建立纯洁和谐的内部关系(材料)

建立纯洁和谐的内部关系 不断夯实连队建设的根基 新形势下如何按照科学发展观的要求，坚持以人为本建立 起纯洁和谐的内部关系，是当前经常性思想工作面临的新课题。 我连党支部在实践中主动研究和适应新时期部队建设的特点 和规律，以科学发展观为指导，注重从端正对士兵的根本态度， 理顺内部关系入手，积极拓宽民主渠道，充分尊重战士的民主 权利，发挥士兵在连队建设中的主体作用，营造了纯洁和谐的 内部环境，极大地调动了官兵爱连队、建连队、关心连队的积 极性，促进连队的全面建设稳步提高。具体做法是： 一、对战士倾注真情，营造以连为家的氛围 士兵是连队建设的基础，只有做到知兵用真功，爱兵用真 情，时时处处把战士的冷暖放在心上，战士才能用全部的热情 回报连队。一年来，我们正是抓住了爱兵这个根本，切实做到 了对士兵深知真爱，极大地调动了战士参与连队建设的积极性。 （一）建立知兵制度，对战士知到“底”。知兵才能爱兵，知 之深才能爱之切。一年来，我们始终把“ 知兵” 作为衡量一名干 部骨干是否称职的一个基本条件。为切实掌握战士的真实思想， 我们结合实际制定了连队干部骨干“知兵 12 条” ，即：本人的基 本情况；入伍前的生活经历；生活习俗；入伍动机；身体状况；家 庭经济和个人消费状况；婚恋状况；接受能力和心理承受能力； 人际关系、官兵关系情况；家庭主要成员及社会关系；对热点敏 感问题的态度；个人的兴趣爱好和特长等。为及时准确地了解 这些内容，每名干部骨干都建立了“知兵卡” ，采取“三五百米散 散步，三五个人聊聊天，三五分钟明明理，三五句话宽宽心”等 形式，及时掌握战士的思想状况，做到了连队干部对全连战士 “闻 其声知其人，提其名知其情，察其言知其行” 。在新训期间， 连队每名干部不但对战士的姓名倒背如流，对他们住哪一张床、 有什么爱好、家庭情况、性格特点均能一口清，多次受到各级 领导的好评。 （二）更新爱兵观念，对战士爱到位。爱兵不仅仅要理解战 士，最关键的是关心战士的成长进步。我们坚持每天用好“三个 半小时”、开展 饭堂小广播， 组织战士进 行评书评报活动提高战 士的说讲能力；引导战士每月读一篇好作品，每季学一本书，提 高对事物的认知能力。充分利用双休日组织具有高中文化的战 士进行函授自学，让文化层次在大专以上的干部任教，组织初 中文化的战士学习高中文化。从农村入伍的战士刘灿，因家中 困难，几乎没有上过学，字不识几个、信不会写、笔记作不了， 在连队浓厚的学习氛围中，他深深认识到自己的不足，主动利 用业余时间学习汉语知识，连队为他制定了学习计划，指定了 小教员和帮扶对子，不定时对他的学习情况进行指导，通过大 半年的不懈努力，他现在报也能读了，信也能自己写了，教育 笔记也会做了。他的母亲知道这一情况后激动地说：“部队真是 一所大学校，没有部队的帮助和教育就没有我儿子的今天”。一 年以来，连队先后有 13 名战士参加了函授或自考，有 5 名战士 获得了函授中专以上文凭，有 6 人获得微机操作合格证，有 4 名同志掌握了烹饪技术。 （三）营造爱兵氛围，对战士暖到家。在我们连不论哪名战 士有了困难，干部骨干都能及时伸出温暖之手。战士有了疾病， 连队积极关怀给予温暖；战士家中遇到各种困难，连队千方百 计帮助解决。2006 年度战士卞正生，在新训期间由于工作紧张 加之水土不服突发阑尾炎，在他住院治疗期间，连队安排炊事 班给他做病号饭，干部战士经常到卫生队看望他，使他不因远 离家乡而感到孤单无助，安心养病。