参加干部自主选学班的体会

参加自主选学培训班的体会 二一一年八月一日 这次有幸通过市委组织部组织的干部自主选学班进入 湖大校园，真切感受到了市委对干部培养关爱有加，真抓 实干，严格要求，也领略到了湖大作为千年学府的人文环 境和湖大人在新形势下的学术追求和对长沙市建设发展的 关心关注，同时也深深地感到自己在学习实践方面的差距 和不足，也引发了自己对今后工作、生活的一些思考和激 励。 首先，自主选学这种干部培养形式匠心独运。在课程 的设计上，既有基础性的理论讲授，也有应对当前社会管 理创新的方法辅导，还有加强领导干部个人修养的谆谆教 诲。在授课教师的安排上，既有多年工作在教学一线的专 职教授，也有长期从事领导工作具有丰富实践经验的有识 之士，还有德高望重的知名学者。在教学的组织管理上， 通过开班动员、跟班督学、课间点名和定期讲评等形式， 充分体现了对干部自主选学班的高标准、严要求。一些课 程具有很强的前瞻性。比如，陈晓春教授的低碳经济与 战略新型产业发展 、朱翔教授的长沙区域经济发展研究 、廖进忠教授的长沙产业发展研究等，既充分体现了 时代发展要求，又非常切合长沙实际。同时，在授课专家 教授的讲课中，我们也感受到了市委、市政府在谋划长沙 市建设发展时尊重知识、尊重科学、尊重人才、尊重创造 的求实创新精神和民主作风。一些课程给我们正确把握当 前工作形势，提高工作的针对性和有效性以很大的指导。 比如，王学杰教授的社会管理机制创新 、屈贵全处长的 网络舆情与媒体应对技巧 ，进一步深化了我们对创新社 会管理重要性、紧迫性的认识，增强了责任感和使命感。 特别是在网络舆情与媒体应对方面，作为一名基层干部往 往经验不足，无所适从，要么思想不敏锐，事到临头被动 应付，要么准备不充分，信口开河，处处挨打。但是通过 这次的学习，对舆情和媒体的认识从过去的敬而远之逐步 转向正面，对如何应对也有所心得。一些课程给了我们开 启智慧的钥匙。比如，胡遂教授的国学 、曹习华教授的 心理与情绪管理 、陈宇翔教授的湖湘文化与湖南近代 化 ，我是学工科出身的，虽然身为湖南人，对湖湘文化只 是略知皮毛而已，这次的学习可以说是受益匪浅。因此， 我个人认为自主选学班虽然时间不长，但是开阔了视野， 增长了知识，结识了朋友，净化了心灵，是一种匠心独运 的干部在职培训模式。 其次，通过学习对自己学习、工作、生活中的不足和 差距认识更加清醒。学然后知不足。在知识结构上，对经 济工作的特点和规律缺乏必要的了解和认识，对区域经济 的统筹协调也没有认真考虑，甚至对当前经济发展方式的 转变一定程度上还存在一些模糊认识。比如，在一些经济 发展理论的学习思考方面，怎么样实现又好又快，科学发 展，如何设计好发展的规模、速度、效益？在具体工作层 面，怎么样体现法冶社会和服务型政府的双重职能？在思 维方式上，如何高效、灵敏、恰当、适时地贯彻落实好上 级的指示要求，又要实现好以人为本、和谐发展，必须具 备驾驭全局的领导艺术和较强的综合协调能力，在这方面， 自己明显出现了 “短板” 。个性特点、社会背景、人际关 系，等等，怎样因人、因事来施教、施管，时刻在考验着 每一级尤其是基层领导干部。在处事行为上，过多地强调 服从命令听指挥，有可能因为个人考虑不周全，安排不合 理而挫伤大家的情绪，导致工作被动。但是，缺乏必要的 纪律约束，执行力势必受到干扰和影响。因此，处理好原 则性和灵活性的关系，这既是对领导干部领导能力的考核 检验，也是衡量领导干部综合素质的一把“尺子” 。 再次，通过“知不足”,明确