劳动法阶段测验③

一、单项选择题 1、最低工资的法律特征如下说法错误的是（ ）。 A最低工资的保障范围是劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要 B最低工资是地方根据自身发展状况确定的具有地方性特征的标准 C最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低标准 D劳动合同、集体劳动合同约定的工资标准不得低于最低工资标准 【正确答案】：B 2、计时工资的种类不包括（ ）。 A月工资制 B季工资制 C日工资制 D小时工资制 【正确答案】：B 3、下列选项中，不属于特殊情况下不受法律规定的延长工作时间长度限制的是（ ）。 A发生自然灾害，需要紧急处理的 B公共设施发生故障，必须及时抢修的 C为完成国防紧急任务的 D利用法定节假日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的 【正确答案】：D 4、女职工生育享受不少于（ ）的产假。 A30 天 B60 天 C90 天 D120 天 【正确答案】：C 5、下列选项中，不属于法定节假日的是（ ）。 A产假 B国庆节 C圣诞节 D春节 【正确答案】：A 6、不受劳动法关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准限制的劳动者是（ ）。 A实行标准工作时间的劳动者 B实行缩短工作时间的劳动者 C实行不定时工作时间的劳动者 D实行综合计算工作时间的劳动者 【正确答案】：C 7、根据关于职工工作时间的规定，在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他 组织的职工，每日工作（ ），每周工作（ ）。 A8 小时 40 小时 B10 小时 44 小时 C8 小时 44 小时 D10 小时 40 小时 【正确答案】：A 8、根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，每（ ）年给假一次，假期为（ ）天。 A4 年，20 天 B3 年，15 天 C2 年，20 天 D1 年，15 天 【正确答案】：A 9、被公认为现代劳动立法开端的（ ）就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 A1802 年英国颁布的学徒健康与道德法 B1802 年法国颁布的学徒健康与道德法 C1902 年法国颁布的学徒健康与道德法 D1902 年英国颁布的学徒健康与道德法 【正确答案】：A 10、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，扣除部分不得超 过劳动者当月工资的（ ）。 A10% B20% C25% D15% 【正确答案】：B 11、工资集体协商的双方应于（ ）内将已经生效的工资集体协议以适当形式向本方全体人员公布。 A3 日 B5 日 C7 日 D10 日 【正确答案】：B 12、实行三班制的企业，从事夜班工作的时间比白班少（ ）。 A半小时 B1 小时 C2 小时 D1.5 小时 【正确答案】：B 13、可以延长工作时间的条件，如下说法正确的是（ ）。 A甲工厂赶制订单而延长工作时间 B乙企业在旺季为运输农产品而延长工作时间 C丙企业自行决定延长工作时间 D丁公司为了周转资金，要求员工在淡季加班加点 【正确答案】：B 14、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假为（ ）。 A5 天 B7 天 C10 天 D15 天 【正确答案】：A 15、下列关于工资说法不正确的是（ ）。 A工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所取得的劳动报酬 B支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务 C工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，包括实物报酬 D工资是按照国家法律法规的规定以及按照集体合同或劳动合同这种约定由用人单位向劳动者支付的货币报酬 【正确答案】：C 16、（ ）依法对工资集体协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。 A县级劳动保障行政部门 B省级劳动保障行政部门 C县级以上劳动保障行政部门 D省级以上劳动保障行政部门 【正确答案】：C 17、预警期间，检查用人单位工资支付情况的主体是（ ）。 A职工大会 B职工代表大会 C劳动保障行政部门 D劳动仲裁委员会 【正确答案】：C 18、下列选项中，属于用人单位克扣劳动者工资的是（ ）。 