2004 年入伍的战士贺宝盆， 入伍前骑农用三轮车时，被一辆同向行驶的汽车追尾，他的车 因惯性向前冲时撞倒一名妇女，经治疗无效死亡。公安局事故 科作出处理，全部责任由汽车司机承担。死者家属为了多要点 钱，在贺宝盆入伍后，将其起诉到法院，小贺听到后很害怕。连 队了解到情况后，耐心教育小贺要用法律保护自己，同时连队 给小贺家乡的民政局、检察院写信说明情况，请他们协助把工 作做好，在连队的帮助下，法院维持了原判，小贺全身心投入 工作，由于工作成绩突出，去年年底被评为优秀士兵，今年又 当上了副班长。一年来，连队先后帮 2 名有涉法问题的战士讨 回了公道，维护了军人的尊严。干部的关心也换来了战士对连 队建设的回报，一年来，连队先后有 5 名官兵家庭遇到各种困 难没有 1 人为家事分心，都把主要精力用在连队建设上。 二、把战士当作主人，营造人人参与连队建设的氛围 干部对战士付出一分信任，战士就会回报满腔热情。一年 来，我们连没有单纯把战士当做管理对象，而是时时处处把战 士当作连队的主人，依靠他们、尊重他们、信任他们，增强了他 们主动参与连队建设的积极性，使他们把全部热情都用在连队 建设上。 （一）因人施用，给每名战士都提供展示才华的机会。俗话 说：“ 寸有所长，尺有所短 ”。只有善于发现 并发挥每名战士的优 长，才能使全连官兵达到最佳组合。每当新兵入伍，我们都要 对战士的特长进行摸底，使连队干部对每名战士的优长都非常 清楚。为了使战士保持优长，我们利用周末育才，有针对性搞 好培训。遇有比赛或特殊任务，连队都针对实际，选派性格、特 长相“匹配 ”的人员参加，不 仅调动了他 们的积极性，也给连队 争得了荣誉。战士冯东升艺校毕业，歌唱得好，连队安排他担 任教歌员，有用武之地的他，先后教会全连军人道德组歌、 八荣八耻组歌等歌曲 80 余首。战士陈谭入伍前是体校的优 等生，我们充分发挥他的篮球特长，由他任队长组建了篮球队， 有效地活跃了官兵文化生活。 （二）畅通民主渠道，为战士提供参与连队建设的机会。一 年来，我们极积拓宽民主渠道，倾听战士呼声。连队注重发挥 两个群众组织的作用，通过开好班务会、经委会、党小组会和 士兵代表大会，让战士充分发表意见。连队根据“三互” 活动的 要求，每半个月组织不同层次的士兵召开一次士兵代表大会， 收集战士对连队建设提出的意见和建议，对战士所提的意见和 建议，党支部认真进行研究，拿出具体解决的办法，做到件件 有着落，事事有回声。仅前半年，战士提出的合理化建议近 20 余条，15 条被连队采纳，有效地推动了连队建设。 加强引导，让战士主动参与管理。连队注重发挥战士的聪 明才智，经常和战士商量，主动征求战士的意见，遇到问题发 动群众献计献策，使战士成为连队管理的主人和干部的助手。 五月份在野营驻训中，由于教练员的水平不高，导致连队在军 事训练上有所滑坡，特别是侦查计算，连队总评不及格，根据 这种情况，连队及时召开“诸葛亮” 会， 认真分析原因教训，找出 解决问题的办法，确定了坚持先抓干部再抓士官最后抓战士和 确立责任承包制，一级对一级负责，一级做给一级看。通过大 家的共同努力，计算水平得到明显提高，由全师倒数第一名上 升为全师第一名，在迎接总部对协作区的考核中我连该科目被 指定为全师受考科目。连队不仅在军事训练上这样做，在其他 方面也是如此， 凡是涉及到连队建设中的重大问题都坚持民 主讨论，发挥群众的智慧。