北京市2013下半年考录公务员职位表解读

北京市2013下半年考录公务员职位表解读 2013年7月5日，北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员职位表公布，相比北京 市各级机关2012年下半年考试录用公务员职位表公布时间(2012年8月31日)提前了近两个月， 备考时间更短。为帮助各位考生更好了解职位信息，华图北京分校对职位表内容进行详细 解读。 本次招录仍按照“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，下半年公务员招考不再组 织公共科目笔试，考生依据参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩，经“二次调剂”报 名和资格审查后，直接进入面试。 一、招考职位841个，招考人数1206人 通过对职位系统梳理，本次招考职位共计841个，招考人数1206人，相比2012年下半年 考试招录职位771个，招考人数1535人。单纯从人数上来看，会发现，职位数有所增加，大 约增加9%。而实际招考人数减少了329人，减少约20%。 为方便各位考生按区选择报考，下面就各区县职位和招考人数做简要汇总： 从上表可知，各区县招考职位中，房山区最多，为107个，招考人数126个，是除市级 机关之外的区县招考人数最多的。 二、本科及本科以上学历要求占据主流 学历要求 职位数 招录人数 本科及以上 694 985 硕士研究生及以上 140 161 博士研究生 1 1 大专及以上 5 14 总计 840 1161 注：本表不包括职位表83北京市公安局从事公安刑事和行政执法及相关工作一职位，报 考该职位的考生请登录 或电话咨询详情。 通过职位表中各招录职位对报考者学历要求的分析统计，发现本科及本科以上的招考 岗位最多，为684个，占总职位数的80%以上。 三、专业考试职位数仅为七分之一 是否组织专业考试 职位数 招录人数 不组织专业考试 718 1029 组织专业考试 123 177 通过职位梳理，本次招考组织专业考试和不组织专业考试的比例约为1:6，对于广大的 面试考生而言，这非常有利。/qlxt/ 四、基层工作年限颇具针对性 基层工作经历 职位数 招考人数 无限制 205 331 应届北京生源毕业生 148 252 两年以上(含两年) 371 459 三年以上(含三年) 54 56 四年以上(含四年) 20 21 五年以上(含五年) 42 42 总计 840 1161 注：本表不包括职位表83北京市公安局从事公安刑事和行政执法及相关工作一职 位，报考该职位的考生请登录 或电话咨询详情。 本次招考面向应届毕业生和两年以上(含两年)基层工作经历招考职位较为集中。这些 职位对工作经验要求相对较少，比较注重的是个人在校经历和英语水平。 五年年以上职位招考时，在其它条件里面会有一些更为具体的要求。 比如北京市勘察设计和测绘地理信息管理办公室综合处所招录的政务网站建设管理一 职，明确要求具有5年以上网站建设管理工作经验；北京市东城区文化委员会公共文化事业 科所招录的群众文化管理一职要求从事群众文化工作5年及以上。这些例子透露一些信息， 即随着对基层工作经历年限的增加，对工作岗位相关经验要求也随之增加。 以上是对2013年北京市下半年各级机关招考公务员职位表的简单梳理，最后强调一点， 在