云南大同建筑集团工会总结

云南大同建筑集团 2013 年工会工作总结 集团公司的华董事长、各位领导、各位同事及家属们大家好！ 在春节即将到来之际，集团工会祝各位身体健康，工作顺利， 合家幸福！ 2013 年，集团工会在上级工会的领导下，在集团董事会和 集团领导的关心与大力支持下，工会以全面贯彻落实全总十六大 会议精神，紧紧围绕全年工会工作目标和集团战略工作目标，并 结合工会自身特点，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。 在集团领导的正确领导下，在集团各部门、各公司的关心和支持 下，经过全体工会工作者和会员的共同努力，较好地完成了全年 集团工会工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定 的成绩。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强组织建设和信息化建设，提高工会配合服务工作水平 工会工作是党和集团的思想政治工作的重要组成部分。为使 工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁纽带作用和开 展好服务工作，更好地支持配合集团各公司、各部门完成各项战 略目标和工作任务，工会从自身建设做起，谦虚学习，不断提高 自身素质和文化水平及工会服务工作。 1、 2013 年工会以大同内刊 、公司网站和州总会工会 QQ 群为载体，加强信息交流、文化传播。组织配合并参与工会法 、 劳动法 、 安全生产规范的培训活动共 9 次；完成工会职 工书屋的上架准备工作（工会现有各类读书近 300 余本） ；参加 州总工会代表大会一次，参加州总工会妇女工作经验交流会一次。 2、接待州总工会领导（副书记、副主席等领导）到集团调 研、考察、指导工作一次；（12 月 10 日）接待州总工会杨副主 席、蔡部长等领导到集团公司“凤凰酒店”项目，开展职工“安 康杯”活动情况检查指导工作一次，集团总工办安全部吴桂生经 理陪同并讲解，工作得到省、州领导认可和好评（检查指导工作 并已新闻的形式在文山电视台播出） 。 3、按照上级省、州工会要求集团工会在集团内开展员工技 术职称问卷调查活动一次。 4、配合集团人力资源部开展集团退休员工欢送会活动一次。 通过以上工作开展，加快了工会工作者理论化、知识化、专 业化学习进程，强化了工会工作者政治意识、创新意识、责任意 识和服务意识，提高了工会工作者的综合素质。 二、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关心职工生活， 3 积极组织开展健康向上的文体活动，把工会建成温馨的职工之家 1、 2013 年，工会共建立集团职工困难档案 33 个，帮困和 慰问患病职工 15 人次，发放帮困金 6785.7 多元。开展“三八” 妇女节与工行联谊活动一次；组织参加文山市“城投杯”大型篮 球活动一次（共有参赛队 23 个，集团球队荣获比赛第四名的好 成绩） ；开展与文山市二小、文山通用机械厂篮球比赛活动各一 次；参与组织集体中秋节活动一次；配合开展集体员工演讲比赛 活动一次；配合建筑公司开展安康杯活动一次；为员工办理 职工医疗互助 98 人，以上工会总费用开支 59730.3 元。 2、关心职工生活，开展送温暖活动。2013 年共看望慰问住 院职工 3 人次，员工亲属去逝慰问 7 人（费用开支 4600 元） 。真 挚的关怀使职工们感到了温暖。 3、积极开展丰富多彩的文体活动，在 2013 年中支部、工会 共配合、组织各类文体活动 7 次（活动包括：广场舞身体锻炼活 动、篮球活动、员工演讲、舞蹈排练、师徒活动、友好联谊、参 与上级组织活动等活动） 。 此外，工会在开展员工维权、抓好女工工作方面，工会结合 集团公司女工实际情况，积极配合集团人力资源部在 2013 年 6 月 18 日完成了集团工会与集团签订的职工工资协商合同和 女职工特殊保护专项集体合同工作，并上报州总工会备案。 以上工作的开展得到了州总工会领导的好评和认可。2013 年八月通过州总工会考核，集团工会俱乐部荣获州总工会颁发的 “模范职工之家”荣誉奖牌；工会陈丽萍荣获州总工会颁发的工 会“优秀工作者” 、集团总工办安全部经理吴桂生荣获州总工会 颁发的“优秀工会积极分子”荣誉证书。 三、工作中存在的不足 一年来，集团党支部、工会虽然已做了大量的工作，取得了 一定的成绩，但是，按照上级主管部门和公司领导的要求、职工 的期望，仍有需要再努力之处： （一）是工作手段单一，工作创新不够，仍停留在老方法、 老套路上，不能很好的为集团与职工服务。 （二）工会组织建设和队伍建设，完善各项制度。 （三）工会工作与职工日益提高的物质文化生活需求还有一 定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大 家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这些缺点 和不足力争在今后的工作中逐步解决并完善。 四、下步工作开展计划 （一）加强工会维权工作。 （二）紧紧围绕工会全总十六大精神和上级部署的工作目标、 5 集团战略目标，组织开展支部、工会学