包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标

包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 1.认真贯彻执行市委、局党委重大工作部署，在政治、思想和 行动上与上级保持高度一致。领导班子凝聚力、战斗力强， 核心作用突出，整体作用发挥明显。 2 无年度工作计划、方案及总结 扣1分，日常工作未及时完成扣1 分。 2.按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会 议决定的原则，完 善并严格执行议事规则和决策程序，保持和谐高效运转， 增强整体合力。加强党内生活的原则性，开好民主生活会， 认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的能力。继 续坚持领导班子成员向局党委汇报制度，重大事情一事一 报，突发事件及时汇报。 5 未按时召开民主生活会扣2分； 重大事项未及时汇报不得分。 一 领导班 子建设 (10分) 3.中心组理论学习年初有计划、年终有总结；每次学习有考勤、 有记录；每年集中学习不少于12次，每次学习成员出席和 每位成员的年出席率均不低于80%；并撰写高质量的个人 体会，建立中心组学习情况档案。 3 无学习计划扣1分，无个人学 习体会扣1分，无学习总结扣1分。 二 基 层 党组织 建 设 (10分) 1.认真组织学习十七大精神及有关文件，贯彻落实市委十届 三次全委会议精神。建立健全并认真落实党员干部理论学 习的各项制度，坚持每周集中半天或每月集中2天的政治 学习制度，全年集中学习不少于20天。结合实际安排学习 教育内容,确定重点,并认真组织实施,做到年初有计划、平 时有检查、年终有总结，创建学习型党组织，做到有措施、 有载体、有检查、有特色，成效明 显。 4 无制度、无计划、无 记载、无 总结各扣1分。 包头市卫生系统2008年实绩考核责任目标 31 包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 2.严格按照程序做好组织换届工作，加强对党员的管理和监 督。坚持“ 三会一课”制度，严格党的组织生活；广泛开展 “创先争优”活动；严格按程序做好 发展党员 工作，并认真 执行发展党员工作的各项制度，严格把好“入口关” 。加强 党员及入党积极分子的培训教育工作，每季度上一次党 课、党员及入党积极分子参加率90%以上。 3 无制度、未开展活动扣2分；党 课少一次扣0.5分，无档案材料扣 0.5分。 3.继续深入开展与社区和与嘎查村党组织“结对共建” 活动， 深化活动内容，巩固扩大共建成果。 2 无安排、无总结、无 图文资料和 信息报道各扣0.5分。 二 基 层 党组织 建 设 (10分) 4.认真完成上级部门下达的各项临时指令性任务。 1 未按时限完成工作扣 1 分。 1.精神文明建设摆上领导班子重要议事日程。建立健全领导 机构，做到“ 一把手”负总责，分管领导具体抓，工作责任 落实到有关科室、部门，有经费保障。 4 未列入本单位目标考核扣2分； 无机构、责 任分解不到位扣2分。 三 精神文 明建设 (10分) 2.以 创 建 文 明 城 市 为 契 机 ，落 实 工 作 责 任 制 ，努 力 完 成 年 度 创 建 计 划 所 确 定 的 任 务 以 及 市 文 明 委 下 达 的 各 项 创 建 任 务 ，积 极 开 展 文 明 行 业 、文 明 单 位 创 建 活 动 ，单 位 内 部 开 展 争 创 文 明 科 和 争 做 文 明 工 作 者 活 动 ，成 效 显 著 。 6 按照全国文明城市测评体系 对本单位考核内容积极开展创建 活动。争 创 、保 留 文 明 单 位 ，开 展 文 明 行 业 文 明 窗 口 创 建 活 动 ，以 材 料 为 依 据 ，无 活 动 记 载 不 得 分 。 32 包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 1.深入开展平安创建（创建平安医院）活动,全力维护国家安 全和社会政治稳定。 3 2.坚 持 源 头 治 理 ，认 真 排 查 调 处 社 会 矛 盾 纠 纷 ，建 立 多 元 化 矛 盾 调 解 机 制 ，健 全 利 益 表 达 机 制 ，维 护 正 常 工 作 秩 序 。 