大学生就业创业现状

大学生就业创业现状 前 言 大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题 不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到 社会主义和谐社会的构建。近年来，大学生就业问题一直遭遇“ 寒流”，而且一年 “寒” 过一年，已 经引起社会各界的高度关注。不管你承认不承认，上学也好，学技 术也好，最终目标是挣钱，提高生活水平。 进入大学平均 5 万元的成本，千万学子 前仆后继，一朝毕业，半个月房租都交不起，大学生的就业问题是迫在眉睫亟待解 决的事情了。 每年有多少大学生找不到工作？ 2009 年有 500 万左右的学生面临着如何就业的问题，2010 年和以后年度待就 业毕业生会越来越多。据相关部门统计，大约 36%毕业生能就业。也就是说，每年 大概只有 300 多万的学生能够找到工作，另外 200 万左右的大学生，面临着如何 就业的问题。 大学生就业的渠道 1、 通过国家及地方公务员及事业单位招考参加工作。 2、 通过父母单位内部招收及利用关系参加工作。 3、 自己通过招聘参加工作。 4、 大学生自主创业。 5、 逃避就业， 转战“考公”“考研”战场。据教育部统计，全国报考 2010 年学历硕 士研究生人数达到 140 万人，较 2009 年增加 13%。这也是 2001 年以来硕士研究 生报考人数的最高人数纪录，是 2001 年报考总数的 3 倍。 6、 针对国家政策择业，国家选调生、西部计划、支教、大学生村官等等。 7、 其他途径 大学生就业难的原因 一是部分学生期望值过高。主观因素归纳起来就是就业观问题。大学读书投入 很多，工作的希望值太高；大学生就业理念存在误区，许多毕业生向往行政事业单 位、国有企业、大企 业。据 调查，用人单位反映大学生仍存在期望值过高的现象， 主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、 职位要求、行业要求、假期要求和要求专 业对口等方面。但是目前的情况是岗位的工资肯定不会很高，所以毕业生应该转 变观念，更多的考虑提高自己，积累经验，要耐得住寂寞，沉得住气。 二是高校扩招的影响。近年来，高校新生每年以两位数增长。大学扩招后，管 理工作整体未能及时完善，“宽进严出“ 未能到位，造成部分大学毕业生素质不高或 适应能力差，用人单位不满意等问题在一定程度上存在。 三是高校专业设置错位。高校专业设置与市场需求变化的错位带来的就业压力。 我国目前的就业矛盾既存在总量问题，也存在结构问题。部分大学的专业及课程 设置有较大的盲目性，专业趋同现象较严重，供给严重大于需求。个别学校仍然沿 袭传统的应试教育教学方式，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力 也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了 越来越高的要求。这是因为在计划经济体制下，高校毕业生统由国家分配，根本不 用考虑就业问题。随着计划经济向市场经济的转轨，市场需求对大学生就业产生 了决定性的影响。而高校专业设置并不能适应市场的需要，重理论轻技能的现象 非常突出，从而造成供与需之间的矛盾。 四是市场需求问题。由于我市大量需求的还是技能型人才，白领需求不足，这 也是大学生就业难的重要原因。经济发展不平衡对大学生就业带来的压力。改革 开放以来，我国经济保持高速发展态势，但也出现了结构不平衡等问题，以致带来 经济高增长与就业增长脱节的矛盾。比如持续上涨的房价，使城市第三产业的培 育、转型、增长缓慢，而第三 产业的就业弹性指数高达 0.57，远高于第二产业的 0.3。因此，当固定资产投资、房地 产经济、进出口、部分工业行业（汽车、 钢铁）成 为城市经济时，关联性、内生性工作岗位却很难被经济增长带动，以致出现经济高 速增长而就业岗位却增长缓慢的现象。 五是用人单位需求条件设置不合理。劳动力市场供大于求的现实加大了毕业 生之间的竞争，就业空间的狭窄为用人单位人为地提高就业门槛提供了条件。