开鲁县总工会2009年上半年工作总结

开鲁县总工会 2009 年上半年工作总结 2009 年上半年，按照区、市总工会的工作部署和要求，根据全 县群团工作会议提出的工会工作目标：认真学习贯彻胡锦涛总书 记重要讲话和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧 紧围绕县委提出的“ 保企业、保投入、保增收、保民生” 的目标任务， 以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，重点实施经 济技术创新工程、职工素质工程、工会维权工程和困难职工帮扶救 助工程，着力转变工会工作方式方法，扩大工会组织覆盖面，增强 基层工会活力，为实现开鲁经济又好又快发展、社会和谐稳定做出 新贡献。开鲁县总工会积极采取有效措施，全方位推进工会工作。 一、2009 年上半年主要工作情况 1、工会组建和会员发展工作。到 2009 年 5 月底，开鲁县总工 会在 2008 年完成组建三分之一村级工会的基础上，已经完成了全 县所有村级工会的组建工作。根据市总工会的工会组建和发展会 员目标， 6 月底已经完成了全部工作任务：建立基层工会委员会 20 家，基层工会涵盖法人单位 24 个，建立女职工组织 15 个，发展 工会会员 4000 人。按照区、市关于“工会基层组织二次覆盖攻坚行 动” 的要求，开鲁县总 工会制定了详细 的工作方案，6 月份已全面 推开，到 7 月底完成预定工作目标，实现工会组建和会员发展工作 新的突破。 2、积极开展“共同约定行动”。 全球性的金融危机对我县企业 造成不同程度的影响，为实现县委、县政府的“保企业、保投入、保 增收、保民生”目标 ，根据上级工会的有关要求，开鲁县总工会结 合本县实际，组织开展了企业、工会、职工“共同约定行动” 。 （1）3 月份，开鲁县总工会全面启动了“共同约定行动” ，印发 了关于开展工会与企业“共同约定行动 ”的通知，开鲁县总工会、 开鲁县人事劳动和社会保障局、开鲁县经济委员会、开鲁县工商业 联合会联合制定了开鲁县协调劳动关系三方会议关于开展“共同 约定行动”的实施方案 ，在“ 共同约定行 动”中，国有和较大规模非 公企业、各级劳动关系和谐企业、 “五一劳动奖状” 获得单位，经营 者为劳动模范、 “五一 劳动奖章” 获得者、人大代表或政协委员的企 业，都充分发挥示范作用，率先表态、率先行动、率先落实，带动了 其他企业积极响应。 （2）5 月初，县总工会与相关部门共同开展了企业、工会、职工 三方“ 共同 约定行动 ”倡议活动，组织 28 家企业签订了“共同约定 书” 。在倡议活动中，企 业和企业工会组织 承诺在受金融危机影响 企业生产经营困难的情况下，更要关心爱护职工，切实为职工做好 服务，全心全意依靠职工，坚定信心，共克时艰，做到不减薪、不裁 员，维护职工队伍稳定。广大职工也有信心相信企业能够顺利渡过 艰难时期，在当前形势下要讲大局、讲奉献、讲业绩、讲和谐，与企 业同舟共济，患难与共，为推动企业发展，促进社会稳定，做出应 有的贡献。 （3）结合创建劳动关系和谐单位和建立健全完善劳动合同、集 体合同、厂务公开、职代会制度，引导企业主动承担社会责任，加 强劳动关系三方协调机制建设。充分发挥职代会、厂务公开等民主 管理制度作用，推动工资集体协商工作，规范企业裁员、减薪行为， 促进企业劳资双方和谐共赢。目前，集体合同、厂务公开工作的开 展与“ 共同 约定行动 ”同步进行，新增签 定集体合同 15 份，工资专 项合同 30 份，推行厂务公开制度 25 家，对“共同约定行动” 起到了 很好的促进作用。 （4）按照开鲁县协调劳动关系三方会议关于开展“共同约定 行动” 的实 施方案的要求， 结合学习实 践科学发展观活动，深入了 解金融危机不断延伸对开鲁县企业造成的影响，进一步掌握企业 生产经营状况，采取有效措施积极应对。5 月份，县总工会与县经 济委员会联合，组成三个调研组，深入 50 家规模以上企业，就企 业受金融危机影响情况、企业吸纳职工情况、企业职工工资情况、 劳动保障、职工素质等方面进行了综合调研，并形成了调研报告报 市总工会和县委。 实施企业、工会、职工“共同约定行动”半年来，有效提高了对 三方的约束力，我县企业没有出现大规模的裁员和降低职工工资 现象，企业职工队伍比较稳定。 3、以开展文体活动为载体，丰富职工的精神生活，展现职工 健康向上的风貌。以建国 60 周年和自治区工会九次代表大会、通 辽市工会三次代表大会为契机，2009 年 9 月县总工会将举办第二 届全县职工乒乓球比赛和企业职工读书知识竞赛。