2 （按 专 项 考 核 方 案 评 分 ）；未 开 展 平 安 创 建 活 动 扣 3 分 ；发 生 越 级 上 访 事 件 不 及 时 解 决 扣 3 分 ；发 生 群 体 上 访 事 件 予 以 黄 牌 警 告 ；发 生 重 大 刑 事 或 治 安 案 件 实 行 “一 票 否 决 ” 制 。 3.全面落实安全生产责任制，建立完善立体动态防控体系， 维护安全生产和公共安全秩序，加强群防群治。 2 四 社会治 安综合 治理和 安全生 产工作 （9 分） 4.全面整改消防安全工作中存在的隐患和问题，定期开展 培训和演练。杜绝发生火灾和伤亡事故。 2 无制度扣 2 分、无日常检查考核 扣 1 分、未按时整改扣 1 分、无总 结扣 1 分。 发生一般伤亡事故或火 灾予以黄牌警告；发生重大伤亡事 故或重大火灾实 行 “一 票 否 决 ”制 。 1.继续深化事业单位分配制度改革，修订、完善和落实分 配制度相关的措施和办法。 3 无修订和补充方案扣 1 分、无总 结扣 1 分、未及时上报扣 1 分。 五 人事工作 （5 分） 2.做好本单位晋升职称前下乡备案工作。 2 未履行备案手续不得分。 六 群团工作 （8 分） 1.工会工作。 1.1 加强“职 工之家” 建 设；认真贯彻落实院务 公开制度；深 化以职代会为基本形式的民主管理工作；建立和实施党 政工联席会议制度。 1.2 深入开展“创建学习 型组织，争做知识型职工” 活动和 技术创新工程；建立工会会员数据库。 5 无 制 度 扣 0.5 分 、无 院 务 公 开 栏 扣 0.5 分 、无 会 议 记 录 和 公 开 内 容 记 录 扣 0.5 分 。 无 方 案 扣 0.5 分 、无 记 录 扣 0.5 分 、 无 总 结 扣 1 分 。 包头市卫生系统2008年实绩考核责任目标 33 包头市卫生局直属单位 2008 年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 1.3 开展为困难职工服务活动，实施“送温暖、金秋助学、大 病救助、结对帮扶” ，健全完善困难职工数据 库，加大对 困难职工的救助力度，做好帮扶工作。 无 帮 扶 办 法 扣 1 分 、无 总 结 扣 0.5 分 。六 群团工作 （8 分） 2.共青团工作和妇女工作。 2.1 建立健 全 组 织 机 构 ，活 动 经 常 ,作 用 明 显 。 2.2“党建带团 建” 的工作机制健全 ,工作制度化、 规范化。 2.3 按时收缴团费。 2.4 按照上级要求，完成好妇女工作各项任务。 3 组 织 不 健 全 扣 1 分 、无 制 度 扣 1 分 、 无 活 动 记 录 、总 结 和 图 片 资 料 扣 1 分 ； 不 按时收缴团费扣 2 分。 七 老干部 工作 （3 分） 切实加强和改进老干部党支部建设，认真贯彻落实离退 休干部各项待遇，进一步做好管理与服务工作。 3 支 部 建 设 不 到 位 扣 2分 ，未 开 展 活 动 扣 1分 ；待 遇 落 实 不 到 位 扣 2分 ，工 作 无 计 划 、总 结 扣 1分 。 八 统战工作 （2分） 各级党组织把统战工作纳入议事日程，关心、支持民主 党派组织建设，认真做好对党外干部的培养、教育和任用 工作，关系融洽，成效显著。 2 无制度、制度落实不到位不得分。 1.认真开展以学习法律法规和党纪政纪为主要内容的党风 廉政教育和医德医风教育活动，教育面达到 100%，抽考 合格率达到 95%。 1 有详细的学习计划，不符合要求 扣 0.5 分；教育面和抽考合格率不符 合目标要求，每降低 1%扣 0.2 分。 九 党风廉政 建设 (11分) 2.涉及干部、人事、分配、基建、设备购置等重大问题必须 按照民主决策程序，提交党委(总支、支部 )的会议集体研 究决定。 2 决策程序不符合目标要求扣 1 分， 发生不提交党委(总支、支部)会议集 体研究决定的问题不得分。 34 包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 3.领导班子及班子成员认真遵守党纪政纪和各项廉政勤政 规定，群众测评领导干部廉洁自律满意度和勤政务实满 意度达到95%。 2 不符合目标要求，每降低1%扣0.2 分，发生违纪问题，按有关规定处理。 4.医院(校站所) 、科两级党风廉政建设和纠风责任制明确 具体，落实到位。 2 无院(校站所) 科两级责任书不得 分。责任制落实不到位扣 1 分。 