连队设立了“意见箱” 和“连心卡”，每 周军人委员会收集一次官兵意见和建议，并定期召开军人大会， 先后收集并解决了“新兵管老兵叫 班长应不应该，连队平时晾 衣服行不行，饭前饭后走直角对促进抓养成有没有必要”等问 题。通过官兵大讨论，听取群众建议，那些使用不文明用语现 象、一些连队“土政策 ”均得到了有效纠 正，拉近了战士与干部 同心同德建好连队的距离，牢固树立了“连兴我荣、连衰我耻” 的集体荣誉感。 （三）注重启发自觉，依靠战士自我管理。在连队管理教育 中，我们坚持引导官兵树立“人人都当管理者，人人都在管理中” 的思想。充分利用教育之机，连每月组织一次“战士上讲台” 活 动，让战士上讲台讲身边人、身边事；讲自我管理的体会；每次 班报中“士兵管理 论谈 ”内容都刊载战士自我管理方面的好人好 事。吉林抚松入伍的战士王海霖，从小被父母娇生惯养，到部 队后怕苦怕累，好吃懒做，经常利用业余时间跑到小卖店大吃 大喝，自己的衣服都是花钱洗。针对这种情况，我们在全连开 展了“ 花钱 大手大脚是不是 潇洒” 的大讨论 ，并利用小王的父亲 来队之机，让他父亲给全连讲了自身的感受，他老泪纵横地向 官兵讲述了家里的经济条件和对小王的期望，讲述了父母的心 声。连队及时组织开展“如何树立正确的消费观，战士应如何走 好自己的路” 的大讨论 ，小王后悔万分地上台讲述自己的过错， 在父亲面前发誓改掉恶习。这件事对战士们触动很深，一致感 到过去总认为在部队干什么都受约束，主要是因为把自己置于 被管理的角度造成的。通过王海霖的现身说法，使每名战士都 转变了观念，主动承担起管理的责任。连队卫生区脏了，有人 主动去打扫；椅子坏了，有人主动去修；玻璃破了，有人主动去 换。在楼内看不到一丝痰迹，一片纸屑，一个烟头，真正形成了 大家的连队大家管的氛围，人人都成了连队的主人。 三、为战士树好形象，营造良好氛围。 身都重于言教，干部的模范行动就是无声的命令。在我们 连每名干部不仅主动做战士生活中的贴心人，而且人人都是工 作中的“领头 雁” ，用自身的良好形象，为战士树立了榜样，在全 连营造了官兵一致的良好氛围。 （一）身体力行，率先垂范，与战士同甘苦。在我们连无论 干什么工作，无论什么时候，干部始终走在前面，用模范行动 影响和感召战士为连队建设倾注全部的热情。干部工作只要没 有会议和重要事情，所有干部都坚持深入一线，和战士同学习、 同工作、同训练、同劳动、同娱乐。在执行重大任务时，干部同 战士形影不离，战士干什么，干部干什么；战士吃什么苦，干部 吃什么苦。干部喊得最响的就是“看我的，跟我来，向我看齐” 的 口号。连队检查警容风纪和内务卫生，先由战士检查干部，让 战士以干部为标准，集合、出操、点名、干活干部一律站排头。 干部和战士的肩并肩，换来官兵之间心贴心，战士有话愿意跟 干部讲，愿意向组织说。 （二）刻苦学习，严格标准，带动战士学习进步。 “火车跑得快， 全靠车头带。 ”工作实 践，使我们支部“ 一班人 ”深深懂得要带出 一流的连队，必须得有一流的干部。连队自觉形成了刻苦学习 的风气，每周三连队干部都集中在学习室按各自制订的计划学 习高科技战争知识、 士兵心理学、 计算机操作与应用、 法 学等书籍，抓紧一切时间充电。每周连务会上我们都要分析连 队建设，研究解决问题的办法。遇有重大活动，采取“走出去， 请进来”的 办法，及 时学习好的经验。干部的工作作风影响和带 动着战士，许多战士为了高标准完成连队交给的任务，主动