有 的用人单位设置的招聘岗位，本科大学生甚至大专生已经足够胜任，但其往往一 味地给自己树“ 金字招牌 ”，纷纷打出“ 招研究生” 、“招名校生”等招牌。有的人为地设 置性别、身高、年龄等限制条件，致使不少大学生遭遇就业歧视和就业难。特别是 一些企业常设置需有 2 年以上工作经验等招聘条件，希望新招人员马上能上手工 作。笔者曾经去人才市场招聘过，拿来了一堆简历，即使是硕士生，也没有什么东 西往简历上写的，以下是几个问题的答案。 问：大学期间都做过什么东西？答：我是应届毕业生。 （知道你是应届毕业生， 应届毕业生就该啥没有吗？） 问：你有什么特长吗？答：我为人友善，积极向上，乐于助人（这叫特长吗？ ） 问：你应聘哪个职位？答：老师，你看我适合什么职位。 （连自己要干什么都不知 道，你要你啥用？） 问：未来三五年有什么打算？答：我会努力工作的。 （等于没有回答，没有理想， 没有目标） 六是创业环境仍需完善。高校就业指导水平参差不齐，支招的多，解惑的少， 许多高校就业指导中心的网页，页面上 90的空间都被各式各样的企业招聘信息 占据，剩 10的内容中有一多半是学校的 LOGO 和介绍，其中 5则是几乎不用 更新的政策法规。信息提供的多，观念教育的少；讲择业的多，讲敬业的少，学校这 种以就业信息提供为主的就业指导方式，很难满足学生的择业需求。就业指导市 场缺乏专业性，国家和省、市虽然出台了不少政策措施鼓励大学生自主创业，但是 创业的风险较大，而相应的风险分担机制尚未健全，大学生创业的后顾之忧较大。 大学生自主创业现状 。 促进毕业生就业创业的建议 一、学校方面，面向市场办学，使人才培养更有实效性 1、按照基础教育、 职业教育和高等教育协调发展的原则，加快完善现代国民 教育体系，适应经济社会发展对不同层次人才和劳动力的需求，坚持有保有压，适 度控制高等教育发展规模，鼓励、引导、扶持中等职业教育发展，实现教育资源的 合理配置和学生的合理分流。 2、积极把握经济社会走势和就业市场的变化情况，主动适应人才社会需求，灵 活调整专业和课程设置。推行理论与实践相结合的教学模式，提高大学生实际工 作能力。即学生部分时间在企业接受职业技能培训，部分时间在学校学习专业理 论和普通文化知识，将企业与学校、理论与实践紧密结合起来。目前，该模式已扩 展到普通高等教育领域。广泛联系企业，积极拓宽就业渠道。加强学生艰苦奋斗、 团结协作精神的培养，提高实际操作能力，适应环境变化能力，拓宽理论功底和知 识领域，增强社会适应能力。 3、建立大学生就 业工作的有效机制，注重加强对毕业生的就业指导。就业指导 工作要有规划，理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实 人员与配备，充分拓展机构职能，帮助毕业生科学分析市场，客观认识自己，转变 大学生的依赖思想，改变一次就业定终身的观念。帮助毕业生掌握一定的择业技 巧，善于在就业市场中推销自己，实现就业。帮助学生树立市场观念。 二、社会方面，采取更加积极的促进大学毕业生就业政策 1、各级政府要通过宏观调控这只“手”，出台更加积极的促进大学毕业生就业 的政策。要引导大学毕业生转变就业观念，制定相关优惠政策，鼓励其到西部、到 农村、到基 层工作。把目光由原来的国家机关、重点单位转向那些民营企业和“ 三 资”企业，就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区。近几年 我市市政府和有关部门出台了一系列配套政策从鼓励吸纳就业、引导基层就业、 扶持自主创业、提高毕业生能力、改善就业服务、健全就业保障政策六个方面全力 促进大学生充分就业和创业。根据泰安市加强村（社区）班子后备干部队伍建设的 实际需要，截止 2009 年 9 月我市委组织部、人事局共选聘了 736 名全日制普通高 校专科以上学历毕业生到村（社区）任书记助理或主任助理。2009 年泰安团市委广 泛宣传发动，下发了共青团泰安市委关于做好青年就业创业见习基地建设工作的 通知；积极发挥青联委员和青企协会员的作用，依托他们所在企业建设基地，为 青年提供就业见习岗位。截止 10 月底，我市共建立 22 家青年就业创业见习基地。 其中，国家级 2 家，省级 10 家，市 级 10 家，提供 见习岗位 457 个。