入企安全培训教育考试提纲2012

入企安全培训教育考试提纲 （2012 版） 1、安全法规 是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的有关法令、规程、条 例规定等法律文件的总称，又称劳动保护法规。 2、安全生产法 中华人民共和国安全生产法于 2002 年 6 月 29 日第九届全国人民代表 大会第二十八次常务委员会通过，同年 11 月 1 日颁布实施。 安全生产法分为 7 章，共 97 条。其中，第一章总则；第二章生产经营 单位的安全生产保障；第三章从业人员的权利和义务；第四章安全生产的监督 管理；第五章生产安全事故的应急救援与调查处理；第六章法律责任；第七章 附则。 3、劳动法 中华人民共和国劳动法是 1994 年 7 月 5 日由第八届全国人民代表大会 第八次会议通过，1995 年 5 月 1 日起实施。 4、职业病防治法 中华人民共和国职业病防治法于 2001 年 10 月 27 日闭会的九届全国人 民代表大会常务委员会第二十四次会议上获得表决通过，2002 年 5 月 1 日起实 施。 5、 生产安全事故报告和调查处理条例已经 2007 年 3 月 28 日国务院第 172 次常务会议通过，自 2007 年 6 月 1 日起施行。共 6 章 46 条。第一章总则；第 二章 事故报告；第三章 事故调查；第四章 事故处理；第五章 法律责任；第 六章 附则。 6、特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性 工业中毒） ，或者 1 亿元以上直接经济损失的事故。 7、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下 重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故。 8、较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重 伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故。 9、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元 以下直接经济损失的事故。 10、从业人员的权利 （1）待遇权，有权享受工伤社会保险待遇； （2）建议权，有权了解防范措施，对安全生产提出建议； （3）批评权、检举权、控告权，有权对安全生产中存在的问题提出批评、检 举、控告，拒绝违章指挥、强令冒险作业； （4）紧急避险权，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作 业现场； （5）要求赔偿权，因生产安全事故受到损害，有权提出赔偿要求。 2 11、从业人员的义务 （1）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和 操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； （2）从业人员应当自觉接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生 产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； （3）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生 产管理人员或者本单位负责人报告，以便及时处理。 12、安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。 13、安全生产原则 管生产必须管安全。 14、 “三同时” 是指一切新、改、扩建项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标 准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以保障劳动者的安 全与健康。 15、 “四不放过” 是指事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职 工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 16、 “五同时” 是指企业的生产组织及领导者在计划 、布置 、检查 、总结 、评比生产 工作的时候，同时计划 、布置 、检查 、总结 、评比安全工作。 17、安全生产 安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进 行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生 产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 18、安全管理 安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段， 对生产经营单位的生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。 19、本质安全 是指通过科学技术、设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性， 即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。 20、事故 事故是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。 21、急性中毒 员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永 久丧失工作能力或死亡的事件。 22、未遂事故 由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故的情况，但由于其他原因， 未造成伤亡或财产损失的事件。 3 23、事故具有哪四个特性？ （1）因果性；（2）偶然性；（3）潜伏性；(4）可预防性。 