如何建立培训体系与制定年度培训计划 张晓彤 93分答案_第1页
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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分: 93 QD01 如 何 建 立 培 训 体 系 6.0 6 学习课程：如何建立培训体系与制定年度培训计划 单选题 1.培训体系与职业生涯规划的对接的重点是确保个人在组织中的进步，其表现和潜力符合个人发展的需要 回答：错误 12463 1. A 是 2. B 否 2.企业培训中最容易建立的是绩效考核体系，最难建立的是培训体系。 回答：正确 12464 1. A 是 2. B 否 3.在企业的发展中，招聘的策略可以随时变化，培训的策略一般固定不变 回答：正确 12465 1. A 是 2. B 否 4.培训要个性化，不能对特点各异的广大群众提供“单一尺码”课程 回答：正确 12466 1. A 是 2. B 否 5.企业的培训的目标以决策层为主 回答：正确 12468 1. A 是 2. B 否 6.培训最大的获益者是企业，对员工来讲，是无关紧要的 回答：正确 12469 1. A 是 2. B 否 7.培训能不能带来竞争优势，关键在于培训范围的大小 回答：正确 12470 1. A 是 2. B 否 8.企业按发展阶段可以依次分离散、整合、聚焦三个阶段 回答：正确 12471 1. A 是 2. B 否 9.培训和教育的区别在于培训是让员工掌握基本的技能，教育是继续教育，使员工有新的成长和知识储备 回答：正确 12472 1. A 是 2. B 否 10.根据冰山理论，露出水面的冰山表示 回答：正确 12473 1. A 价值观 2. B 知识技能 3. C 性格特质 4. D 自我定位 11.对内训师的素质要求包括 回答：正确 12474 1. A 政治素质 2. B 身体素质 3. C 业务素质 4. D 以上都包括 12.培训体系所包含的体系包括 回答：正确 12475 1. A 组织学习体系 2. B 人力资源发展、职业规划体系 3. C 课程开发体系、讲师筛选内训师培养体系 4. D 以上都包括 13.培训需求分析的手段包括 回答：正确 12478 1. A 工作分析 2. B 测评中心、核心小组 3. C 面试、个人发展计划 4. D 以上都包括 14.做好培训的两个基本点是 回答：正确 12479 1. A 培训需求分析 2. B 培训效果评估与反馈 3. C 以上都包括 4. D 以上都不正确 15.企业培训体系的组成部分包括 回答：正确
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