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文档简介

兰州湾劳动监察两网化工作实施 和谐稳定的劳动关系是构建和谐社会的重要内容,是科 学发展观的必然要求。劳动保障监察作为维护劳动关系和谐 的重要手段,如何充分发挥好自身职能和作用,推动劳资双方 利益更趋一致、关系更加和谐是劳动保障部门面临的重要课 题。为了兰州湾镇劳动力关系和谐稳定的发展，充分发挥监 察职能，劳动监察大队正积极探索劳动保障监察网络化、网 格化管理的新路子,逐步建立起了劳动保障监察新的管理体 制和模式。 “ 两网化 ”管理利用 现代信息技术， 汇集用人单位用 工等信息在全市劳动保障信息系统中整合开发运用具有信 息共享、数据比对等主要功能的劳动保障监察监控管理平台， 实现管理信息化、执法规范化，进一步提高劳动保障监察执 法效能。两网化建设对于劳动监察大队有效实施劳动保障监 察，加强对用人单位劳动用工行为的监管方面，意义深远。 自 6 月以来，劳动监察大队通过强化自身队伍素质、不 断完善监察体系、健全监察规范，从劳动监察的实际工作出 发，充分发挥“网格化 ”监察功能，不断加大日常 劳动用工备 案、劳动监察和企业用工指导，有效提高了小企业劳动合 同的签订率和履行质量，使劳动监察“ 两网化” 建设逐步走上 正规，并形成示范和典型。 劳动保障监察执法工作，事关经济发展和社会稳定，我 镇一直非常重视，并严格按照国家人社部、省厅有关“两网化” 工作标准和要求，以强化监察一线为基础，以执法重心下移 为目标，在兰州湾镇建立了“横向到边 ，纵向到底，责任明确， 跟踪及时” 的四级监 察执法网，实现了由被动检查到主动检 查、事后处置到事前预防的工作转换，劳动监察执法“两网化” 建设达到 100%。目前，我市各项数据信息采集工作全部完成， “一企一档，一网一册” 信息数据库（电 子版）全面建立。 一、机构建立情况。按上级部门工作要求，在兰州湾共 建立劳动保障监察机构 14 个，其中：社区 1 个，13 个村，有 效整合执法资源，成立劳动保障中心 15 个。目前，各级劳动 保障机构已迅速进入工作状态，对所辖片区开展有效地监管。 二、建立网络化监察体系。充分利用劳动保障信息平 台，由县劳动保障监察机构组织与县劳动保障监察机构以及 各村、社区进行网联，依托劳动保障监察网络化管理进行劳 动保障监察网络化监察。 三、建立基本数据库。以“一户一档” 方式采集网络 内用人单位用人信息，建立网格地域内用人单位遵守和执行 劳动保障法律法规的劳动用工电子信息档案。 劳动保障监察“ 两网化”建设工作还处在发展的初期，没 有什么成功的经验可以借鉴，我们的工作也是摸着石头过河， 还有很大的不足，仍需要我们继续以百倍的努力投身于工作， 以敢想敢干的魄力创造性地开展工作，但一
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