应届普通高校毕业生岗前培训试卷(二)

一、判断题(35 分，35 题) 答案 A 为是，答案 B 为否 1、(判断) 公务员的奖励分为：嘉奖、记三等 功、记二等功、一等功、授予荣誉称号。 答案：A 2、(判断) 对危害国家安全的犯罪和累犯不适 用缓刑。 答案：A 3、(判断) 我国第一部专利法自 1985 年 4 月 1 日起施行；第二次修订后的我国现行 专利法自 2001 年 12 月 1 日起施行。 答案：B 4、(判断) 求助：当自己需要别人倾听、提出 建设性的意见和帮助时，尽管开口。 答案：A 5、(判断) 谈论自杀的人也会自杀。谈论自杀 也是自杀前的一种预兆、一种求救信号。 答案：A 6、(判断) 人事行政计划是作出人事行政决策 的基础。答案：B 7、(判断) 因开发商提供材料错误，张三的房 产登记簿出错，从而使其在卖房时受到了损 失，登记机构是否应该承担赔偿责任（） 。 答案：A 8、(判断) 上海知识产权战略纲要中规定， 到 2010 年，上海市平均每百万人获授权的 发明专利达到 150 件，继续保持在国内的领 先地位，并在某些关键领域和若干科技前沿 掌握核心技术和拥有一批自主知识产权。 答案：A 9、(判断) 到大学阶段，学生的理解识记高度 发展了，机械识记几乎不存在了。. 答案：B 10、(判断) 心理咨询是运用心理学的知识、 理论和技术，通过咨询者与求询者的交谈、 协商、指导过程，帮助求询者达到自助的目 的。答案：A 11、(判断) 流动人员人事档案归县以上（含 县）党委组织部门和政府人事部门所属人才 交流机构管理，也可以由各类单位及本人管 理流动人员人事档案。答案：B 12、(判断) 正当防卫过当的，应当从轻、减 轻或免除处罚。答案：A 13、(判断) 在广告或者其他宣传材料中将非 专利技术称为专利技术是冒充专利的行为。 答案：A 14、(判断) 时间管理关键是不要让你的 安排左右你，你要自己安排你的事。 答案：A 15、(判断) 对他人的第一印象一旦形成，就 不会再改变。答案：B 16、(判断) 录用公务员，必须在规定的职位 限额内，并有相应的职位空缺。答案：B 17、(判断) 紧急避险过当的，应当从轻、减 轻或免除处罚。答案：A 18、(判断) 专利权人未按规定缴纳专利年费 的，专利权就会因此提前终止。答案：A 19、(判断) 熄灭怒火遇事切莫发火，学会克 制自己，暂息怒火。待怒气平息后，有助于 你更有把握地、理智地处理问题，多想“车 到山前必有路” 。答案：A 20、(判断). 情绪对认知活动无干扰作用。 答案：B 21、(判断) 绩效考核为基本称职等次的，减 半发放本人当年的一次性奖金。答案：A 22、(判断) 某企业对一地块拥有建设用地使 用权，但因资金困难多年未开发。按规定， 逾期不开发且未补办手续的，建设用地使用 权将被注销，当地管理部门是否可收回使用 证书（） 。答案：A 23、(判断) 依据我国著作权法规定，著作权 人享有的著作权可以分为两大类，即著作人 身权和著作财产权。答案：A 24、(判断) 人事即人情世故，人际关系。 答案：B 25、(判断) 在我国刑罚是由政法机关依法对 犯罪分子判处。答案：B 26、(判断) 我国著作权法所称的作品，是指 文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以 某种有形形式复制的智力成果。答案：A 27、(判断) 从系统角度考察人事行政，就是 要从静态角度考察。答案：B 28、(判断) 犯罪的停止形态，既存在于直接 故意也存在于间接故意犯罪中。答案：B 29、(判断) 中华人民共和国国家版权局主管 全国的著作权管理工作；各省、自治区、直 辖市人民政府的版权行政管理部门主管本行 政区域的著作权管理工作。答案：A 30、(判断) 组织功能是实现人事行政管理目 标和管理效能的关键性的功能。答案：A 31、(判断) 犯罪的直接客体是一切犯罪共同 侵害的社会主义社会关系。答案：B 32、(判断) 根据我国植物新品种保护条例 的规定，品种权的保护期限，自授权之日起， 藤本植物、林木、果树和观赏树木为年， 其他植物为 10 年。答案：B 33、(判断) 县、乡机关如果从公务员队伍以 外的人员中补充担任“股长” 、 “副股长”的 人员，既可直接从机关外调任，也可考试录 用。答案：B 34、(判断) 老张丢失手机若被老王通过拍卖 购得，老张向老王索要时是否需要支付费用 （） 。答案：A 35、(判断) 某服装店从服装厂购进一批“海 螺”名牌衬衫后，立即用自己刚刚注册与使 用的“海燕”商标掉换了服装上的“海螺” 注册商标后进行销售，这种行为侵犯了“海 螺”注册商标权。