5-婚假、产假、计生假、护理假、探亲假、丧假的国家有关规定

附件 4： 婚假、产假、计生假、 护理假、探亲假、丧假的国家有关规定 1、 婚假、丧假 根据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定 （劳总薪字 198029 号）第一条规定：“职工本人结婚或职工的 直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况， 由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”、第 二条规定：“ 职工结婚 时双方不在一地工作的；职工在外地的 直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根 据路程远近，另给予路程假。”及贵州省人口与计划生育条 例（2009 年 9 月 25 日修正）第六十条规定：“国家机关工作 人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外， 增加婚假 10 天。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待 遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。” 婚假核算天数=3 天 +路程假； 晚婚假核算天数 =13 天+ 路程假； 丧假核算天数=3 天 +路程假。 2、 产假、护理假 根据贵州省人口与计划生育条例（2009 年 9 月 25 日修 正）第六十条规定：“ 国家机关工作人员 、企业事业单位职工 晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假 10 天；晚育的， 除享受国家规定的产假外，女方增加产假 30 天，男方享受护 理假 7 天；在产假期间办理独生子女父母光荣证的，增加 产假 90 天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以 上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考 核和晋级、晋职、提薪。” 及女职工劳动保护特别规定（中 华人民共和国国务院令第 619 号）第七条规定：“女职工生育 享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产 假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 ” 产假核算天数=98 天； 晚育产假核算天数=98 天+30 天=128 天； 晚育又办理独生子女父母光荣证产假核算天数=98 天 +30 天 +90 天=218 天 晚育护理假=7 天。 3、 计生假 根据关于检发节育手术常规第三版的通知（节录：各种 节育手术后假期的建议）（卫妇幼1984 1号）规定： （1）放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动 者，在术后一周内不作重劳动。 （2）取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。 （3）输精管结扎：休息七天。 （4）单纯输卵管结扎：休息二十一天。 （5）人工流产：休息十四天。 人工流产同时放置宫内节育器：休息十六天。 人工流产同时结扎输卵管：休息一个月。 （6）中期终止妊娠：休息一个月。 中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息四十天。 （7）产后结扎输卵管：按产假另加十四天。 说明：上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。 4、 探亲假 根据 的通知(国务 院国发1981 36 号 )第二条规定：“凡在国家机关,人民团体 和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶 不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望 配偶的待遇;与父亲 ,母亲都不住在一起,又不能在公休假日团 聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与 母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母 的待遇。 ”及第三条 规定：“ 职工探亲假期 : （一）职工探望配 偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为 30 天。 （二）未婚职工 探望父母,原则上每年给假一次,假期为 20 天,如果因为工作 需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次, 可以两年给假一次,假期为 45 天。 （三）已婚职工探望父母的, 每 4 年给假一次,假期为 20 天。探亲假期是指职工与配偶,父, 母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均 包括公休假日和法定节日在内。 ” 已婚探亲假（探配