云南省第64职业技能鉴定所自查报告

云南省第 64 职业技能鉴定所 2013 年自查报告 根据临沧市人力资源和社会保障局临人社发【2013】288 号文 件精神，按年检所要求的内容，进行了自查评估，现将自检情况如 下： 一、鉴定所情况 我所自成立以来，由校长担任所长，在学校领导及其人力资 源和社会保障局领导的关心、支持和帮助下，鉴定所得到肯定与发 展，根据技能培训促进发展的战略需要，为加快中等职业能力和高 技能人才培养的步伐，职业技能鉴定所自开展鉴定工作以来，始终 按照国家职业技能鉴定职业标准，积极组织开展了职业技能培训和 鉴定工作，自成立至今，一直本着质量第一的主导思想，严格按照 国家人力资源和社会保障部、省劳动厅、市人力资源和社会保障局 指导中心的有关文件精神开展工作，我所以高度的责任感和使命感， 开拓进取，于 2006 年、2007 年、2008 年被云南省职业培训鉴定协 会评选为“双十佳”“职业技能培训先进单位”荣誉称号，2009 年 被评选为“三连冠先进单位”荣誉称号，2011 年和 2012 年被评选 为“双十佳”荣誉称号。 临沧市技工学校占地 197 亩，校舍建筑面积 7.4 平方米，固定 资产 1.24 亿元。现有教职工 196 人，专任教师 136 人，其中，高级 讲师 27 人、讲师 54 人。学校机电实习工厂实习指导教师 120 人 （其中高级 32 人）。拥有社会化培训鉴定在 9000 人次以上的能力， 其中 2011 年完成培训鉴定 3092 人，2012 年完成培训鉴定 3278 人， 2013 年 11 月 30 日为止完成培训鉴定 3906 人。学校现有在校生 3450 人，学生就业率持续保持在 98以上。通过加强校企合作，联 合办学，集团化发展，形成了专业设置与用工需求零距离、课程开 设与职业活动零距离、教学内容与培养目标零距离的办学模式，学 校建有机电实习工厂、电拖实训室、可编程序控制器实训室、计算 机综合实训网络机房、电子技术装配室、电机与变压器实训室，客 房、餐厅、茶艺、烹饪、汽车修理实训室，金工、冷作铆焊、铸造 等生产实习车间，实训工位 4041 个，校外建有综合实训基地 21 个， 其中学校机电实习工厂不仅是各类培训实训基地，而且已经是临沧 机械行业的技术主力，积极为市内各厂矿企业提供优质技术服务， 全面满足学生技能训练和培训的需要。目前，已基本建成集学历教 育、职业培训、技能鉴定、就业服务和产品研发为一体，实力较强、 特色鲜明的综合性技能人才培养基地。 二、职业技能鉴定条件 我所在成立以来，一直得到各级领导的重视，配备有专职管理 人员和 89 名考评人员，有 70 多名教师分别获省、市级表彰，发表 了论文。办学过程中，学校注重教师队伍建设，通过优化教师队伍 结构，不断提高“双师型”教师比例。我校 54 名教师取得技师、高 级工职业资格证书。目前全校有 89 名考评员均已参加过省劳动厅举 办的考评员培训班，均有考评员资格证书，组织机构日益完善，我 所可以鉴定的共 57 个工种，其中 45 各工种可鉴定级别为初级、中、 高级，12 个工种鉴定级别为初级、中级。学校分别与广西南华糖业 集团各分公司，永德糖业集团各分公司，凤糖集团各分公司，双江 纸业公司，临通大酒店、幸福电站，临沧森源商贸公司等 20 多家企 业签订了建立学校实训基地的协议，加挂了“临沧市技工学校职业 技能实训基地”的牌子，建立多元化实训基地，为培训鉴定工作的 全面开展奠定了坚实的基础。 三、职业技能鉴定主要工作成绩 我所在上级主管部门的大力支持下，本着质量第一的主导思想， 鉴定所严格按照每年初制定的鉴定计划认真、严格执行质量管理体 系文件、规范工作流程，对照体系文件，强化管理、狠抓质量、不 断提升了管理水平。鉴定的各项工作严谨规范、优质高效、客观公 正。本年度开展了 19 个工种的鉴定，共鉴定总人数 3906 人，其中 初级 2204 人，中级 1376 人，高级 326 人。上半年以 175 鉴定所、 185 鉴定所共同合作，密切配合圆满的完成了 2013 年临沧市机关事 业单位工人技术等级晋升培训，该次培训共分 11 个工种，合计鉴定 262 人；下半年与市总工会合作，分别鉴定餐厅服务员、客房服务 员、钢筋工、混凝土工 4 个工种，合计社会人员 1860 人，通过培训 鉴定提高了广大劳动者的技能，同时为社会输送了大批实用型人才， 培训鉴定工作受到了社会的广泛好评。我所在档案管理方面，受到 领导重视，让财政拨出部分资金购买了多个档案柜，我所的培训资 料完整，档案归类分明，检索目录明确，方便查阅，同时，档案及 相关资料的完整性、连续性、安全性得到人力资源和社会保障局领 导的认可、嘉奖。 四、质量督导情况 鉴定所每一次培训鉴定都严格职业技能鉴定工作规范和工作程 序，一是在审核资格时，每次组织鉴定申报时，严格把关，对审查 出的不符合申报条件的降级申报或取消申报资格，然后将报名表上 报。 二是鉴定试题都是由国家试题库中提取，部分试题的编制的按 照国家职业技能鉴定规范、标准 ，上报地区鉴定中心审批合格后， 方进行考试。 三是每次鉴定前成立考务组，召开考前会，人力资源 和社会保障局也派出巡考督导员，督导员对于考试的安排也做出相 应的指示，明确职责，要求全体考务人员，认真履行考务人员职责， 四是做好阅卷评分工作。理论考试结束后，及时组织有关人员进行 阅卷，阅卷采取集中封闭阅卷，流水作业，阅卷人按照标准答案认 真评分、签名，不允许任何人对成绩作任何改动，全部试卷阅完后 派专人对考试分数进行核实一遍，确保无误，操作技能考核和答辩 由各专业考评组组织，执行。 五、鉴定工作存在问题及努力方向 我鉴定所虽在鉴定工作中取得了一定的成绩，但还存在一定问 题：一是规章制度建设上还不够健全，有的规则、制度尚未建立， 已建立的需进一步完善；二是鉴定的仪器、设备还不够齐全，有时 达不到鉴定要求；三是要加强考评员素养和思想道德建设。今后， 我们要充分利用当前中等职业教育发展的