手术室护士长手册

瓮安县中医院 护士长工作手册 科室 姓名 瓮安县中医院护理部 二 0 一 年 2 护士长手册说明 一、本手册记录内容为年目标管理，临床护理、教学、科 研、病房管理质量考核项目，护理部将随时进行检查、审 核、指导、评价。 二、本手册记录内容：主要是护士长本年度对本病区所做 的工作、病区各级护理人员履行岗位职责、遵守法律法规、 部门规章制度、各项操作规程等执行情况，同时是体现护 士长管理水平，也是作为对护士长工作的考核依据之一。 三、手册填写内容须真实、字体端正、字迹清楚、按表格 要求填写、并妥善保管，病房护士长手册每季交护理部审 核评价，年终护理部对护士长手册的情况进行总体评价并 记入护士长个人考核。 瓮安县中医院 20 年 月 3 护理人员综合素质考核项目 一、仪表行为：100 分 1、衣帽：帽子、衣服、裤子清洁、整齐、裙边不超过工作服；头发不过肩、前发不宜过长， 不戴耳环； 2、鞋袜：整齐、协调（浅色袜） 、清洁； 3、指甲：剪短、清洁、不配首饰、不涂有色甲油，以上规定违反一次扣考核分 3 分，10 元； 4、外表：步履轻捷、沉着冷静； 5、仪态：精神饱满、举止文雅、动作轻柔、机警敏锐，以上两条被护士长批评扣考核分 1 分。 二、服务态度：基础分为 90 分 1、一视同仁，不利用工作之便让病人为自己办私事和收受病人各种财物； 2、连续三次被病人提名表扬每次加 1 分 3、连续三次被病人提名为喜欢的护士每次加 1 分 4、通过媒体表扬，事迹突出每次加 5 分 5、病人指名批评（经查实）一次扣 5 分，二次投诉扣 10 分、三次投诉扣 15 分，三次以上 者停岗学习，视态度及学习成绩考核合格者，酌情安排工作，如无接收科室，提交人事 部门处理。 三、基本技能：考核 25 项操作 四、管理能力：基础分 95 分 1、按卫生部标准及病房各项制度管理病房；全年无事故及护理纠纷者，加 5 分。 2、杜绝重大事故发生，如出现事故，则按医疗事故处理条例给予处罚并扣管理分； 五、实践时间：基础分 90 分 1、按照职责完成工作，全年每位护士夜班基数为 50 个，多上一个夜班加 2 分； 2、病假一天扣 0.2 分；事假一天扣 0.5 分；旷工一次扣 10 分，并按医院相关文件处理。 六、工作表现： 1、劳动纪律：迟到、早退、擅离工作岗位一次，除按医院规定处罚外，并扣考核分 5 分， 上班干私活扣 2 分； 2、工作学习：无故不参加学习、查房、考试，院内扣 5 分，科内扣 2 分； 全院考试（理论 85、操作 80）95 分者加 2 分； 代表医院参加省、市以上考试成绩优秀者加 5 分。 3、工作中不服从分配，不以工作为重扣 3 分； 4、关心集体：具有集体荣誉感、主人翁精神、拾金不味者加 3 分；无正当理由不服从安排 者年终考核不合格经做工作不改正者给予辞退； 5、无菌概念不强，缺乏慎独精神者，如发现一次扣 3 分，三次扣 10 分； 6、团结同志，主动协作（护士长作同事之间调查，发现扣 2 分） 七、专科理论、技能（各专科内容自行考查） 八、综合理论、技能（各专科内容自行考查） 各种操作规范准确率高达 90以上、服务态度好、沟通能力强、受病人表彰者每次加 1 分。 九、护理病历：书写按要求承上启下，突出中医特色，字迹工整，健康教育，出院指导完 4 善，一项不合格者扣 2 分。 年度本科护理工作计划 5 年内业务学习安排 月 份 内 容 主讲人 6 本院本科大事记 时 间 内 容 好 人 好 事 记 录 姓 名 主 要 突 出 事 绩 开展新业务、新技术记录 时 间 开展项目名称 引 进 自 创 7 护理人员进修培训登记表 姓 名 日 期 去往单位 学习内容 培 训时 间 备 注 8 护理论文记录（科研、科普） 日期 作者 题目 杂志名称发表卷、期、 页 备注 9 护理差错、输液、输血反应记录 时期 时间 发生差错名称及简要过程 发生者 性质 （按差错事故报告制度及时上报护理部及相关科室） 10 护理技术操作培训 月份 内 容 参加人员 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 11 月计划 周安排（ 月） 星期 计划与安排 完成情况 第一周 第二周 第三周 第四周 12 护士出勤情况记录（ 月） 姓 名 全 勤 病 假 事 假 产 假 人 流 放 环 旷 工 迟 到 工 休 假 补 假 教 学 假 晚次 夜班 数 13 护士医德医风考核成绩（ 月） 姓名 政治 医德医风 （优良差） 制度服务态 度 1 次/周 组织纪律 1 次/周 工作满意率 （1 次/月） 14 护士业务考试考核成绩（ 月） 姓名 职称 项目内容、缺陷 成绩（分） 15 护士业务考核记录（提问 12 人/周） 日期 被提问人 提 问 内 容 评价 16 教学情况记录（ 月） 小讲课： 日期 内容 病房或 会议室 理论或操作 主讲人 护士人数 17 月计划 周安排（ 月） 星期 计划与安排 完成情况 第一周 第二周 第三周 第四周 18 护士出勤情况记录（ 月） 姓 名 全 勤 病 假 事 假 产 假 人 流 放 环 旷 工 迟 到 工 休 假 补 假 教 学 假 晚次 夜班 数 19 护士医德医风考核成绩（ 月） 姓名 政治 医德医风 （优良差） 制度服务态 度 1 次/周 组织纪律 1 次/周 工作满意率 （1 次/月） 20 护士业务考试考核成绩（ 月） 姓名 职称 项目内容、缺陷 成绩（分） 21 护士业务考核记录（提问 12 人/周） 日期 被提问人 提 问 内 容 评价 22 教学情况记录（ 月） 小讲课： 23 日期 内容 病房或 会议室 理论或操作 主讲人 护士人数 月计划 周安排（ 月） 24 星期 计划与安排 完成情况 第一周 第二周 第三周 第四周 护士出勤情况记录（ 月） 25 姓 名 全 勤 病 假 事 假 产 假 人 流 放 环 旷 工 迟 到 工 休 假 补 假 教 学 假 晚次 夜班 数 护士医德医风考核成绩（ 月） 姓名 政治 医德医风 制度服务态 组织纪律 1 工作满意率 26 （优良差） 度 1 次/周 次/周 （1 次/月） 护士业务考试考核成绩（ 月） 27 姓名 职称 项目内容、缺