“四五”普法汇报材料

博爱县沁河河务局 “四五”普法工作汇报材料 各位领导、同志们： 我局进入“四五” 普法以来，按照国家 “四五”普法规划和省市 局以及县依法治县领导小组的“四五” 普法工作要求， 认真贯彻“三 个代表”重要思想和党的十六大精神， 紧紧围绕改革发展稳定大局， 把“ 四五 ”普法工作 进 一步制度化、规范化， 坚持以深化法制教育， 提高职工法律素质为前提；以违章立制，实行民主化、制度化、法 治化管理为保障；以促进治黄经济发展和社会稳定为目标，全面开 展“ 四五 ”普法工作，整体推进我局民主法制建 设，有效地促进了我 局的两个文明建设的健康发展。 一、统一思想认识，加强组织领导 领导重视是各项工作顺利开展的关键，普法宣传教育与依法 治理工作亦不例外。因此，我局“四五”普法工作首先注重加强普法 领导小组的建设，2001 年初，我局成立了普法领导小组并建立了 普法办公室，领导小组组长由局“一把手 ”担任。各部门领导对普法 工作也非常重视，对普法工作及时部署与指导，局长为 2004 年支 部学习亲自选定了水法、防洪法、河道管理条例，行政许可法等系 列法律培训专题，带头参加学习并要求副科级以上干部全部参加 培训。领导的重视与支持，有效地促进了全局普法工作的深入开展。 2 在普法领导小组的坚强领导下，全局形成了齐抓共管的普法 工作格局。即由办公室、水政科负责总体协调与规划，同时充分发 挥党支部、纪检、工会等部门在职工思想教育、违规违纪查处等方 面的职能特点和专业优势，进一步加大宣传教育和依法治理的力 度。工作中，各部门分工明确、沟通顺畅、顾全大局、相互配合，使 全局“ 四五 ”普法与依法治理工作呈 现出生 动活泼的良好局面。 二、围绕中心，突出重点，为普法工作制定清晰的行动策略 在普法工作中，我们根据治河发展的中心工作和经营管理中 存在的问题确定普法宣传教育的重点内容，有的放矢地开展普法 教育工作，力求达到法制宣传教育的最佳效果。 一是抓住重点岗位。根据一些管理难度大、案件多发地区，如 堤防暴露出的违规违法情况，通过在沿河乡村进行广泛宣传水法 规知识及举办水法规的培训，重点加强沿河群众的法制宣传教育。 如针对乱采砂、取土等违法案件，我局及时深入到群众中讲解水法 规知识，且以案说法，增强了沿河群众的法律知识。 二是把握重点人员。我局始终将领导干部作为重点普法对象， 通过将法律课程列入局“二 五”学习的必修内容， 举办支部法律专 题讲座，举办各科负责人法律与水法规培训班等，逐步提高全局干 部的依法决策能力。同时，我局还注重对新参加工作人员的法制教 育，在新参加工作上岗培训中安排学习水法规知识，并通过考试及 3 考核确保培训效果。使新参加工作人员一走上工作岗位便牢牢树 立知法、守法、合法经营的观念。 三是突出重点内容。我局有重点、分层次地选择与治河、防汛、 工程管理、经济工作等相关的普法内容进行宣传教育。如结合水 法、 防洪法、 河道管理条例，制定了河道管理范围内建设项目 的规定，并对辖区执法情况进行全面检查，每月对河道进行巡查 8 次，发现问题及时制止和解决。此外，根据不同岗位，不同人员 的特点，有选择地安排法制宣传教育内容。如对公司人员重点培训 合同法、 劳动法、 公司法，对财务人员重点培训会计法、 票 据法、 担保法，对水政人员重点培训行政许可法、 处罚法等。 三、强化培训，提高素质，为确保防洪安全提供高质量的人 才保障 结合经营工作的新形势，为培养符合新公司法规工作要求的 专业队伍，培育全公司依法合规经营文化 ，我局逐步加强了对现 有公司人员的法律培训。在全面整合现有培训资源，进行广泛需求 调研的基础上，制定了全局年度培训工作方案。通过自办业务培训 班、讲座、研讨会、派员参加局外培训，开办以会代训、以岗代训， 鼓励职工自学及进修等，为职工学习业务技能搭建不同层次的平 台。为提高培训效果，我局对职工培训质量、培训考核加强了管理， 将培训工作与绩效考核、晋升使用进行挂勾。与此同时，坚持对职 工的培训“ 横到边、 竖到底” ，不留空白。 对重点培训内容，如水法、 4 防洪法等相关法律，要求职工的培训覆盖率达到 100%， 四、创新方式，拓宽渠道，为普法工作打好广泛的群众基础 在“ 四五 ”普法工作中，我局始终注意使普法工作 为职工所喜 闻乐见，使他们在潜移默化中受到感染和教育，从而自觉地学习法 律知识，提高法律素质。随着社会的发展，科技的进步，职工接受 教育的方式、方法和渠道也发生了很大变化，针对这些新情况，我 局积极探索、大胆创新，对法制宣传教育的方式、方法、手段和渠 道等进行了有益的尝试，并取得了良好的效果。 一是创建网络平台。2003 年我局利用内部互联网创建了“水 法信息网” ，开辟了 “普法园地”，并与“ 中国普法网” 、“水利网”的网 站相连接。该网站以生动活泼的形式、丰富多彩的内容成为职工了 解法律知识，掌握普法动态的一个重要窗口，受到了职工的普遍欢 迎。 二是利用投影机观看普法知识，每周组织职工观看一次法律 知识，有力地推动了普法工作的深入开展。 三是公司置普法教材。2001 年以来，我局陆续为职工公司买 普法教材 1500 余册，分别下发到全体职工手中。各部门也根据实 际情况编制了一些通俗易懂的普法