如何成为卓越的销售经理试题答案_第1页
如何成为卓越的销售经理试题答案_第2页
如何成为卓越的销售经理试题答案_第3页
如何成为卓越的销售经理试题答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单选题 1.企业失败的第一主因是： 回答：正确 1. A 缺乏凝聚力 2. B 缺乏销售能力 3. C 缺乏明确的目标 4. D 缺乏严明的纪律 2.销售经理首先要做的事情是： 回答：正确 1. A 激励员工 2. B 分析市场 3. C 制定营销策略 4. D 设定目标 3.销售团队管理者的主要工作是： 回答：正确 1. A 组织和训练 2. B 创造业绩 3. C 激励员工 4. D 检查评估 4.建立培训系统的关键是： 回答：正确 1. A 培训计划要周密 2. B 培训教材要统一 3. C 培训管理要完善 4. D 培训系统要模式化 5.关于团队教练，下列说法正确的是： 回答：错误 1. A 教练就是业务经理 2. B 教练就是公司老板 3. C 教练必须来自公司内部 4. D 以上都不正确 6.激励的原动力是： 回答：正确 1. A 物质奖励 2. B 成就感 3. C 归属感 4. D 追求快乐和逃避痛苦 7.企业得以生存和发展的内在动力是： 回答：正确 1. A 追求卓越、不断进取 2. B 优秀的员工 3. C 强大的凝聚力 4. D 以上都不对 8.业务员找不到合适的公司，公司找不到合适业务员，根本原因是： 回答：正确 1. A 业务员的能力差 2. B 薪资水平太低 3. C 企业选错了人 4. D 人才缺乏 9.销售人员首先应当具备的条件是： 回答：正确 1. A 能力与经验 2. B 工作价值观 3. C 工作模式 4. D 以上都不正确 10.下列说法正确的是： 回答：正确 1. A 向员工介绍工作时应当实事求是 2. B 应当花更多的时间帮助员工改正缺点上 3. C 应当营造一个完全放松的工作氛围 4. D 以上都不正确 11.团队的能量氛围来自于： 回答：正确 1. A 对目标的共同追求 2. B 共同的工作价值观 3. C 卓越的领导 4. D 共同的竞争对手 12.学习的最终目的是： 回答：正确 1. A 获得知识 2. B 提高技能 3. C 养成习惯 4. D 以上都不是 13.下列说法不正确的是： 回答：错误 1. A 新业务员对于新知识的接受度比较高 2. B 销售经理应当亲自帮助员工打好基础 3. C 业绩好的不一定就是优秀的教练 4. D 应当选拔业绩最好的人当销售经理 14.价值规则是指： 回答：正确 1. A 工作价值观形成的规律 2. B 市场价值规律 3. C 企业规定的价值观 4. D 对工作价值观的定义 15.下列培训方式有弊端的是： 回答：正确 1. A 经理人或领导
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论