关于在全市青年职工中开展创新创效活动的意见

团宁委联199928 号 关于在全市青年职工中开展创新创效活动的意见 各区县团委、计经委、科委、科 协，各局（公司）团委、科协，市各直 属单位团组织、科协： 为贯彻党的十五大精神，落实共青团工作跨世纪发展纲要， 配合南京青年科技创新行动的实施，动员和引导全市广大青年职工 增强创新意识，提高 创新能力，投身创新实践，为推动企业改革和 发展作出积极贡献， 团市委与市经委、市科委、市科协决定联合在 全市企业青年职工中开展创新创效活动。 一、目的和意义 企业是创新的主体，青年最富有创新精神，是推动企业创新的 有生力量。青年创新创效活动，是以企业青年为主体，以创新为手 2 段，以创效为目的的群众性实践活动。开展创新创效活动，旨在引 导企业青年职工立足岗位、面向市场，通过创新实践为企业发展注 入新的活力，促进企业深化改革、开发技术、加强管理、扩大营销、 改善服务，从而提高经济效益。开展青年创新创效活动，有利于促 进企业加快技术进步、调整产品结构、增强企业市场竞争力、提高 经济效益，有利于团结引导和推动企业青年职工加强学习、锐意创 新、在企业改革和发展中建功立业，有利于企业团组织找准切入点， 更好地服务于企业的中心工作、服务于经济社会发展大局。这项活 动的开展，对于实施科教兴市战略，落实“科学技 术是第一生产力” 的思想，增强青年的创新能力，对于企业实现两个根本性转变，打 好国有企业三年改革攻坚战，对于培养一支符合知识经济时代要求 的跨世纪企业合格劳动者都具有重要意义。 二、基本内容 青年创新创效活动，要围绕创新这个主题，以市场为导向，以 创新为手段，以创效为目的，突出技术创新，从企业技术、管理、营 销、服务、改制等各个方面来开展工作。 1、技术创新。动员和组织青年职工围绕企业技术创新工作，大 力开展“开发一个新产 品， 创 造一项新工艺，推广一项新技术，转化 一项新成果” 活动， 积极引导 广大青年职工参加技 术创新项目的研 究开发，鼓励广大青年争做技术带头人。从本职工作出发，广泛开 展“五小”（小发明、小革新、小改造、小 设计、小建议）、先进操作法 3 和其他技术革新、专利发明及合理化建议活动。加强与高等院校、 科研院所和其他企业的技术合作，开展技术培训、技术咨询、信息 交流、技术转让等中介服务，促进科技成果转化为现实生产力。通 过开展技术创新，建立以企业为主体的技术进步体制，增强企业的 技术创新能力和市场竞争力，促进企业的发展。 2、管理创新。动员和组织青年职工创新管理思想，不断根据市 场和社会变化， 积极借鉴国内外企业的先进管理经验，不断探索适 应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段。开展质量管理 小组、安全管理小组等活动，推进企业提高管理水平，向管理要效 益。调动企业青年管理人员的积极性和创造性，分析查找企业管理 中存在的薄弱环节和突出问题，为加强企业管理出主意、动脑筋、 想办法。推进企业管理的制度化、规范化、科学化和现代化，建立相 应的规章制度，引导和鼓励企业青年管理人员积极探索，勇于实践， 总结企业管理的成功经验，形成适合企业自身发展的管理模式。 3、营销创新。动员和组织青年职工提高对企业营销重要性的 认识，刻苦学习营销知识， 强化营销意识， 创 新营销手段，提高营销 能力，成为管理扎实、思路开 阔和踏实勤勉的专业营销人才。面向 市场，面向用户，做好市 场分析，追踪市 场变 化，以市场为导向，研 究营销规划，制定营销战略，确立 营销目标，构建营销网络。以用户 满意为原则，不断拓展市场空间，扩大品牌知名度，提高企业产品 的市场占有率。 