关于参加高等职业院校骨干教师国家级培训和省级培训的实施方案2

职业院校 2013 年暑假 教师校内培训实施方案 按照河南省教育厅教高【2013】551 号关于做好 2013 年河南省高等 职业院校教师素质提高计划骨干教师培训工作的通知文件精神，结合我 院专业发展规划和师资培训计划，特制定此培训方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以师德建设为首位，以提高教师专业水平和实 践能力，全面提高教育教学质量为目标，贯彻落实国家、省有关文件精神， 切实提高全院教师岗位职责履行能力、课程改革实施能力、理实一体化教 学能力，进一步提升师资队伍整体素质和业务水平，为实现“本千万工程 “奠定坚实的基础。 二、培训目标 1、加强师德师风建设，增强教书育人的责任感和使命感，规范教师行 为，加强职业修养，从思想政治上、道德品质上、学识学风上以身作则， 真正做到为人师表、教书育人。 2、更新教育教学理念，进一步提高教学理论水平和实践技能，掌握专 业领域新理论、前沿技术和关键技能，熟悉相关行业企业先进技术、生产 工艺与流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等。 3、提高全院教师的课程实施水平和课程开发能力，积极构建理实一体 化课堂，全面提升教育教学质量，切实提高学院教师队伍的整体素质。 4、加强骨干教师和专业带头人的培养，充分发挥骨干带头示范作用， 2 助推教师两年内有两个月以上的企业实践经历。 5、解放思想，开拓眼界，明确工作思路，转变工作作风，提高执行力。 三、培训方式和计划 今年暑假教师培训采用院内培训、企业实践、实地参观考察以及自主 学习训练相结合的方式。各系部要根据文件要求，制定出本单位的培训方 案。 校级教师培训项目计划不少于 50 人，分为校内培训和企业顶岗培训， 鼓励教师到校企合作企业进行顶岗培训。校内集中培训时间、内容和地点 见附表 1，各系部应根据本专业情况进行 35 天集中培训，培训具体内容、 时间及地点各系部自行安排，凡未进行外出培训的教师均应进行校内培训， 企业顶岗培训 30 人，企业顶岗培训时间不少于 4 周，具体分配名额见附表 2；各系部要在 6 月 30 日前制定出校级暑假培训方案（含到相关合作企业 进行顶岗培训情况） ，并把培训方案报到教务处备案。 四、培训要求 1、加强领导，提高认识，从实现“本千万工程”的高度认识此项工作， 各系部加强对培训工作的领导，并将此作为一项重要任务抓紧抓实，有计 划、有检查、有总结，选派教师要实行轮训制，在两到三年内保证全员参 加培训，学院在培训期间将组织人事处、纪委、教务处、督导室进行检查。 2、各系部要按照文件精神，制定各专业骨干教师的培训计划，并组织 培训老师填写教师培训推荐表。 3 3、严肃培训纪律 所有教师必须严格按时到指定地点参加培训，不缺 席，不迟到，不早退，不得私自变更培训地点，如有特殊情况须向李庶泉 院长书面请假。教师培训情况要与职称评定、年度考核与提拔挂钩。 4、参加培训老师在培训结束后，把培训总结报人事处和教务处备案， 同时提供学习记录或企业顶岗实习日志，才能按财务管理制度报销相关费 用。 教 务 处 人 事 处 2013 年 6 月 14 日 4 附 表 2： 职 业 院 校 2013 年 教 师 暑 假 企 业 顶 岗 培 训 任 务 名 额 分 配 计 划 序号 培训类别 系别 分配培训计划人数 1 企业顶岗培训 财经系 4 2 企业顶岗培训 建筑系 3 3 企业顶岗培训 机电工程系 4 4 企业顶岗培训 中专部 3 5 企业顶岗培训 生物工程系 4 6 企业顶岗培训 动物科学系 4 7 企业顶岗培训 信息工程系 5 8 企业顶岗培训 人文科学系 2 9 企业顶岗培训 体艺系 2 10 企业顶岗培训 外语系 3 合计 34 人 5 各系部企业顶岗实训教师汇总表 系部 姓名 顶岗企业 实习时间 （一个月） 实训地点 财经系 4 人