5.认真执行重大问题向局党委请示汇报制度和领导干部请 销假制度。 1 重大问题不向局党委请示汇报扣 1 分，请示汇报不及时扣 0.5 分，主 要领导外出不履行请销假制度扣 0.5 分。 6.医院(校站所) 要进一步深化和完善院务公开制度，年内 向职工公布人事调配、财务收支等重大问题不少于 2 次。 1 无院(校站所) 务公开制度不得分， 公布人事财务等重大问题少于 2 次 扣 1 分。 九 党风廉政 建设 (11 分) 7.纪检监察信访处理及时率达到 100%，了结 率达到 95%， 其中红包、回扣、开单提成和医药购销中商业贿赂行为 查处了结率达到 100%。 2 不符合目标要求，每降低 1%扣 0.2 分，发生 红包回扣和商业贿赂问 题不查处不得分，年终考核取消评 优的资格，并要追究主要领导责任。 十 行业作风 建设 (15 分) 1.中标药品采购量达到药品总采购量的 95%以上，合同履 约率达到 90%以上，中标药品公示规范及时 。院内招标 须报市医疗机构管委会、监委会在 3 个工作日内核准后 方可进行。卫生耗材严格实行集中招标采购。 3 中标药品和耗材品种、采购量、履 约率不达标，每降低 1%扣 0.1 分， 公示不及时扣 0.5 分，未经核准进行 院内招标采购扣 1 分。 包头市卫生系统2008年实绩考核责任目标 35 包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 2.10万元以上的医用设备实行院内招标采购。招标须报市 卫生局纪委监察室核准后方可进行，并接受监督。 3 招标采购机构不健全扣0.5分，制 度不健全扣0.5分，不接受监督扣1 分，不进行招标采购不得分。 3.认真开展“无红包、无回扣、无开单提成、无乱收 费”和治 贿为主要内容的专项治理活动，严肃查处红包回扣、开 单提成和医药购销中商业贿赂行为，查处及时率、了结 率达到 100%，并要抓好治贿长效机制建设。 3 无具体落实措施扣 0.5 分，发生 红包、回扣、开单提成及医药购销 中商业贿赂行为查处及时率、了结 率达不到 100%不得分。长效机制 不健全扣 1 分。 4.抓好民主评议政风行风工作，年内召开 2 次有社会监督 员( 卫 校有学生代表)参加的民主评议政风行风会。 1.5 无评议政风行风方案和记录等 相关材料各扣 0.5 分。 5.认真落实院务公开、政务公开、一日清单、单病种限价、 医生用药处方和磁共振等大型设备检查单季度分析公示 等各项服务举措。 2 每项服务措施落实不到位扣 0.5 分。 6.县级单位报送信息 10 条，科级单位 5 条。 0.5 每少报一条扣 0.1 分。 十 行业作风 建设 (15 分) 7.病人和服务对象问卷综合满意度达到 95%。 2 每降低 1%扣 0.2 分。 十一 宣传信息 工 作 (8分) 1.信息报送及时、准确，重大信息随时上报，有信息宣传报 道计划、总结。向局办公室报送信息，准 县级以上单位 25 条，采 8 条，科 级 15 条，采 3 条。 2 计划、总结各 0.5 分，每少报一 条扣 0.2 分，少采用一条扣 0.1 分， 发生重大信息迟报、漏报不得分。 36 包头市卫生局直属单位2008年实绩考核共性目标 序号 考核项目 目 标 值 或 考 核 标 准 基分 考 核 要 求 2.加大新闻宣传报道力度，准县级以上单位，在省级刊物 刊发新闻稿件不少于 6 件，市级不少于 20 件；科级单位 省级不少于 3 件，市级不少于 10 件； 广播电台刊发稿件准县级以上单位省级 5 件，市级 15 件，科级单位省级 3 件，市级 8 件。 2 省级刊物发表每少一篇扣 0.3 分， 市级每少一篇扣 0.2 分。 3.市卫生局网站上发布工作动态，县级单位 10 条，科级单 位 5 条(文件照片均可)；发布健康知识准县级以上单位 20 条，科级 10 条。 2 每少报一条扣 0.2 分，少采用一 条扣 0.2 分。 十一 宣传信息 工作 (8 分) 4.向卫生扫描栏目报送稿件，县级单位 20 件，采用 6 件； 科级单位 10 件，采用 3 件。 2 每少报一条扣 0.2 分，少采用一 条扣 0.2 分。 1.保密工作制度健全，责任明确；加强涉密人员保密法知识 培训；按要求订阅保密工作杂志。 1 无组织机构扣 0.5 分 无学习培训记录扣 0.5 分。 十二 保密信访 （2 分） 2.信访工作组织机构健全，建立完善领导责任制和分级管