799 3824 柳州市 2354 2008 2617 2982出纳 桂林市 2445 1960 2569 2934 财务/ 税务/ 审计/ 统计类 收银/ 收费员 南宁市 2372 1829 2437 2802 柳州市 2245 1782 2391 2756 桂林市 2476 1898 2506 2872 3、IT 类职位薪酬参考 本季度广西人才网联系统用人单位提供的 IT 类职位薪酬水平出现快速增长 趋势，其中工作地在南宁市的高级软件工程师/资深程序员和软件工程师/ 程序 员的平均薪酬分别为 5878 元/月和 5126 元/月，比去年同期分别大幅上涨 52.57%和 18.30%，比上季度分别增长 5.32%和 13.65%；而网站运营经理/ 主 管职位的平均薪酬为 4433 元/月，比去年同期上涨 16.45%，比上季度上涨 2.54%。 具体见下表： 2015 年二季度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考（元/月） 职位大类 具体职位 工作地 平均薪酬 50 分位 75 分位 90 分位 高级软件工程师/资深程序 员 南宁市 5878 5423 7492 8607计算机软件类 软件工程师/程序员 南宁市 5126 4799 6635 7750 网站运营经理/主管 南宁市 4433 3494 5679 7256 互联网软件开发工程师 南宁市 4005 3215 4565 8064 网站策划/管理 南宁市 2932 2374 3605 4795 网站编辑/论坛维护/内容 监管 南宁市 3172 2819 3678 4683 网站推广/优化/SEO 南宁市 3410 2919 3777 4794 网页设计/制作/美工 南宁市 3363 2721 3579 4643 互联网/网络应用类 系统管理员/网络管理员 南宁市 3064 2527 3787 5456 注 1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、 钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等 13 个市级人才市场网站和荔浦、 阳朔、永福、合浦、桂平等 5 个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆 盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。 注 2：本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平， 包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折 算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。 注 3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法 规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少 25 个样本，低于 25 个样本 的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为 7 个）等数据处理方式，确定 2015 年二季度约 10 万个符合要求 的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。 注 4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个 职位的实际薪酬，例如经营管理类职位平均薪酬