在离退休干部职工座谈会上的讲话

在离退休干部职工座谈会上的讲话 龙恩弟 （2012.9.25） 尊敬的各位老领导、老同志： 上午好！ 金秋九月，硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将来临之际，我谨 代表大队党政班子，向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志及 其家属致以节日的问候和崇高的敬意，祝您们身体健康，合家欢乐，万事 如意！ 今年，是冶勘局建局 50 周年。从 1962 年成立至今，冶勘局已走过了 50 年沧桑岁月，几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命，发扬“三光荣” 精神， 历经了从计划到市场经济的转变阶段，从单一产业到“多种经营” 的转变阶 段，从 住毛坯房到住上科研小区的转变阶段，从贫穷落后到基本小康富裕 的转变阶段，创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是 2006 年以来，在以 牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下，全局干部职工迎来冶勘发展史 上的最大历史性跨越，实现了冶勘经济高速增长，地质找矿硕果累累，矿 业开发从无到有，建设市场突飞进， “三大公司，四大品牌 ”享誉巴蜀。 “十一 五” 时期，全局累计完成总收 79.8 亿元，是 “十五”时期 的 5 倍，年均增幅 40%；结余和收益是 “十五”时期的 9 倍，年均增长达到了 70%。取得的这些 成绩， 为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。 回顾过去，在座的各位老领导、老同志，也许都曾经历过我们六队从 白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设，再到郫县美好家园 建设的发展历程，都曾经历过 70 年代创业“ 大会战” 、80 年代的砂金找矿 辉煌、 90 年代的集体创业谋新路、 “十一五 ”经济高速增长、2011 年后转方 2 式的发展历程，实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业 “三足鼎立” 的转变，奠定了六 队今天的发 展基础。应当说，正是有了您们 的辛勤耕耘，才赢得了 606 队 80 年代砂金找矿的辉煌；正是有了您们的两 次创业，才奠定了今天六队“三大产业” 的 发展格局；正是有了您们的大力 支持，才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此，我代表队党 政班子，向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献，以及对今天六队发展的 支持，再次表示崇高的敬意！感谢您们！ “十二五”时期，全局确立了 “转变发展方式，调整产业结构，深化精细 管理，培育特色文化” 的发展思想， 提出了 经营总收 230 亿元，力争达到 250 亿；节余与收益 20 亿元，力争 25 亿的“ 十二五” 宏伟经济发展目标。今 年年初，结合六队的实际发展状况，我们进一步将局“十二五” 指导思路细 化为“传统产业强基础，资本运作增效益，自主找矿谋长远，管理水平上台 阶”28 字，作为我队“ 十二五” 时期的工作方 针。一是传统产业强基础。今后 几年，我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产 业，在 优势中突出优势，在强势中突出强势，通过 1-2 年的发展，力争实现 2-3 亿 元产值 ，达到现 有规模的 1-2 倍。尤其是工勘施工，23 年内要达 到 2 亿， 67 年达到 510 亿元的经济规模，力争工勘做成第二蜀通，岩 芯钻探做成第二华锋! 二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方 式的要求，站在更高平台，大力介入土地整理、铁投等资本运作项目，参与 介入江油 S205 线城区段投 资项目，力争通 过 2-5 年的发展，新兴产业达 到 5-8 亿的 经济规模， 实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找 矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇，把主战场放在青海、省 内凉山州及海外市场，继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域，以 “自主找矿为 核心” ，坚持找大矿、找 优矿、找富矿，努力实现新的找矿突破。 四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心， “粗” 抓思路， “细” 抓环节， 点面结合、粗细结合，将精细化管理理念渗透于经营、人才、安全、文化、 3 党建等各项工作之中，为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。 借此机会，我想再提几点想法，与大家共同探讨，既是交流，更是共勉： 一是讲团结。就是希望我们全队干部职工，要讲原则，讲大局，讲正气，多 点沟通、多点交流，多点包容，共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局 面。讲团结有三层含义：一是领导班子带头讲团结，即队长、书记、副队长、 总工等队级领导要团结起来；二是中层干部，即机关科室负责人、实体班 子负责人、项目经理要搞好团结；三是普通干部职工、离退休老同志要从 维护全队发展大局上讲团结。只要全队 400 在岗职工，500 离退休职工站 在讲大局、讲正气的高度，真心诚意团结起来，我们也才有更多的精力专 注于发展经济的大局，也才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二 是讲实干。