A企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下滑时，工资必须下浮的情况 B因劳动者请事假相应减发工资 C用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中没有明确规定的扣减工资的情况 D依法签订的劳动合同中有明确约定的扣减工资的情况 【正确答案】：C 19、年薪适用的人员是（ ）。 A厂长 B车间主任 C秘书 D办公室主任 【正确答案】：A 20、根据我国劳动法的规定，最低工资标准的备案机关是（ ）。 A省级人民政府 B自治区的人民政府 C直辖市的人民政府 D国务院 【正确答案】：D 二、 多项选择题 1、根据规定下列适用综合计算工作时间的人员是（ ）。 A地质勘探院 B邮递员 C交通警察 D自由职业者 E空乘人员 【正确答案】：ABCE 2、我国非标准工作时间包括（ ）。 A延长工作时间 B缩短工作时间 C不定时工作时间 D定时工作时间 E综合计算工作时间 【正确答案】：ABCE 3、下列职工中可以实行不定时工作制的是（ ）。 A出租汽车司机 B雇工 C推销人员 D企业的高级管理人员 E家政人员 【正确答案】：ACDE 4、下列选项中，关于延长工作时间的说法正确的是（ ）。 A怀孕 6 个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排延长工作时间， B禁止安排未成年工延长工作时间 C每个月延长的工作时间不得超过 36 小时 D春节期间安排劳动者加班工作的，应按照规定支付劳动者延长工作时间的报酬，同时，应当安排补休 E延长工作时间的长度限制包括正常工作日的加点 【正确答案】：BCE 5、延长工作时间一般可以分为（ ）。 A加班 B加点 C倒休 D换班 E调休 【正确答案】：AB 6、根据我国法律法规的规定，下列选项中，关于探亲假的说法正确的是（ ）。 A职工探望配偶的，每两年给予一方探亲假一次，假期为 45 天 B已婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担 C职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担 D已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20 天 E未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天 【正确答案】：CDE 7、根据法律、法规的规定，下列选项中关于我国休假制度的说法正确的是（ ）。 A连续两个工作日之间的休息时间不得少于 16 小时 B公休日即周休息日 C用人单位必须保证劳动者每周至少有两次 24 小时不间断的休息 D我国的春节是法定节假日 E圣诞节不是我国法定的节假日 【正确答案】：ABDE 8、根据法律法规的规定，我国目前休息休假分为（ ）。 A两个工作日内的休息时间 B连续两个工作日之间的休息时间 C公休日 D法定节假日 E病事假 【正确答案】：BCD 9、下列可以不计入工资的是（ ）。 A甲获得的生活困难补助费 B用人单位支付给乙的餐补 C丙获得的国家颁发的科学技术奖 D丁获得的课时费 E戊得到的计划生育补贴 【正确答案】：ABCDE 10、下列选项中，属于确定最低工资标准的因素的是（ ）。 A社会平均工资水平 B劳动生产率 C就业状况 D地区之间的经济发展水平的差异 E城乡差异 【正确答案】：ABCD 一、单项选择题 1、工资支付不包括（ ）。 A工资支付项目 B工资支付形式 C工资支付水平 D工资支付程度 【正确答案】：D 2、最低工资的法律特征如下说法错误的是（ ）。 A最低工资的保障范围是劳动者个人及其家庭成员的基本生活需要 B最低工资是地方根据自身发展状况确定的具有地方性特征的标准 C最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低标准 D劳动合同、集体劳动合同约定的工资标准不得低于最低工资标准 【正确答案】：B 3、基本工资的特点不包括（ ）。 A常规性 B固定性 C浮动性 D基准性 【正确答案】：C 4、计时工资的种类不包括（ ）。 A月工资制 B季工资制 C日工资制 D小时工资制 【正确答案】：B 5、下列选项中，不属于特殊情况下不受法律规定的延长工作时间长度限制的是（ ）。 A发生自然灾害，需要紧急处理的 B公共设施发生故障，必须及时抢修的 C为完成国防紧急任务的 D利用法定节假日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的 【正确答案】：D 6、劳动者连续工作（ ）的，享受带薪年休假。 