4 4、服务创新。动员和组织青年职工增强服务意识，树立顾客第 一的思想，从顾客关心的具体事情做起，改进服务态度，创新服务 方式，优化服务过程，改善服务环境，增 强服 务的人情味，营造良好 的服务氛围。 为顾客提供更快捷、更有效的服务，创造出企业独特 而知名的服务品牌。 5、制度创新。努力培养青年的改革精神， 积极参与企业的制度 创新，动员和组织企业青年经营管理者努力探索企业体制创新，大 胆实践一切有利于企业发展的现代企业制度，鼓励青年在国有企业 改革改制中开拓进取，敢当先锋。 三、保障措施 1、建立组织机构。要加强对活动的组织领导，成立以企业党政 领导牵头、团组织具体协调、有关职能部门共同参与的组织管理机 构。各有关单位要成立青年科协等机构，经常性地组织技术攻关、 技术交流、技术协作和技能竞赛活动。成立青年经营管理者协会、 创新活动小组等组织，指 导青年在管理、营销、服务等方面积极创 新。 2、发展活动阵地。要采取多种方式，因企 业而宜，大力发展活 动阵地，为企业青年职工进行创新实践提供必要的条件和场所。 3、做好评价工作。要依照国家法律法规，争取相关职能部门支 持，成立评价考核机构。围绕创新实践，突出创新效果，制定科学的 评价标准。依据评价标准， 组织成果评估考核和认定。 5 4、建立物质依托。把青年创新创效纳入企业技术创新工程，争 取企业科技开发经费支持， 为青年职工开展创新创效活动提供必要 的资金保证。有条件的可设立活动专项基金，用于扶持重点项目的 攻关和重点课题的研究。 5、完善激励机制。要本着精神鼓励与物质奖励相结合的原则， 制定创新创效活动的奖励政策， 对优秀组织单位、先进个人、优秀 成果等给予表彰奖励。不断完善激励机制，推动创新创效活动深入 开展。 四、有关要求 1、加强领导，建立 组织。 团市委与市经委、市科委、市科 协联 合成立全市青年职工创新创效活动领导小组。名单如下： 组 长：陆志鹏 共青团南京市委书记 副组长：戴镇亚 南京市经委副主任 屠世康 南京市科委副主任 左庄年 南京市科协副主席 许 宏 共青团南京市委副书记 成 员：曹正福 南京市经委技术质量处处长 黄明哲 南京市专利管理处处长 沈 平 南京市科协基层部部长 赵 兵 共青团南京市委青工部副部长 领导小组下设办公室，办公室设在团市委青工部，地址：中山 6 东路 105 号，邮编：210002，电话：4541071，传真：4516264。各区县 和市各直属单位也要成立相应的活动领导机构，加强对企业青工创 新创效活动的领导。 2、分步推进， 讲求实效。下半年 团市委将在全市确定一批企业 作为创新创效活动市级试点单位，在力争使活动取得初步经验成果 后，适时召开全市企业青工创新创效活动现场交流会，使活动在全 市迅速推开。年底前，市青年职工创新创效活动领导小组将对在创 新创效活动表现突出的集体和个人进行表彰。 3、继承“号、手” 活动，创新工作方式。青年创新创效活动是一 项开拓性很强的工作，是今后一个时期深化企业团工作的龙头工作 项目。既要继承近年来青工工作中积累的成功经验，吸纳以往“ 号、 手”活动的积极成果，充分利用原有的工作基 础，借助 “号、手”活动 的工作载体和管理模式，更要积极探索，大胆采用有利于创新创效 活动的方式方法，使创新创效活动在内容、机制、阵地等方面不断 推陈出新，形成一套与企业创新体系及企业改革发展相适应的工作 运行机制。 4、注重宣传， 营造氛围。要通 过新闻媒介，广泛宣传创新创效 活动的目的和意义，及 时总结宣传工作中涌现出的先进典型，形成 积极的工作导向。要以宣传发动、教育培训等为手段，积极营造有 利于创新创效活动开展的良好