答案：A 二、单选题(45 分，45 题) 1、(单选) 根据劳动合同法的规定,()不属 于劳动合同的必备条款。 A.社会保险 B.劳动保护,劳动条件 C.职业危害防护 D.劳动合同终止的条件 答案：D 2、(单选) 当事人对人事争议仲裁机构的裁决 不服的，可以依法向（）提起诉讼。 A.人民政府 B.公安机关 C.人民法院 D.上级人事仲裁机构 答案：C 3、(单选) 三楼的住户王某的楼下两层商铺将 唯一室内楼梯封闭，王某是否有权要求商铺 开放室内楼梯，为其通行提供便利（） 。 A.有 B.无 答案：A 4、(单选) 上海的专利持有企业在专利技术转 让或者许可他人实施后，可以在收益纳税后 提取不低于（） ，作为发明人或者设计人的 报酬。 A.10%B.20%C.30%D.50% 答案：C 5、(单选) 以下情况属于注意选择性的是 A.小明逛商场只看见玩具 B.学生能在 40 分钟的课堂上把注意力放在 学习上 C.妈妈边打毛衣边看电视 D.爸爸陪小明看完电视后去看书 答案：A 6、(单选) 中华人民共和国境内的()与劳动者 建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或者终止 劳动合同,适用劳动合同法. A.外国使馆 B.家庭 C.企业 D.个人 答案：C 7、(单选) 公务员的管理，坚持公开、平等、 竞争、 （）的原则，依照法定的权限、条件、 标准和程序进行。 A.诚信 B.择优 C.灵活 D.公正 答案：B 8、(单选) 根据我国( 公司法)，国有独资公司 属于() A.股份有限公司 B.无限公司 C.两合公司 D.有限责任公司 答案：D 9、(单选) 注册商标的有效期为（） 。 A.10 年，期满后即终止 B.10 年，期满可以续展，续展次数不限，每 次 10 年 C.20 年，期满后即终止 答案：B 10、(单选) 弗洛伊德认为，是心理发展的根 本动力。 A.力比多 B.营养本能 C.性本能和攻击本能 D.力比多和营养本能 答案：A 11、(单选) 任何组织或者个人对违反劳动 合同法的行为都有权(),县级以上人民政府 劳动行政部门应当及时核实,处理. A.举报 B.申请调解 C.申请仲裁 D.提起诉讼 答案：A 12、(单选) 要实现人事行政管理法律化，首 先必须从()人手。 A.人事立法 B.人事执法 C.人事监督 D.人事研究 答案：A 13、(单选) 常务委员会认为必要时，可以对 审计工作报告作出（） ；本级人民政府应当 在（）规定的期限内，将执行情况向常务委 员会报告。 A.决议，决议 B.决定，决定 答案：A 14、(单选) 除专利法另有规定的以外，任何 单位或者个人未经专利权人许可，都不得为 （）目的制造、使用、许诺销售、销售、进 口其专利产品，或者使用其专利方法以及使 用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法 直接获得的产品。 A.教学 B.生产经营 C.实验 答案：B 15、(单选)114心理医生的作用是 A.把自己的价值观和愿望强加给求助者 B.分析、引导、启发、支持、促进求助者改 变和人格成长 C.替求助者去改变或作决定 D.以上都是 答案：B 16、(单选) 用人单位与劳动者订立的劳动合 同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同 规定的标准. A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 答案：A 17、(单选) 现代人事行政管理的基础是()。 A.职位分类 B.因人设事 C.公开考试 D.择优录用 答案：A 18、(单选) 设立合伙企业的条件不包括那一 项（）A.2 人以上，合伙人负无限责任 B.书面合伙协议 C.缴付出资 D.合伙企业的名称、经营场所及其他从事合 伙经营的必要条件 答案：A 19、(单选) 最新颁布的上海知识产权战略 纲要其规划时间跨度为（）年。 A.2004-2008 B.2004-2009 C.2004-2010 D.2004-2011 答案：C 20、(单选) 心理咨询的终极目标的含义是。 A.多层次统一 B.目标积极有效 C.近期目标与远期目标的整合 D.完善求助者的人格 答案：D 21、(单选) 用人单位违法与劳动者约定试用 期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的 试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者 支付赔偿金. A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资 D.