公司工会委员会会员评议职工之家工作制度

公司工会委员会 会员评议职工之家工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主 化建设，激 发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整 体水平，根据工会法中 华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定 中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见等有关文件规定，结合 我校实际，制定本制度。 第二条 会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况 、建设职 工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。 第三条 工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工 会会员（代表）大会的重要内容。 第四条 会员评家工作在上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公 正原则。 评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实 会员（代表）的民主权利。 第二章 会员评家的组织 第五条 会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按 上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。 第六条 会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等 3 至 5 人组成，具体根据本单 位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。 第七条 评议工会主席（副主席）由不担任工会领导职务的公司其他领导成 员或工作小组中的会员代表主持。 第八条 会员评家工作小组的主要职责： 1、制定会员评家工作方案； 2、主持会员评家工作过程； 3、负责将会员评家结果向会员（代表）大会报告； 4、处理评议过程的其他事项。 第三章 会员评家的内容 第九条 会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工 作和建设职工之家的要求。 1、健全组织体系； 2、促进科学发展； 3、履行维权职责； 4、实施素质工程； 5、服务职工群众； 6、加强自身建设； 第十条 会员评议工会主席（副主席），主要内容。 1、政治思想品德及廉洁自律情况； 2、完成年度工作情况； 3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力； 4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服 务情况。 第十一条 会员评议职工之家和工会主席（副主席）采取书面的民主测评形 式进行， 职工之家综合评价可分为优秀、先 进、合格、不合格四个等次，工会主席 （副主席）综合评价可分为优秀、称职、基本称 职、不称 职四个等次。 第四章 会员评家的程序和结果 第十二条 会员评议职工之家的主要程序 1、评议之前一周，应将评家内容、 评议标准、 评议方式预告会员，并向上级 工会报告； 2、工会主席或副主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家工 作情况； 3、会员或会员代表对本单位工会工作、建 设职工之家情况进行民主评议的 基础上，以无记名投票方式 进行测评（一人一票）； 4、向会员（代表）大会报告评议结果。 第十三条 会员评议工会主席（副主席）的主要程序 1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、 评议方式预告会员，并向上级 工会报告； 2、工会主席在会员（代表）大会上作个人履行职责情况进行述职；副主席在 会上或书面进行个人履行职责述职。 3、会员或会员代表对工会主席、副主席进行民主评议的基础上，以无 记名投 票方式进行测评（一人一票）； 4、向会员（代表）大会报告评议结果。 我校工会主席可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果应向会员（代 表）大会报告。 第十四条 会员评议职工之家和评议工会主席（副主席）议程可合二为一， 列入会员（代表）大会议程。两 项评议结果作为会员（代表）大会的决议内容，并以 书面形式报同级党组织和上级工会。 第十五条 会员评议职工之家和评议工会主席（副主席）后，基层工会要根 据会员（代表）大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会的意见，研究 提出整改意见和措施，解决 问题，改 进工作，并向会员（代表）反馈。 第十六条 会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席（副主席）履 职情况及评选先进的重要依据。 第十七条 工会组织要增强责任意识，加强对会员评家工作的宣传和引导， 激发会员参与评家的积极性，正确把握会员评家的内容、方法和程序，力求 实效 ，防止形式主义，保证会员评家工作的顺利、健康 发 展。 第五章 附则 第十八条 职工小家应建立相应的评议制度，可参照本制度。 第十九条 本制度由公司工会负责解释。 第二十条 本制度自发文之日起施行。 附：1、会员评家民主测评表 2、工会主席（副主席）民主测评表 3、会员评家民主测评结果报告表 二 年 月 日 附件一 会员评家民主测评表 序号 测评内容 标准分值 测评分 意见或建议 1 基层工会委员会、经费审查委员 会、女 职工委员会等组织是否健 全（3 分），是否单独设置工会工作机构（ 2 分），是否依法独立自 主开展工作（2 分） 7 2 工会主席(副主席)的产生是否符合有关规定（2 分），工会委员会是否按期换届选举（2 分） 4 3 工会是否进行了法人资格登记（2），是否有 单独工会财务账号，独立使用工会经费（2） 4 4 加强专兼职工会干部、积极分子 队伍建设 2 健 全 组 织 体 系 5 本单位职工入会率是否达到 85以上 3 6 以创建“工人先锋号” 、 “五一先锋集体”、 “芙蓉标兵岗”为主要载体，开展劳动竞赛等活动 5 7 开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动 5 促 进 科 学 发 展 8 加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励 职工立足岗位、建功立业 3 9 是否建立平等协商和签订集体合同、女 职工权益保护专项集体合 同制度（3 分），是否开展工资集体 协商（2 分），是否 协商解决涉 及职工切身利益的重大问题（2 分） 7 10 指导和帮助职工签订劳动合同（2 分），依法妥善 处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系（2 分） 4 11 是否建立了职工代表大会等民主管理制度（3 分），是否推行厂务公开（2 分） 5 履 行 维 权 职 责 12 协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规 3 13 积极开展各种职工教育活动，以社会主 义核心价值体系引领职工 4 14 深入开展“创建学习型组织、争做知 识型职工”活动和“芙蓉杯 ”百 万女职工提素质立新功活动，加强职工教育培训，提高 职工整体 素质 4 实 施 素 质 工 程 15 开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设 5 16 关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求 5 17 热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事 5 服 务 职 工 群 众 18 开展送温暖活动，履行帮扶特困 职工“ 第一知情人”、“ 第一报告人”、“第一协调 人”的职责 5 19 工会领导成员坚持民主集中制，密切 联系群众，廉 洁自律 3 20 管好用好工会经费和资产 4 21 健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全 3 22 是 否 坚 持 会 员 (代 表 )大 会 制 度 （3 分 ），是 否 实 行 会 务 公 开 ，接 受 会 员群 众 民 主 评 议 和 监 督 （3 分 ） 6 加 强 自 身 建 设 23 深入开展建设职工之家活动，按照会 员群众意愿开展活动 4 总分合计 100 测评结果 填表说明： (1)评分时，根据测评内容，结合工会工作实际， 给予正确评分。对于测评内容为 “是否”项的，如“是” 该单项测评分就为标准分值，如 “不是 ”该单项测评分为 0 分；测评内容中 没有“ 是否”说明的，请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。 (2) 总分合 计在 80 分（含 80 分）以上的为满意等次，6079 分的为基本满意等次，60 分以下 为不满意等次，并将测评结果填入 测评结果栏内 附件二 工会主席（副主席）民主测评表 工会名称 公司（厂）工会委员会 测评时间 被测评人姓名 现任职务 序 号 测评主要内容 满意 基本 满意 不满 意 对被测评人的 意见建议 1 思想政治品德情况 2 廉洁自律情况 3 工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力 4 完成年度建家计划及其他工会工作情况 5 维护职工合法权益，为会员群众说话、 办事、 服务，履行维权职责情况 6 民主意识情况 7 全心全意为职工服务，密切联系群众，在群 众中有较高威信 8 职工对工会工作满意情况 9 创新精神，激发干部职工的创新活力情况 10 会员评议职工之家活动开展情况 合 计 测评结果 填表说明： (1)评分时，在满意、基本满意、不 满意内容后面的空格中任选一项打“”； 其他意见建议，有就填，没有的不填。 (2)合计中满意和基本 满意在 8 个及以上的为满意等次，67 个为基本满意 等次，5 个及以下为不满意等次，并将测评结果填入 测评结果栏内。 附件三 会员评家民主测评结果报告表 工会名称（盖工会