24、易于引发事故的心理状态有哪些? 侥幸心理；麻痹心理；好强心理；捷径心理；从众心理；恐 惧心理；爱美心理；逆反心理。 25、什么是责任事故？ 是指由于有关人员的过失所造成人员伤亡或财产损失的事故。如违章指挥、 违犯劳动纪律所造成的事故，设计、制造、安装、检验失误所造成的事故以及 在目前经济技术条件下，能预测、预想到，并能采取措施抵御的自然灾害，而 由于人的过失未能采取措施避免的事故都属责任事故。 26、什么是非责任事故？ 非责任事故是指由于自然的因素或属于未知领域因素引起的不可抗拒的伤 害事故。如由于雷电、地震、山崩等引起的伤害事故。 27、 企业职工奖惩条例对事故责任者的行政处分有哪几种？ 企业职工奖惩条例中规定，对企业职工的行政处分包括警告、记过、记 大过、降级、撤职、留用察看、开除七种。 28、事故隐患 可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上缺陷。 29、危害 危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状 态。 30、不安全行为 员工在生产活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的 做法。 31、违章指挥 违章指挥是指企业领导和生产指挥人员滥用职权，违章命令或强迫命令工 人违反规章制度，冒险进行操作的行为。 32、违章作业 违章作业是指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度、 操作规程，盲目蛮干，冒险作业的行为。 33、三级安全教育 新工人入企后，要进行公司、厂级、作业区（班组）安全教育，称为“三 级安全教育” 。 34、三不伤害 在生产工作中,以我为中心, 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤 害。 35、安全生产中的“三违” 三违是指 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 36、劳动安全卫生标志的图形及含义是什么？ 劳动安全卫生标志” 以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，用变形的齿轮和 4 橄榄枝构成一个圆形图案，左侧的变形齿轮象征着劳动、长城和中国，右侧的 橄榄叶象征着平安、美满和幸福。 37、安全电压 ： 根据欧姆定律，电压越高，电流也就越大。因此可以把可能加在人身上的 电压限制在某一范围内，使得在这种电压下，通过人体的电流不超过允许的范 围。这一电压就叫做安全电压，也叫做安全特低电压。我国规定工频有效值的 额定值有 42V、36V、24V、12V 和 6V。 38、为什么触电事故具有明显的季节性？ 触电事故具有明显的季节性。在 7、8、9 三个月中发生的触电事故占全部 触电事故的 65%左右，这是因为：(1)夏季高温多雨，空气湿度大，电气设备的 绝缘性能下降；（2）天气炎热，一些防暑降温用的电气设备投入使用，增加 了危险性；（3）夏季人体多汗，皮肤电阻降低，衣着单薄，裸露部分增多； （4）由于降雨多，空气潮湿，大大提高了周围环境的导电性能。 39、电流对人体造成伤害主要取决哪些因素？ （1）通过人体电流的大小。 （2）通电时间的长短。 （3）电流通过人体的途 径。 （4）电流的种类。 40、安全用电的基本要求是什么？ 绝缘、安全距离、安全载流量、安全标志等四点。 41、人工呼吸有何方法？ 口对口呼吸法、仰卧压胸法、俯卧压背法三种。 42、煤气(CO) 是具有危险性的物质,其特点有： （ 1）易燃易爆 ;（2）易中毒 ;（3）具有压力、温度; （4）无色 ; （5）无味. 43、进入煤气设施内工作时，应检测一氧化碳及氧气含量。一氧化碳含量不超 过 30mg/m3（24ppm）时，可较长时间工作；一氧化碳含量不超过 50mg/m3 时， 入内连续工作时间不应超过 1 小时；不超过 100mg/m3 时，入内连续工作时间 不应超过半小时；在不超过 200mg/m3 时，入内连续工作时间不应超过 1520 分钟。工作人员每次进入设施内部工作的时间间隔至少在 2 小时以上。 44、为什么一氧化碳能使人中毒？ 一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体。当一氧化碳经呼吸 道进入人体后，便和血液中的血红蛋白结合，这部分血红蛋白就失去了从肺泡 里摄取氧和携带氧的能力，于是组织细胞发生缺氧，而发生一系列的中毒症状。 45、人体对酒精浓度的耐受力 (1)、人体血液中酒精浓度达到 0.2，就应该禁止开车；（瑞典标准） (2)、人体血液中酒精浓度达到 1，人已经处于酩酊大醉状态； (3)、人体血液中酒精浓度达到 2，有可能发生昏迷； (4)、人体血液中酒精浓度达到 3，大脑中枢系统会受到损伤；（呼吸功能） (5)、人体血液中酒精浓度达到 4，会危及生命； 5 (6)、人体血液中酒精浓度达到 5，一般人会因此送命。 46、为什么上班期间和临上班前不能喝酒？ 因为酒能刺激、麻醉人的神经，使人出现不同程度的意识障碍，造成视觉、 听觉、触觉反应时间延迟，易于出现误判断和误操作。人处于这种状态时造成 伤亡事故及损坏设备的可能性很大。故上班期间和临上班前不能喝酒。 47、什么是危险物品？ 危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安 全和财产安全的物品。 48、危险预知 就是预先知道生产或作业过程中的危险性，进而采取措施，控制危险， 保障安全。 49、防护用品可按防护部位分为几类？都是哪几类？ 八类； 防护头、面、眼、呼吸道、耳、手、脚、身躯。 50、安全帽的主要作用是什么？ 防止物料下落击中头部及防止行进中碰撞突出物而受伤。 51、安全帽的使用应注意哪些? 帽内缓冲衬垫的带子要结牢,人头顶与帽内顶部间隔不小于 32 毫米,使用时 系好下颚带，不能把安全帽当坐垫用,以防变型,降低防护作用,龟裂下凹需更换。 52、安全带 安全带是预防或阻止高处作业人员发生坠落和造成伤亡事故最有效的防护 用具，又被人们称为“ 救命带 ”。安全带由带子、绳子和金属配件组成，国家现 行标准将安全带分为 3 类、18 种型号。 