当地平均工资 答案：A 22、(单选) 高中级专业技术人员继续教育脱 产学习的时间，每年累计不少于（） 。 A.56 小时 B.72 小时 C.64 小时 D.60 小时 答案：C 23、(单选) 我国刑事诉讼法对有关人员在何 种情况下应予回避作了明确规定。如果某一 案件的当事人欲申请回避，下列哪种情形下， 其回避申请应予准许？() A.某侦查人员业务能力差 B.某侦查人员态度生硬.粗暴 C.某侦查人员曾被单位作出过纪律处分 D.某侦查人员接受过另一方当事人的吃请 答案：D 24、(单选) 画家甲将其名画以 2 万元卖给乙。 乙因此取得(】 A.该画原件所有权和原件展览权； B.由该画产生的著作人身权； C.由该画产生的著作财产权； D.该画原件所有权和著作权。 答案：A 25、(单选)113.心理咨询的首要任务是 A.心理分析 B.替人决策 C.思想沟通 D.教训他人 答案：C 26、(单选) 在解除或者终止劳动合同后,竞业 限制的人员到与本单位生产或者经营同类产 品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制 期限,不得超过(). A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年 答案：D 27、(单选) 下面属于政府人事部门人事统计 实施范围的是()。 A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构 答案：A 28、(单选) 鉴定档案保存价值的原则、保管 期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由 （）制定。禁止擅自销毁档案。 A.省级档案行政管理部门 B.国家档案行政管理部门 C.国务院 答案：B 29、(单选) 第一个世界性的著作权国际公约 是（） 。 A.保护文学艺术作品的伯尔尼公约 B.保护表演者、录音制品录制者与广播组 织公约 （简称“罗马公约” ） C.世界知识产权组织表演和录音制品条约 D.保护录音制品制作者防止未经许可复制 其录音制品公约 答案：A 30、(单选) 解决问题的方法有多种，如果一 个人认为每种方法都各有利弊，无所谓好坏， 这个人的思维处于。 A.二元论阶段 B.相对论阶段 C.约定性阶段 D.形式运算阶段 答案：B 31、(单选) 非全日制用工双方当事人(). A.可以订立口头协议 B.不得订立口头协议 C.必须订立书面协议 D.不得订立书面协议 答案：A 32、(单选) 公务员辞去公职，应当向任免机 关提出书面申请。任免机关应当自接到申请 之日起（）予以审批。 A.三十日内 B.四十五日内 C.六十日内 D.二十日内 答案：A 33、(单选) 合伙企业的利润，由合伙人依照 合伙协议约定的比例分配，合伙协议未约定 利润分配比例的应（） A.由合伙人平均分配 B.由合伙人按出资比例分配 C.由全体合伙人决定 D.由合伙人按出资比例分配，如无出资比例， 则由合伙人平均分配 答案：D 34、(单选) 一家饼干厂要以“香脆”作为商 标申请注册，依我国商标法规定获得注册应 具备的条件是(） A.已经使用 B.已经使用并具有显著特征 C.售后服务好 D.商品销售量大 答案：B 35、(单选) 对一般心理问题的正确理解是 A.也会使人出现失眠、不安等心理行为问题 B.反应不太强烈并且已出现思维逻辑性混乱 C.心理咨询能够起到一定的辅助性改善作用 D.在近期发生但是不能找到明显的现实因素 答案：C 36、(单选) 集体合同立法最早的国家是(). A.荷兰 B.芬兰 C.爱尔兰 D.新西兰 答案：D 37、(单选) 事业单位辞退专业技术人员和管 理人员，由单位有关行政领导提出书面意见， 说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体 讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、 发给本人辞退证明书 ，并报同级（）备 案。 A.人事行政部门 B.业务主管部门 C.人才中心 D.政府人事部门 答案：D 38、(单选) 某公民死亡，其子女开始继承其 遗产，引起该继承关系产生的某公民死亡这 一现象，在法律上称为()。 A.法律事件 B.法律行为 C.