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文档简介

岗位说明书（一）任职条件 类别 必要条件 希望条件 性别、年龄 不限 20-25 岁 任职经验 年以上营销管理工作经验 学历 营销专业专科以上学历。 仪表 端庄 个人条件 身体状况 良好 语言 汉语 专业知识 市场营销技能 办公软件 文件处理软件。 合作、协调能力 良好 尊重他人 良好 心态 优秀 工作能力 及素质 时间观念 优秀 岗位说明书（二）资源配置 类别 清单 指引 发放岗位： 办公设备 办公桌椅 损坏赔偿： 配置岗位： 费用标准： 通讯、工具 电话 损坏赔偿： 管理岗位： 信 息 利用办法： 应 酬 无 费用标准： 编号： 版次 /修改： 页码：共 页 第 页 会营部销售员职位说明书 生效期： 所属部门 会营部 职位代码 职等职级 行政三级 直属上级 会营部组长 直接下级 会营部销售员 晋升方向 工作环境 一般 工作时间 不确定 培 训 市场营销 安排： 职位说明书（三）职责范围 职责范围 负责程度 建议考核内容 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 全责部分支持 考核标准 、按会议计划邀约参会客户。 、计划目标，明确会议目的，确定会议风格， 。 、执行上门客情服务各细节流程。 、服从上级领导安排完成物品的配给。 、会前汇报上级明确来宾人数、来宾基本 情况及其他各项要求。 、明确本本岗位工作范畴及流程。 、会议结束后负责疏导来宾，进行会场清 理物品归位等清理工作。 、对可能发生的及不可预见的突发事件给 予解决，对各个部门给予帮助并予以指导，确 保会议圆满成功。 、完成上级领导交予的其它任务 职位说明书（四）权限表、 涉及流程及表 格 权力名称 权限程度 核准权 无 任命权 无 检查权 无 奖罚权 无 建议权 三级 裁决权 无 职位说明书（五）薪酬分配办法 待遇组成 计算方法 基本工资 绩效工资 五险一金 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、意外险、住房公积金 节假补助 春节、端午节、中秋节、三八节 费用报销 生日补贴 大生日 小生日 礼金 红白礼金 津
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