53、企业安全文化 是指人的安全意识、安全知识、安全习惯、职业道德、安全价值观念的反 映。安全文化是企业整体文化的一部分，也是企业生产、安全管理现代化的主 要特征之一。 54、安全誓词 安全第一 ,从我做起 ,尽职尽责 ,确保安全 ! 55、安全生产五确认制内容是什么？ （1） 、上岗作业前，必须首先确认你所穿戴的劳保用品是否能保证你的安全。 （2） 、进入作业现场前，必须确认你的作业环境能否保证你的安全。 （3） 、进入作业现场前，必须确认你所使用的工器具能否保证你和作业过程 中的安全。 （4） 、开始作业前和作业过程中，必须随时确认你所从事的作业是否会伤害 自己，伤害别人，被别人伤害。 （5） 、开始作业前，必须确认你进行的作业是否有章可循，是否违章作业， 违章指挥。 56、杜邦公司“上下楼准则”？ 6 就是员工在上下楼时，如果走的是楼梯，必须手扶楼梯扶手。 57、二穿一戴 进入工作现场必须做好两穿一戴：穿好工作服；穿好工作鞋；戴好安全帽； （女工必须将长发挽入工作帽内） 58、安全色 安全色是用来表达禁止、警告、指令和提示等安全信息含义的颜色。 它 的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全以防止发生 事故。 59、我国安全色国家标准中采用了红、蓝、黄、绿 4 种颜色为安全色。 红色含义是禁止和紧急停止。也表示防火。 蓝色的含义是必须遵守。 黄色的含义是警告和注意。 绿色的含义是提示、安全状态和通行。 60、安全标志 安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成的，用以表达特定 的安全信息，目的是引起人们对不安全因素的注意，预防发生事故。 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志 4 类。 61、特种作业 在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人、对他人和周围设 施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业 人员。 62、特种作业包括哪些？ 按照国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则规定，电工作业人 员、锅炉司炉、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、金属焊 接（气割）作业人员、煤矿井下瓦斯检验者、机动车辆驾驶人员、机动船舶驾 驶人员及轮机操作人员、建筑登高架设作业者，以及符合特种作业人员定义的 其他作业人员，均属特种作业人员。 63、高处作业 凡在坠落高度基准面 2m 以上（含 2m）有可能坠落的高处进行的作业。均 称为高处作业。 高处作业高度在 2-5m 时，称为一级高处作业。 高处作业高度在 5-15m 时，称为二级高处作业。 高处作业高度在 15-30m 时，称为三级高处作业。 高处作业高度在 30m 以上时，称为特级级高处作业。 *高处作业需系好安全带，身后安全带余量不超过 1m。 64、工伤保险 2003 年 5 月 1 日，国务院公布了工伤保险条例 。工伤保险亦称职业伤 害保险（工伤社会保险） 。是对工伤员工提供补偿的一种社会福利制度。是我 国社会保险制度体系的一个重要组成部分。 7 65、工伤保险的基本原则 1、强制实施的原则，2、无责任赔偿原则，3、劳动者个人不缴费原则，4、 损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。 66、轻伤 轻伤是指造成职工肢体残缺，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现 为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指歇工在一个工作日以上，计算损失 工作日小于 105 天的失能伤害，但够不上重伤者。 67、重伤 重伤是指造成职工肢体伤残，或某器官受到严重损伤，一般能引起人体长 期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的失能伤害，损失工作日等于或超过 105 日。 68、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1） 、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； （2） 、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工 作受到事故伤害的； （3） 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4） 、患职业病的； （5） 、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6） 、在上下班必经途中，受到非本人责任机动车事故伤害的； （7） 、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 69、员工有下列情形之一的，视同工伤： （1） 、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效 死亡的； （2） 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3） 、员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。 70、不得认定为工伤或者不能视同为工伤的情况有： （1） 、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2） 、醉酒导致伤亡的； （3） 、自残或者自杀的。 71、火灾 火灾是火失去控制蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人或物 的损失。 72、火灾的分类 依据可燃物状态的不同，火灾可划分为 4 种： 1、固体物质火灾，