医生紧缺_全国爆发“医生荒”----百替生物

医生紧缺，全国爆发“医生荒” 微评：在近期，各地频频爆出“医院招不到人”、“单位零报考”的新闻， 突然间“医生荒”集中在这个夏天爆发了，到底是什么原因导致了众多医学生 不愿投入医疗岗位，这背后的原因值得我们去探究。 “医生荒”在全国蔓延 今年 3 月起，八家市属医院发布的招聘信息，其中包括市民熟悉的市属公 立医院：市一医院、市二医院、市三医院、市肿瘤医院、市西溪医院、市七医 院。浏览上述几家医院的招聘信息可以发现：招聘的岗位大多并不冷僻，有些 还是热门科室，比如泌尿外科、心内科、肾内科、肿瘤科、眼科、血管外科等 好职位。再看岗位要求，也不是非常严格：大多数要求本科以上学历，有的要 求具备医师及以上职称，具备 2 年以上的工作经验，但也有部分岗位招聘应届 毕业生。如杭州市儿童医院招聘 10 名儿科医生，除了专业要求“儿童学临床 医学”，以及学历要求硕士生以上外，并不需要职称或工作经验等其他条件。 却频频遭遇“零报考”。妇产科、肾病科及肿瘤科等热门科室，因为报名人数 不足而无法开考。 、6 月，广州市卫生局下属各事业单位陆续向外界发出招聘需求，然而， 直到 8 月份，有的岗位仍未达到开考比例，不得不延长报名时间。有 227 个来 自市一医院、市妇儿医疗中心、市疾控中心、市红十字会医院等公招的医生、 医师、技师等岗位，因无人报名，或报名人数不足被取消、调减。 去年底，上海郊区新建三级医院启动运行，目的是为了解决郊区居民“看 病难”。不料“好事多磨”，新开医院遇上难题：多个科室人手不足，有的科 室甚至因招不到人而开不出。 早在 2013 年深圳人事局就发布了深圳市事业单位 2013 年度人才紧缺岗 位目录，医生又一次上榜。除精神科、儿科几大科室医生荒的例牌菜外，榜 单上又新增了急诊科、麻醉科和妇产科医生岗位。一家三甲医院院长透露，这 些“上榜”的科室医护人员超负荷工作已成常态，但医生荒仍在蔓延。 深究背后的原因 多地规培制度实施，医疗人才暂时断档 今年 1 月，卫计委等联合印发关于建立住院医师规范化培养制度的指导 意见。意见提出，到 2015 年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化 培训工作；到 2020 年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位 的本科及以上学历临床医师均要接受住院医师规范化培训。 实际上，在卫计委指导意见出台以前，全国多地已经在进行住院医师规培 制度的探索。由于完成 5 年医学类专业本科教育的毕业生，要在培训基地接受 3 年住院医师规范化培训才能到医院上岗，因此上海、深圳等地早在前几年就 爆出医疗人才断层的新闻。 虽然现在规培是每个想成为医生的医学生必经阶段，但有规培医生透露， 在实际规培过程中，规培医师事多且杂，工资又不高，很多都沦为医院里的廉 价劳动力，导致吸引医学生参与规培，进而从医的兴趣降低。 大医院难进，小医院不进，医学生转行多 “进一个护士门槛费要 5-10 万！”网友“健康南粤”在微博中透露。 2012 年，河北邢台一位护士刘芸（化名）为了进到邢台一家大医院，全家 借不到钱，卖了房子，凑齐了医院要求的 10 万元入职费，才能顺利到医院上班。 而据了解，这样的消息并非罕见，一位曾在云南某三甲医院当过心内科主 任的医生提及过自己所在医院，每进一位医生必须要缴纳至少 10 万的门槛费。 这样的门槛费让一些刚毕业的医学生对大医院望而却步。 大医院进不了，而基层医院由于条件所限，对于医学生来说，吸引力也非 常有限，在这样的现实背景下，医学生转行也并不鲜见。 执业环境恶劣，医生转行多 然而，医护人才招聘难的背后，更重要的原因，还在于目前医护执业状况 不尽如人意，在一些医生及医学毕业生看来，医生早已不再是理想的职业。近 日发起的一项调查显示，医疗环境恶化现状没有改善，竟高达 77.7%的医生有 或曾有改行的想法。 在其中一项“最近一年，你过得怎样？”里，共有 7762 名医生参与了调查， 84.71%的医生最近一年都没有带薪休过假，而近 93%的医生感觉每天下班后状 态不佳，其中 44.78%的医生感觉“有点累”，高达 48.05%的医生感觉“非常累” 。 93.47%的医生觉得自己“有心理压力”，而对于压力来源，位列前三的分 别为“医患关系”（44.5%）“收入过低”（30.2%）和“职称晋升”（13.9%）。 有 80.2%的医生认为目前医患关系紧张，88.8%的医生表示，他/她或其同事曾 遭遇来自患者的语言暴力或躯体暴力。85.8%的医生表示，因担忧发生医患纠纷， 他们在行医过程中进行过防御性医疗。 怎么解决医生荒，改善行医者的工作状态，提升行医者的尊严才是重中之 重，如此才能吸引医学生从事医疗工作，保持从业医生的工作激情。 （本文参考来源：互联网） Medical Research 由 医 学 科 研 精 英 汇 主 办 ,是 首 个 专 业 提 供 最 新 医 学 科 研 和 技 术 资 讯 的 微 杂 志 ， 微 信 号 resea