每名学员见习 期为 3 至 6 个月，并获得基本生活补助，标准为我市最低工资标准的 80%-120%， 即 616 元/月-924 元/月。见习单位还为其购买人身意外伤害保险。在见习期间被见 习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。见习期满未被录 用可继续享受就业指导服务。 2、用人单位要树立正确的人才观念，消除性别、学历等偏见，完善用人机制， 努力为大学生就业营造良好的就业环境。企业家要勇于承担社会责任，一方面不 轻易裁员；另一方面努力吸纳刚走出校门的大学生，给予他们更多的理解和关怀， 切忌求全责备、吹毛求疵。当然，政府也要切实承担责任，给予企业必要的补贴， 帮助他们度过难关，力所能及地吸纳大学毕业生。 三、各方面积极为大学毕业生营造良好的创业环境 1、健全机构，加强宣传， 优化青年创业环境。泰安 团市委协调市劳动和社会保 障局等九家单位成立了泰安市青春创业行动暨青年就业和再就业工作领导小组， 并定期召开联席会议，及时研究解决活动中遇到的问题。同时，制定下发了共青 团泰安市委关于进一步促进青年就业创业的意见，明确了全市青年就业创业工作 的思路、目标和任务。充分利用报纸、网 络等有关媒体，及时宣传和发布促进青年 就业创业相关信息和工作进展情况，为青年与用工岗位之间搭建及时、有效的对 接平台。通过报告会、座谈会、 图片展等形式 发挥创业典型的示范带动作用，以点 带面，推动 全盘。 2、加快建设一批投资少、见效快的大学生创业园或创业孵化基地。要在金融、 税收、工商登记等方面对高校毕业生自主创业、自谋职业给予扶持。通过优惠的政 策、良好的环境，鼓励大学生自主就业， 积极 创业。 3、。 附件 1：大学生就业创业调查问卷 附件 2：大学生就业创业常见问题问答 附件 2 大学生就业创业常见问题问答 孩子经验不足要不要紧？ 问：我们做家长的也很矛盾。我儿子刚毕业想创业，我们不敢贸然投资，担心他 们社会经验不足，这该怎么办？ 答：其实缺乏经验不要紧，孩子创业最重要是要有一个规划，结合他们的专业、 特长各方面，规划一下。现在政府出台了很多政策，团市委又出台了一系列的优惠 政策，要是孩子有创业的意识，家长应该支持他们，要对他们有信心。 有一个好消息，我市多部门将在 8 月创办创意集市活动，地点设在沙岗墟，希 望积极参加。 工作经验如何获取？ 问：我在读研究生，明年毕业，我现在非常关注公务员招考方面的信息，规定要 一两年的基层工作经验，这就限制了我们进入公务员行列的可能性。我们想回家 乡工作，不知道这些限制是否有其他途径可以解决？ 答：无论是省、市里面的政策，都鼓励事业机关单位招应届毕业生，要求一两年 的基层服务经验，则是鼓励学生到基层积累工作经验，比如去西部，去三支一服， 去粤东北支教等。服务期满之后，他们报考公务员有一定优惠，有的笔试可加 3 分。 大学生创业有社保 优惠吗？ 问：我想知道在大学生创业培训上，有没有专门的财务知识培训？在社保这一 块，大学生创业有社保优惠吗？ 答：去年我市面向市内创业青年成立了青年创业培训中心，举办了创业培训班， 这是一个国际劳工组织的一个系统的专门的培训课程，内容有财务、创业资源、税 务、法律法 规等；另外我们还在不断搭建让创业青年互相沟通交流的平台。 。 对于大学生创业的社保问题，只要你领取了营业执照、正常经营 6 个月以上的， 都有社保补贴。另外大学生创业带动其他应届大学生就业的，给每个创业者 300 元奖励。 “村官“有无新计划？ 问：我想问一下大学生村官政策有没有新的计划，尤其是明年的大学生计划？ 答：今年推动毕业生当村官的力度比往年大。今年上半年已经对社会公开招考 了两批村官了。一批是省里面招考的，一批是市里面招考的。毕业生要转变心态， 到基层，到企业，甚至到农村工作，鼓励 毕业生到农村当村官，提高自己的能力和 社会经验。以后会继续这方面的工作。 专业不对口怎么办？ 问：我特别喜欢银行这份工作，可我的专业不对口，怎么办？ 答：在自己喜欢的工作没有找到的情况下，先找一份工作，在这个基础上呢，提 升自己，提升了以后再找一份自己喜欢的工作。但这样并不是说，政府鼓励所有的 学生经常跑来跑去，到处“跳槽“ ，这样，企业 和单位是不欢迎的。 