卫生院_临时人员聘用协议书_第1页
卫生院_临时人员聘用协议书_第2页
卫生院_临时人员聘用协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

临时工作人员聘用协议书 用人部门（甲方）：滑县枣村乡卫生院 受聘人员（乙方）: 甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定， 甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议： 一、工作期限 年 月 日至 年 月 日为乙方工作时间，期限为 一年。 二、工作任务 乙方在甲方的 岗位承担工作。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工 作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲 方工作调整。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制 度，做到责任明确、考核严格、 奖罚分明。 3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假 日福利待遇同正式职工 。 。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 另行工作安排者； （3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。 （5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无 法履行或国家岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同： （1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； （2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时 工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。 五、双方协定的其他事项 1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故 严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请 劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各 执一份，自 签字之日起生效， 具有法律效力，本
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论