营造生动活泼、 团结和谐、积极向上、文明健康的职工文化生活氛围，提高我县职 工精神文化生活整体水平，现在比赛通知和实施方案以下发各基 层工会，各基层工会正积极筹备中。 4、弘扬劳模精神，进一步增强典型示范带动作用。园满地完 成了“ 全国五一巾 帼奖 ”和 2009 年市级 “五一劳动奖章”评选工作， 评选出“全国五一巾帼奖” 获得者 1 人，市 级劳动奖章获得者 6 人。 成立了劳动模范协会，于 5 月 11 日召开开鲁县劳动模范协会第一 次会员代表大会，县委书记、分管副书记和人大、政府、政协联系 工会工作的领导参加了会议，充分体现了党政领导对我县工会工 作和劳动模范工作的高度重视和大力支持。劳模协会的成立，将把 劳模评选和宣传、关爱劳模有机结合起来，进一步发挥劳模自身的 示范带动作用，引领职工为保增收、促发展做贡献。2009 年 6 月， 县委组织部、县总工会、卫生系统党委联合组织了“十佳医生” 、“十 佳护士” 评选活动 ，评选出商佳梅等 10 名“ 十佳医生”、于灵艳等 10 名“ 十佳 护士” 。活 动的开展，有效地促 进了卫生系统职工的精 神文明建设、人才队伍建设和行风建设，激发广大医护人员爱岗敬 业、无私奉献、全心全意为患者服务的热情，形成讲文明比服务、 讲业务比技术、讲医德比形象的良好氛围，在全社会形成了广泛的 影响。 5、创新困难职工帮扶模式，提高帮扶水平。开鲁县总工会在 县委的领导下，将困难职工帮扶重点转向企业下岗职工、零就业家 庭和返乡创业的困难农民工，切实解决他们最关心、最直接、最现 实的问题。以困难职工帮扶中心为龙头，2008 年“爱心医院、爱心 药店、爱心学校”已 经成立，今年还将建立“ 爱心超市”。积极寻找创 业源，鼓励引导返乡农民工和下岗职工大胆创业，县总工会积极协 调，精心组织，在开鲁镇建立了通辽市下岗职工、困难职工和返乡 农民工再就业基地，为下岗职工、困难职工和返乡农民工实现创业 和再就业创造条件，安置再就业 20 人，进行设施农业建设。在筹 措资金方面，实行政府补、工会借、个人筹的办法：县政府每亩补 助 400 元，每户给无息贷款 2 万元；县总工会在争取上级工会支持 的情况下，拿出 20 万元资金，每户借款 1 万元以解决筹资难问题； 其余部分由个人筹集。现在，此项工作已全面启动，参加设施农业 困难职工创业基地建设的报名工作已经结束，正在对报名人员进 行资格审核。 6、大力实施农牧民工培训工程。根据县总工会年初制定的工 作计划，实行农民工定单式培训，今年的培训目标是 2400 人，现 在各镇场工会都积极采取措施，与有关部门协调配合，积极组织外 出务工农民工和返乡农民工的实用技能和维权知识培训，侧重电 焊工、瓦工、园艺工等外出务工比较实用工种和法律法规的培训内 容，开鲁街道工会结合辖区实际，组织了下岗职工和有就业能力人 员的餐饮、家政服务等方面的培训。目前各镇场、街道工会通过不 同形式所培训的各类人员已经达到 2000 余人次，有效提高了下岗 职工和农民工的自主创业能力、外出务工的就业能力。 6、经济技术工作。深入实施职工经济技术创新工程。通过“当 好主力军、建功十一五”、 “工人先锋号”、 “我为节能减排做贡献” 等活 动的开展，进一步调动了广大职工群众的生产积极性、主动性和创 造性，为促进企业发展作出了贡献。利牛生化玉米发酵产业的循环 经济建设、昶辉生物的高科技植物提取产品、新华化工的废渣替代 燃煤技术、经委系统工会组织的五小竞赛活动、县交通系统工会组 织的国家公路段和地方公路段举行的道路养护技术对抗赛、农牧 系统工会组织的设施农业膜下滴灌技术改造、文广电系统工会组 织的有线电视台、电影公司职工岗位练兵、技术比武活动等都凝聚 了广大职工的智慧和力量。 7、扩大影响面，加大工会工作的宣传力度。经过紧张的筹备 和调试，通辽市首家县级工会网站“开 鲁县总工会网” （/）日前正式开通。“ 开鲁县总工会网” 将成为县 总工会工作的一个宣传载体，通过信息化手段进一步加强工会工 作的交流沟通，构建工会维权帮扶工作新平台。网站设有新闻中心、 维权中心、帮扶中心、理论与实践、劳模风采等内容，是面向全县 工会干部和职工的一个综合性网站。网站将突出服务经济社会发 展、维护职工合法权益的特色，为党政领导机关科学决策服务，为 工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务。开鲁县总工会还 在“ 八一 ”广 场建立了宣 传栏，让更多的人了解工会， 认识工会，扩 大工会在社会上的影响。 二、2009 年下半年