现在找工作，都是双向选择的，单位选你，你选单位，虽然这个岗位是你喜欢的 岗位，但是企业也在选择你，如何树立正确的就业观，是当前大学生就业非常突出 的问题。我们不要把毕业当作一个爱好的选择，而要把刚刚毕业在自己能力不强、 经验不足的情况下，把事业定位在如何自食其力、如何回报父母、如何提高自己等 方面。 有很多工作不在于有没有岗位，而在于学生是否愿意去做。 大学生就业创业调查问卷 亲爱的同学： 您好！ 为了解我市大学生对创业的态度和创业现状，我们开展此项调研，调研的结果将提供给我们作为政策 制定的参考。您的回答对我们非常重要，因此烦请您认真如实填写。衷心地感谢您对我们工作的大力支持！ （问卷中如果选择选项为“其它”的，请务必写明内容，谢谢！） 1、 性别 年龄 年级 学历 （专科/本科/硕研） 学院（系） 专业 1.您对当前毕业生就业形势的态度是 A 应提高自身技能 B 只要努力就能找到工作 C 就业压力太大，暂时不考虑 D 没什么感觉 2.除了学校开设的就业指导和专业课程以外，您还希望学校注重那些方面的教育 A 人际交流与沟通技巧 B 素质拓展训练 C 与学生就业方向相同的实践活动 D 其他 3 如果你是即将毕业的大学生，你认为在求职过程中最困扰你的因素是什么 A 对目前各企业招聘情况的信息量少 B 对企业用人标准缺乏了解 C 求职方法技巧欠缺 D 能力还不足，缺乏经验 E 自身优势难以发挥 F 缺乏社会关系 4.您认为解决就业问题的有效方法是 A 调整个人心态，降低就业标准 B 学校和社会能为大学生就业提供更好的服务和行之有效的政策 C 在校期间重视自身能力的全面培养 D 拓宽就业渠道，掌握求职技巧 5.现代大学生创业，你觉得选择哪个领域更合适 A 与大学生自身专业相结合的领域 B 自己感兴趣的领域 C 当今热门发展方向（如软件，网络的高科技行业 D 启动资金少，且风险相对较低的行业 6.你认为一个大学生创业者应具备哪些素质 A 较好的组织领导能力 B 具备专业的知识背景 C 具备较好的沟通协调能力 D 较好的心理素质和适应能力 E 良好的家庭经济条件 7.大学生创业起步难是难免的，你认为影响大学生创业的主要原因是 A 资金不足 B 没有理想的创业项目 C 缺乏社会实践经验 D 没有好的创业伙伴 E 其他 8.在就业创业过程中，如果遭遇失败和挫折，你将以何种心态来应对 A 积极面对，勇往直前 B 不在乎失败，任其自然发展 C 消极应对，停滞不前 D 直接放弃，失去信心 9.作为一名现代大学生，你对将来工作选择的条件是 A 企业发展前景和知名度 B 专业对口与否 C 提供再学习机会，有较大发展空间 D 企业是否有良好的人才政策 E 工作稳定程度 F 日常工作环境是否良好 10.你对自己第一份工作的期望月薪是 A 1500 元以下 B 15002500 元 C 25003500 元 D 3500 元以上 11.为了毕业后能找到更合心意的工作，在校期间你做了哪些方面的努力（可多选） A 通过兼职或实习获取工作经验 B 参加校内外各种活动增加知识面 C 参加就业指导课程 D 担任学生会干部提高工作能力 E 参加职业知识培训 12.你认为在大学生就业创业过程中，学校应提供那些方面的辅助 A 及时更新并公布当前国内企业的招聘信息 B 完善就业指导课程的内容 C 设置大学生就业创业咨询服务 D 提供大学生创业基金贷款 13、您对创业概念的理解为 A. 开办一个企业（公司） B.只要开创一份事业都可以叫创业 C.开发一项前沿的科技项目 D.其它 _ 14您希望通过怎样的途径获得创业方面的知识和技能 A老师授课 B.活动加训练 C.亲身实践 D.其它 15. 您创业的首要出发点是什么 A.解决就业 B.获取更多财富 C.挑战自我 D.寻找刺激 E.其它 16您认为所学专业与创业的关系 A.密切相关 B.有关系但是不太大 C.基本没关系 D.没关系 17. 您认为您现有的创业方面的知识和技能满足创业的要求吗 A. 满足 B.基本满足 C.说不清 D.不满足 18. 如果创业，那么您会选择哪种形式 A. 合伙创业 B. 家庭创业 C. 自主创业 D其它_ 19. 如果创业，那么您会选择哪