不可抗力 D.法律因素 答案：A 39、(单选) 麦当劳商标属于( ） A.等级商标 B.集体商标 C.证明商标 D.立体商标 答案：D 40、(单选) 当一个人的外表具有魅力时，他 的一些与外表无关的特征也常常被肯定，这 种现象被称为 A.宽大效应 B.晕轮效应 C.中心品质 D.刻板印象 答案：B 41、(单选) 我国劳动合同法规定的区域 性集体合同,其“区域“ 是指(). A.县级以下区域内 B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内 答案：A 42、(单选)7 ，()功能是人事行政的首要功能。 A.组织 B.指挥 C.计划 D.控制 答案：C 43、(单选) 行政法规、地方性法规、自治条 例和单行条例、规章的备案、审查和撤销， 依照（）的有关规定办理。 A.立法法 B.监督法 答案：A 44、(单选) 甲公司指派其研究人员乙和丙两 人共同研究开发一项技术。该技术被开发完 成后，甲公司决定就该项技术向中国专利局 申请专利。地填写专利申请文件时， “发明 人”一栏应当填写(】 A.甲公司的名称； B.乙或者丙的姓名； C.甲公司的名称和乙与丙的姓名； D.乙和丙的姓名。 答案：D 45、(单选) 个体在估计事件后果时总认为负 面后果只会出现在其他人身上，自己则不会 有事，这种现象是 A.自我防御机制 B.理想化偏见 C.自利性归因 D.自我效能感 答案：B 三、多选题(20 分，20 题) 1、(多选) 根据劳动合同法的规定,劳动 合同期限为两年的,试用期可以是()。 A.6 个月 B.3 个月 C.2 个月 D.1 个月 答案：C、D 2、(多选) 任职期间，工作人员在()一律平等。 A.考录 B.晋升 C.增薪 D.留任 E.奖惩 答案：B、C 、D、E 3、(多选) 减轻心理压力的方法 A.自我宣泄 B.请人疏导 C.爱好冲销 D.情绪转移 答案：A、B、C、D 4、(多选)126. 团体咨询的优点有 A.针对性强 B.咨询效果明显 C.咨询面广 D.咨询成本低 答案：C、D 5、(多选) 有()情形之一的,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合 同。 A.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事 原工作,也不能从事由用人单位另行安排的 工作的 B.劳动者不能胜任工作的 C.劳动者因工负伤,医疗期满的 D.合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化,致使合同无法履行,经用人单位与劳动者 协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 答案：A、D 6、(多选) 职位设置应遵循以下原则()。 A.系统原则 B.最低职位数量原则 C.效率原则 D.整分合原则 E.能级原则 答案：A、B、D、E 7、(多选) 用人单位招用劳动者时,应当如实 告知劳动者()情况。 A.工作内容 B.职业危害 C.劳动纪律 D.安全生产状况 答案：A、B、D 8、(多选) 人事统计的任务是（） 。 A.为党和国家制订人事政策提供依据，并监 督和检查政策执行情况。 B.为编制人事计划提供依据，并检查人事计 划的执行情况。 C.进行人事统计分析，为各级领导和人事管 理服务。 D.负责人事统计数据使用和资料整理，为人 事理论研究提供丰富的统计资料。 答案：A、B、C、D 9、(多选) 根据劳动合同法的规定,订立 劳动合同应遵循()原则。 A.合法 B.平等自愿 C.诚实信用 D.公正 答案：A、B、C 10、(多选) 人事行政计划功能由以下亚功能 组成()。 A.确立目标 B.进行预测 C.作出预算 D.方案选择 E.执行计划 答案：A、B、C、D 11、(多选) 根据劳动合同法的规定,有() 情形之一的,劳动者可以随时通知单位解除 劳动合同。 A.在试用期内 B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 D.用人单位未按合同约定提供劳动条件的 答案：B、C 、D 12、(多选) 公务员在受处分期间不得晋升职 务与级别，其中受（）处分的，不得晋升工 资档次。 A.警告 B.记过和记大过 C.降级 D.撤职 E.降职 答案：B、C 、D 13、(多选) 就业促进法明确规定,国家对 从事涉及公共安全,(),等特殊工种的劳动者, 实行职业资格证书制度。 A.人身健康 B.