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文档简介

岗位名称 发展部副主任 所属部门 发展部 直接上级 发展部副院长 岗位代码 工 作 描 述 职责 任务 1. 负责进行部门工作的策划和安排。 2. 负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结。 3.指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况。 4. 负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告。 5. 负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理。 6. 负责组织有关研讨会，落实和调整发展规划并分享经验。 7. 负责组织开展医院经济活动及经营状况分析，组织召开医院经营分析会。 8.负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈。 9.负责汇总对医院规划发展的意见和建议，给领导层和有关部门提供决策服务。 10.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职 标准 1教育：中专，中级以上职称。 2经验： 从事医院发展部工作 10年以上。 3培训： 3.1参加本专业进修或参加专业培训累计超过 3个月以上。 3.2参加质量管理体系培训。 3.3参加计算机操作培训。 4技能： 4.1熟练本专业有关的技术操作。 4.2具备较强的管理技能和沟通技巧。 发展部干事 所属部门 发展部 直接上级 发展部主任 岗位代码 工 作 描 述 职责 任务 1. 负责制定和组织实施市场营销规划方案、营销项目策划方案、产品开发市场开拓方案、医 疗业务规划方案和健康业务服务提供方案。 2. 开展市场调查、分析、预测和定位。 3. 负责顾客需求调查和分析。 4. 负责医疗项目策划和医疗产品开发。 5. 负责医疗市场开发和医疗项目营销。 6. 负责市场沟通管道管理。 7. 负责医院对外宣传和对外媒体的联系和接待。 8. 对医院的品牌进行推广，组织策划各种营销活动。 9.完成上级领导交办的其他任务。 任职 标准 1、教育：本科学历 2、经验：从事医院、宣传、策划、组织、市场营销及相关工作 2年以上。 3、培训： 3.1市场营销、广告、策划、心理学等相关知识和技能的培训。 3.2科室管理、医院管理和相关法律法规的培训。 4、技能： 4.1熟悉医院情况和医疗市场规律，具备相关医疗知识和策划能力。 4.2具有良好的职
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