六队四十年来的成就，是几代六队人脚踏实地干出来的，是全 队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛，需要每个六队人付出努 力，我们应该少些埋怨和牢骚，多做些实事，为六队的未来做出自己的努 力，因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干，就没 有今天的六队；没有实干，就没有六队的发展，就不可能完成“十二五” 各 项目标任务，就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干， 包括三层含义：一是希望我们广大的在岗干部职工，要向在座各位老领导、 老同志学习，学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天 “艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶 勘文化精神；二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则，率先 垂范，真抓实干，做好讲实干、做实事的模范表率；三是工程技术人员、机 关管理同志，学就要学透，干就要干好；要做到苦干加实干、能干加巧干、 会干加快干，尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每 次跨越，都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方 式、调 整产业结构的关键时期， “讲学习”赋予了我们更深刻的时代意义和理 论背景：一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界；二是要学习 4 601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转 变发展方式的经验教训；三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬，在 随牟局长到青海搭建战略发展平台之时，我们参观了马步芳的“玉石公馆” ， 有一句马步芳名言：“一切事业非学不会，一切事 业非干不成” 。充分说明了 了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题：1.今天到办公室 干什么？2.今天我做得怎么样？3.今后能为六队留下什么？经过日积月累 的自我教育、总结提升，我们每个人的进步将变得不可估量。反之，一个不 学习的团队，就是没有希望的团队；一个不学习的单位，就是没有未来的 单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团，在利润、 待遇上赶上地勘院，但是，我们绝不能无所作为，得过且过，必须高位求进， 迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正，一身正气，两袖清风，踏踏实实 做事，清清白白做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限，当领导的 时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲，特别我们队级领导，不 可能永远都是领导，也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲 正气、讲廉洁，严格遵守和执行廉政准则要求，我们的单位才能形成良好 发展氛围，才能营造风清气正的风气，也才能带出一批又一批有理想、有 追求、有思路、有品位的人才队伍。为此，我要求全队干部职工，特别是 队级领导，一是珍惜在岗机会，努力工作，拿自己正当的工资、报酬和奖金， 不该得的钱物坚决不得，不该做的事情坚决不做；二是时刻警惕自己，自 重、自省、自警、自励，认真学习和严格遵守廉政准则相关要求；三是不 为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是 最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调：“优秀 年轻干部是我们事业的未来，也是我们发展的希望”。青海省省委常委、宣 传部长马伽说得好：一个领导到一个新的单位，一定要做好三件事：一是给 这个单位带来新的理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄；二是 扎扎实实为这个单位干几件具体的事；三是为单位培养更多的年轻人才队 5 伍。我坚信：“ 没有干不好的事，只有干不好事的人 ”。如果将实现局约束性 指标比作 60 分，期望 I 为 70 分，期望 II 为 80 分，那么，剩下的 10 分和 20 分就是培养更多的人才队伍，形成独特的冶勘文化！企业最大的成功 就是人才队伍的培养，企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于 完成局期望 I、期望 II 等经营目标，更重要的是在完成目 标过程中，加速培 养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神！这既是“十二五” 发展的重 点所在，更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲 尊敬老同志包含三层含义：一是全队所有的老同志、老干部，特别是今天 在座的各位老领导，都是六 0 六大队的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢 兢业业，无私奉献；都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血；挥洒了辛 勤的汗水，都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔，这是我们应当尊 敬且必须尊敬的！二是今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但是，您 们仍然在“老骥伏枥，志在千里 ”，用 长期积累起来的丰富知识和宝贵经验， 通过各种方式服务和支持六队的经济发展，这是值得我们特别尊敬和感谢 的。三是牟局长曾说过：“任何时候对老同志好，都只有好 处，没有坏处” 。 人人都会老，将心比心，百善孝为先，现在对老人好，也就是将来对自己 好；现在关爱老人，也就是关爱我们自己，就是给后来的六队人做个榜样。 今天在座的 20 年、30 年前就是六队的各级领导、各级干部；10 年、20 年后 我们这些现在还在岗同志，又将成为您们这里面的新的老同志。所以，今 天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工 迅速富裕起来，让全队所有的老领导、老同志