A6 个月 B1 年以上 C2 年以上 D3 年以上 【正确答案】：B 7、下列选项中，不属于法定节假日的是（ ）。 A产假 B国庆节 C圣诞节 D春节 【正确答案】：A 8、根据关于职工工作时间的规定，在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他 组织的职工，每日工作（ ），每周工作（ ）。 A8 小时 40 小时 B10 小时 44 小时 C8 小时 44 小时 D10 小时 40 小时 【正确答案】：A 9、根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，每（ ）年给假一次，假期为（ ）天。 A4 年，20 天 B3 年，15 天 C2 年，20 天 D1 年，15 天 【正确答案】：A 10、工资集体协商的双方应于（ ）内将已经生效的工资集体协议以适当形式向本方全体人员公布。 A3 日 B5 日 C7 日 D10 日 【正确答案】：B 11、关于工资的辅助构成部分如下说法正确的是（ ）。 A补贴是工资构成中较固定和稳定的单元 B相对补贴而言，奖金具有附加性的特征 C补贴较之奖金的激励作用会大些 D奖金具有基准性特征 【正确答案】：A 12、奖金以直接增加社会财富为标准，可以分为（ ）。 A质量奖 B安全生产奖 C劳动竞赛奖 D创造发明奖 【正确答案】：A 13、实行三班制的企业，从事夜班工作的时间比白班少（ ）。 A半小时 B1 小时 C2 小时 D1.5 小时 【正确答案】：B 14、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假为（ ）。 A5 天 B7 天 C10 天 D15 天 【正确答案】：A 15、下列关于工资说法不正确的是（ ）。 A工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所取得的劳动报酬 B支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务 C工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，包括实物报酬 D工资是按照国家法律法规的规定以及按照集体合同或劳动合同这种约定由用人单位向劳动者支付的货币报酬 【正确答案】：C 16、（ ）依法对工资集体协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。 A县级劳动保障行政部门 B省级劳动保障行政部门 C县级以上劳动保障行政部门 D省级以上劳动保障行政部门 【正确答案】：C 17、工资集体协议签订后应该在（ ）以内，由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政 保障部门在收到协议后（ ）之内，对工资集体协商的双方代表的资格，工资集体协议条款内容和签订的程序 来进行审查。 A5 日；10 日 B5 日；15 日 C7 日；10 日 D7 日；5 日 【正确答案】：D 18、预警期间，检查用人单位工资支付情况的主体是（ ）。 A职工大会 B职工代表大会 C劳动保障行政部门 D劳动仲裁委员会 【正确答案】：C 19、年薪适用的人员是（ ）。 A厂长 B车间主任 C秘书 D办公室主任 【正确答案】：A 20、根据我国劳动法的规定，最低工资标准的备案机关是（ ）。 A省级人民政府 B自治区的人民政府 C直辖市的人民政府 D国务院 【正确答案】：D 二、 多项选择题 1、确定工资的法律途径有（ ）。 A工资基准 B工资商议 C工资自决 D工资集体协商 E工资最低标准 【正确答案】：ACD 2、根据规定下列适用综合计算工作时间的人员是（ ）。 A地质勘探院 B邮递员 C交通警察 D自由职业者 E空乘人员 【正确答案】：ABCE 3、下列职工中可以实行不定时工作制的是（ ）。 A出租汽车司机 B雇工 C推销人员 D企业的高级管理人员 E家政人员 【正确答案】：ACDE 4、延长工作时间一般可以分为（ ）。 A加班 B加点 C倒休 D换班 E调休 【正确答案】：AB 5、根据法律、法规的规定，下列选项中关于我国休假制度的说法正确的是（ ）。 A连续两个工作日之间的休息时间不得少于 16 小时 B公休日即周休息日 C用人单位必须保证劳动者每周至少有两次 24 小时不间断的休息 D我国的春节是法定节假日 E圣诞节不是我国法定的节假日 【正确答案】：ABDE 6、根据法律法规的规定，我国目前休息休假分为（ ）。 A两个工作日内的休息时间 B连续两个工作日之间的休息时间 C公休日 D法定节假日 E病事假 【正确答案】：BCD 7、（ ）不能算为工资的组成部分。 A福利待遇 B住房补贴 C社会保险 D车补 E加班费 【正确答案】：ABC